政务服务和大数据管理局青年干部学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料

政务服务和大数据管理局青年干部学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料

尊敬的各位领导、同志们:

大家好。我是办公室的〔*〕。党的二十届四中全会于2025年10月胜利召开,审议通过了"十五五"规划建议,为中国式现代化的新征程擘画了宏伟蓝图。作为一名身处政务服务和大数据管理领域的青年干部,能够亲身参与并见证这一伟大历史进程,我深感使命光荣、责任重大。下面,我结合自身学习和工作实际,谈几点不成熟的体会和思考,恳请各位批评指正。

一、深学细悟:在理论与时代脉搏的共振中汲取前行力量

初读全会公报,心潮澎湃;再读规划建议,方向愈明。全会精神博大精深,对我而言,最核心的感悟在于其蕴含的"变"与"不变"。"不变"的是我们党"坚持人民至上"的根本立场和为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。而"变"的是面对新形势新任务,我们党与时俱进的战略部署和科学应变。

全会明确提出要"深入推进数字中国建设",这让我倍感振奋。从搜索到的信息可知,这不仅是"十四五"时期工作的延续,更是在新的历史起点上,对数字生产力的一次战略性再动员。全会强调要建设开放共享安全的全国一体化数据市场,加快人工智能等数智技术创新,全面实施"人工智能+"行动。这并非遥不可及的宏大叙事,而是与我们工作息息相关的具体指引。我深刻认识到,我们正在从事的工作--无论是"一网通办"的深化,还是城市大脑的建设,都不再仅仅是技术层面的优化,而是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。我们手中的每一行代码、每一次数据共享、每一项流程再造,都与国家的"十五五"发展蓝图紧密相连。这种从"执行者"到"建设者"的角色认知转变,是我此次学习最大的理论收获。

二、求真求索:在困惑与反思的交织中探寻实践路径

学习的过程,也是一个不断发现问题、持续深化思考的过程。坦白说,我在学习中也遇到了一些困惑,这些困惑促使我反复求索。

最大的困惑在于如何将顶层设计的"大写意"精准转化为基层实践的"工笔画"。例如,全会提出"全面实施'人工智能+'行动,全方位赋能千行百业"。面对这一战略部署,我时常反思:在〔*〕市,我们如何找到最适合本地产业结构和民生需求的"+"?是"+制造业",还是"+现代农业",或是"+基层治理"?如何避免将其简化为几个示范项目或宣传口号,而是真正让AI技术像水和电一样,渗透到经济社会的毛细血管中?相关学习材料中也普遍提到,许多干部都存在将宏大政策与具体工作对接的难题。这让我认识到,作为办公室工作人员,我们不能只做"传声筒"和"文件收发室",必须深入一线调研,真正理解基层的痛点、企业的难点、群众的盼点,才能为局党组的科学决策提供有价值的参考。

另一个困惑则源于工作中的具体矛盾。全会强调要建设"开放共享"的数据市场,同时又把"安全"放在了极其重要的位置。在实际工作中,我们常常面临两难:一方面,数据不流动,价值就无法释放;另一方面,数据一旦流动,安全风险便如影随形。如何在保障数据安全和个人隐私的前提下,最大限度地促进数据要素的合理开发利用?这不仅是技术挑战,更是对我们治理智慧的考验。这种"既要...又要..."的平衡,正是我们工作中需要不断探索和破解的课题。

三、躬身自省:在作风建设的镜鉴中校准奋斗坐标

这些困惑与反思,最终都指向了对自身工作作风的严格审视。办公室是机关的枢纽,参谋服务、统筹协调、督办落实,每一项工作都直接影响着全局的运转效率和工作质量。对照全会精神和新时代好干部的标准,我从三个方面进行了自我检查。

一是是否存在"坐而论道"的倾向。办公室工作以文辅政,提笔写稿是常态。我反思自己是否有时满足于在文字材料中引经据典、逻辑严密,而对这些文字能否真正转化为解决实际问题的举措思考不深、跟踪不够。正如一些反思材料中提到的"理论头头是道但解决实际问题少"的现象,我警醒自己必须走出办公室,多到项目现场去、多到办事窗口去、多到田间地头去,让笔下的文字沾上泥土的芬芳,更具生命力。

二是是否存在"自我设限"的惰性。办公室工作程序性强、要求高,长此以往容易形成按部就班、因循守旧的思维定势。面对"十五五"规划建议中层出不穷的新理念、新模式,我反思自己是否有时存在畏难情绪,习惯于用老办法解决新问题,缺乏"敢闯敢试"的锐气。我必须破除这种"舒适区"心态,主动学习新知识、研究新趋势,不断提升谋划工作的系统性和前瞻性。

三是是否存在"标准不高"的懈怠。办公室工作无小事,一个标点的错误、一次会议的疏忽,都可能影响大局。我反思自己是否在日复一日的重复工作中,偶尔会产生"差不多就行"的松劲心态,对"精准精细"的要求有所折扣。我必须始终保持"时时放心不下"的责任感,以"零差错、零失误"为基本底线,把严实作风贯穿到工作的每一个环节。

四、谋深谋远:对数字赋能基层党建的几点设想

全会精神的贯彻落实,最终要落脚到基层。作为大数据管理部门的一员,我时常思考如何运用数字化手段为镇、村基层党建工作赋能。在此,我提出两个不成熟的设想。

第一,打造"指尖上的党群服务站"。许多研究表明,数字化平台能有效提升党建工作效率。我们可以依托我市的"〔*〕通"市民服务APP,开发一个内嵌的"党建云"模块。这个模块不仅用于党员教育、组织生活记录、流动党员管理等党务工作,更关键的是要与政务服务打通。比如,在〔*〕村的党群服务中心,可以设立一个"党员帮代办"专窗,由党员志愿者利用这个平台,帮助不熟悉智能手机的老年人办理社保认证、医疗报销、政策咨询等业务。这样,党建工作不再是"体内循环",而是与服务群众紧密结合,让群众在享受便利中真切感受到党组织的温暖。我们可以先在1-2个乡镇进行试点,目标是让党员志愿服务时长和群众满意度双提升20%以上。

第二,实施"乡村数字先锋"培育计划。当前基层面临的挑战之一是"数字鸿沟"。我们可以联合组织部门,在乡镇层面发起"乡村数字先锋"培育计划。每年从各村的青年党员、退伍军人、返乡创业青年中遴选30-50名有潜力的学员,由我们局提供师资和技术支持,开展为期半年的系统培训。培训内容不求高深,但求实用,比如如何使用小程序进行村务公开、如何利用短视频平台推广本村农产品、如何分析基本的用电用水数据来预警"三留守"人员的异常情况等。目标是为每个村培养至少2名"数字明白人",让他们成为本村数字化建设的"播火者"和"领头雁",从内部破解人才瓶颈。

五、知行合一:在服务群众的实践中感悟初心使命

空谈误国,实干兴邦。学习的成效最终要靠实践来检验。我想分享一个近期工作中遇到的案例,它让我对"人民至上"有了更深的理解。

前段时间,我们牵头上线了一个面向企业的"一件事一次办"服务套餐,旨在将企业开