在中央八项规定精神警示教育专题会上的总结讲话

在中央八项规定精神警示教育专题会上的总结讲话

同志们：

今天，我们召开中央八项规定精神警示教育专题督导会，目的是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，以典型案例为镜鉴，深刻汲取教训，进一步增强全系统党员干部的纪律意识、规矩意识，推动中央八项规定精神在国资国企系统落地生根。刚才，〔*〕通报了近年来〔*〕市国资国企系统内违反中央八项规定精神的典型案例，这些案例触目惊心、发人深省，为我们敲响了警钟。下面，我结合本次警示会，再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识中央八项规定精神的重大意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的生死存亡。对于我们国资国企系统而言，落实中央八项规定精神同样具有重大现实意义。从宏观层面看，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们的一举一动、一言一行，都代表着党和政府在人民群众心中的形象。只有坚决贯彻落实中央八项规定精神，保持优良的工作作风和廉洁的政治本色，才能赢得职工群众的信任和支持，才能更好地履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。从微观层面看，近年来，〔*〕市国资国企系统在改革发展中取得了显著成绩，但我们也要清醒地看到，一些企业在经营管理中还存在着不少问题，部分干部职工的纪律意识、规矩意识还比较淡薄。这些问题的存在，不仅影响了企业的正常经营和发展，也损害了国资国企系统的整体形象。因此，我们必须从政治高度深刻认识落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

二、以案为鉴，深刻反思当前国资国企系统存在的问题

刚才通报的典型案例，涵盖了违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车、形式主义官僚主义等多个方面，这些问题在我们国资国企系统中并非个例，在一定程度上具有普遍性和代表性。通过对这些案例的剖析，我们要深刻反思当前工作中存在的问题，做到引以为戒、警钟长鸣。一是思想认识不到位。部分党员干部对中央八项规定精神的重要性和严肃性认识不足，缺乏敬畏之心，认为吃点喝点、收点礼品不算什么大事，没有从政治高度去看待这些问题。有的干部甚至存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现，在错误的道路上越走越远。二是纪律意识淡薄。一些干部对党纪国法置若罔闻，不遵守企业的规章制度，我行我素、肆意妄为。在工作中，缺乏纪律约束，随意性大，对上级的决策部署落实不力，敷衍了事、阳奉阴违。三是制度执行不严。虽然我们建立了一系列的规章制度，对党员干部的行为进行规范和约束，但在实际执行过程中，存在着打折扣、搞变通的现象。一些企业对制度执行情况的监督检查不到位，缺乏有效的问责机制，导致制度成为一纸空文，无法发挥应有的作用。四是监督管理缺位。在国资国企系统中，对党员干部的监督管理还存在一些薄弱环节。内部监督力量不足，监督手段单一，监督的覆盖面不够广，存在着监督死角和盲区。同时，外部监督的协同作用也没有得到充分发挥，对一些违规违纪行为未能及时发现和查处。五是作风建设不实。形式主义、官僚主义问题在一些企业中依然存在，表现为工作作风漂浮、工作效率低下、服务意识不强等。一些干部热衷于做表面文章，重形式轻内容，重部署轻落实，对实际工作中存在的问题视而不见，严重影响了企业的发展和职工群众的利益。

三、强化责任担当，坚决贯彻落实中央八项规定精神

针对当前存在的问题，我们要以本次警示教育为契机，强化责任担当，采取有力措施，坚决贯彻落实中央八项规定精神，推动国资国企系统全面从严治党向纵深发展。

（一）加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。思想是行动的先导，加强思想教育是落实中央八项规定精神的基础。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要丰富教育形式，创新教育载体，通过开展专题讲座、廉政党课、警示教育活动、廉政文化建设等多种形式，加强对党员干部的纪律教育和廉洁教育。用身边事教育身边人，引导党员干部从典型案例中汲取教训，深刻认识违规违纪行为的严重后果，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）压实主体责任，构建全面从严治党的责任体系。落实中央八项规定精神，关键在领导，核心在责任。各企业党组织要切实履行全面从严治党主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实"一岗双责"，抓好分管领域的党风廉政建设工作。要将落实中央八项规定精神纳入企业党建工作责任制和党风廉政建设责任制考核内容，层层传导压力，级级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全责任追究机制，对落实中央八项规定精神不力、出现严重违规违纪问题的企业和个人，要严肃追究责任，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实。

（三）完善制度建设，扎紧制度的笼子。制度是管根本、管长远的。我们要针对当前工作中存在的薄弱环节和漏洞，进一步完善制度建设，建立健全长效机制。要围绕企业的经营管理、财务管理、物资采购、工程建设、招投标等重点领域和关键环节，制定完善相关制度，规范工作流程，加强对权力运行的制约和监督。要加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估和清理，及时修订完善不适应新形势、新要求的制度。强化制度的刚性约束，对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，真正做到用制度管人、管事、管权。

（四）强化监督检查，形成有力震慑。加强监督检查是确保中央八项规定精神落实的重要手段。要整合监督力量，形成监督合力，充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，加强对企业重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查。同时，要拓宽监督渠道，鼓励职工群众参与监督，形成无处不在的监督网络。要紧盯重要时间节点，加大对违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等"四风"问题的监督检查力度，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，及时发现和查处各类违规违纪行为。对顶风违纪、屡教不改的，要从严从重处理，并点名道姓通报曝光，形成有力震慑。

（五）加强作风建设，树立良好形象。作风建设永远在路上。我们要以落实中央八项规定精神为契机，持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立真抓实干、务实高效的良好形象。要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，了解职工群众