以八项规定学习教育为抓手，推动作风建设与工作质效双提升

以八项规定学习教育为抓手，推动作风建设与工作质效双提升

中央八项规定自出台以来，如同一股清风，涤荡着党风、政风与社会风气。它以简洁有力的要求，对党员干部的行为规范进行了明确界定，成为了新时代作风建设的重要指引。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，以八项规定学习教育为有力抓手，推动作风建设与工作质效双提升，具有极为重要的现实意义和深远的历史意义。这不仅是加强党的自身建设、保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也是提高政府治理能力、推动各项事业高质量发展的关键举措。

一、八项规定学习教育的核心要义与重要性

（一）核心要义

中央八项规定聚焦于党员干部的工作作风和生活作风，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面提出了具体要求。这些要求看似具体细微，实则切中作风建设的要害，旨在杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立务实、廉洁、高效的工作形象。

（二）重要性

1.加强党性修养：八项规定学习教育能够引导党员干部深刻理解党的宗旨和使命，增强党性意识和纪律意识。通过学习，党员干部能够更加自觉地遵守党的纪律和规矩，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治品格。

2.密切党群关系：良好的作风是密切党群干群关系的桥梁和纽带。八项规定要求党员干部深入基层、深入群众，了解群众的需求和疾苦，切实为群众办实事、解难题。这有助于增强群众对党的信任和支持，巩固党的执政基础。

3.提高政府公信力：政府的公信力源于其良好的工作作风和高效的工作效能。通过落实八项规定，能够规范政府部门的行政行为，提高工作透明度和公正性，增强政府在人民群众心中的公信力。

4.推动事业发展：作风建设与事业发展相辅相成。良好的作风能够激发党员干部的工作热情和创造力，提高工作效率和质量，为各项事业的发展提供有力保障。

二、当前作风建设与工作质效方面存在的问题

（一）形式主义依然存在

部分党员干部在工作中存在重形式、轻内容的现象。一些会议、文件流于形式，缺乏实际效果；一些调研活动走马观花，不能真正了解基层情况。这种形式主义不仅浪费了大量的时间和资源，还影响了工作的推进和落实。

（二）官僚主义时有发生

个别党员干部存在脱离群众、高高在上的官僚作风。在工作中，对群众的诉求漠不关心，对基层的困难视而不见；在决策过程中，缺乏民主意识，独断专行。官僚主义严重损害了党和政府的形象，破坏了党群干群关系。

（三）工作效率有待提高

一些部门和单位存在工作流程繁琐、办事效率低下的问题。在行政审批、项目推进等方面，存在环节过多、手续复杂、推诿扯皮等现象，导致工作进展缓慢，影响了企业和群众的办事体验。

（四）廉洁自律意识淡薄

少数党员干部廉洁自律意识不强，存在违规收受礼品礼金、接受宴请等问题。这些行为不仅违反了党的纪律和廉洁规定，还容易滋生腐败现象，损害党和国家的利益。

三、以八项规定学习教育为抓手推动作风建设的具体措施

（一）加强思想教育

1.开展专题培训：组织党员干部深入学习八项规定及其实施细则，通过专题讲座、集中培训等方式，使党员干部准确把握八项规定的精神实质和具体要求。

2.进行案例分析：选取违反八项规定的典型案例进行剖析，通过案例分析，让党员干部深刻认识到违反八项规定的严重后果，增强廉洁自律意识。

3.开展主题活动：通过开展主题党日、廉政文化建设等活动，营造良好的学习氛围，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。

（二）完善制度建设

1.建立健全规章制度：结合实际工作，制定完善相关的规章制度，明确工作流程和标准，规范党员干部的行为。

2.加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的检查和评估，确保制度的刚性约束作用得到充分发挥。

3.完善考核评价体系：将八项规定的落实情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励党员干部自觉遵守八项规定。

（三）强化监督检查

1.内部监督：加强单位内部的监督管理，建立健全内部监督机制，对党员干部的工作作风、廉洁自律等情况进行定期检查和不定期抽查。

2.外部监督：拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用。设立举报电话、举报邮箱等，鼓励群众对违反八项规定的行为进行举报。

3.专项督查：针对重点领域、重点环节和关键节点，开展专项督查活动，及时发现和解决存在的问题。

四、以八项规定学习教育为抓手提升工作质效的方法途径

（一）优化工作流程

1.精简环节：对现有的工作流程进行全面梳理，精简不必要的环节和手续，提高工作效率。

2.明确职责：进一步明确各部门、各岗位的工作职责和权限，避免职责不清、推诿扯皮的现象。

3.加强协作：建立健全部门之间的协作配合机制，加强信息共享和沟通协调，形成工作合力。

（二）提高业务能力

1.加强培训学习：根据工作需要，组织党员干部参加各类业务培训和学习交流活动，不断提高业务水平和综合素质。

2.鼓励创新实践：鼓励党员干部在工作中大胆创新，积极探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量。

3.建立激励机制：建立健全激励机制，对在工作中表现突出、取得显著成绩的党员干部给予表彰和奖励，激发党员干部的工作积极性和创造力。

（三）强化责任落实

1.明确责任主体：将各项工作任务分解到具体的部门和个人，明确责任主体和工作要求。

2.加强考核问责：建立健全考核问责机制，对工作落实不力、造成不良后果的部门和个人进行严肃问责。

3.完善监督机制：加强对责任落实情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保工作任务按时完成。

五、实现作风建设与工作质效双提升的保障机制

（一）组织保障

各级党组织要切实加强对八项规