国企党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案

国企党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案

一、引言与背景分析

在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其党风廉政建设不仅关系到企业自身的健康发展，更直接影响到党和国家的形象与公信力。中央八项规定精神作为党的作风建设的重要里程碑，自颁布以来，对于纠正"四风"、密切联系群众、提升政府效能等方面发挥了巨大作用。然而，随着时代的变迁和社会的发展，国企在落实中央八项规定精神的过程中也面临着新的挑战和考验。因此，制定一套系统、深入的学习教育方案，对于国企党支部而言，显得尤为迫切和重要。

二、总体目标与指导思想

通过一系列的学习教育，使国企党支部的全体党员深刻理解和把握中央八项规定精神的精髓与实质，进一步增强纪律意识和规矩意识，促进作风的根本性转变，为国企的健康发展提供坚实的纪律保障。指导思想是以党的二十大精神为引领，坚持全面从严治党，以问题为导向，注重实效，确保中央八项规定精神在国企中得到全面、深入、持久的贯彻。

三、学习内容与详细安排

（一）基础理论学习与解读（第1－3周）

1.中央八项规定精神原文研读。组织全体党员逐条学习《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并结合近年来中央纪委全会的相关精神，进行深入解读。通过小组讨论、心得分享等形式，加深党员对中央八项规定精神的理解与认识。

2.党纪党规与廉洁自律准则。系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，明确党员的权利与义务，以及违反纪律的严重后果。邀请法学专家或纪检监察干部进行专题讲座，对党纪党规进行深度剖析，增强党员的法律意识和纪律观念。

（二）专题辅导与案例分析（第4－6周）

1.专题辅导讲座。邀请知名学者、纪检监察机关领导或党风廉政建设专家，围绕中央八项规定精神的贯彻落实、国企党风廉政建设的新形势新任务等主题，进行专题辅导。结合国企实际，分析落实中央八项规定精神中遇到的难点和痛点，提出切实可行的解决方案。

2.案例警示教育。收集近年来国企领域违反中央八项规定精神的典型案例，包括违规公款吃喝、公车私用、违规发放福利等。

通过案例分析，让党员深刻认识到违反中央八项规定精神的严重性和危害性，增强纪律敬畏感。

（三）实践活动与体验教育（第7－9周）

1.主题党日活动。围绕"落实中央八项规定精神，我为国企添光彩"等主题，组织党员开展形式多样的主题党日活动。通过参观廉政教育基地、观看廉政教育片、开展志愿服务等方式，增强党员的党性修养和廉洁自律意识。

2.岗位实践与体验。鼓励党员深入基层、深入群众，开展调研走访，了解群众需求，解决实际问题。通过岗位轮换、挂职锻炼等方式，让党员在不同岗位上体验和实践中央八项规定精神，增强责任感和使命感。

（四）自查自纠与整改落实（第10－12周）

1.个人自查自纠。组织党员对照中央八项规定精神及党纪党规要求，认真开展自查自纠，重点查找在作风建设、廉洁自律、工作纪律等方面存在的问题和不足。鼓励党员撰写自查报告，明确问题清单和整改措施，并接受支部的监督和指导。

2.支部整改落实。支部委员会对党员自查自纠情况进行汇总分析，针对存在的问题制定支部整改方案，并明确整改责任人和整改时限。加强对整改情况的跟踪问效，确保整改措施落到实处，取得实效。同时，建立整改台账，对整改情况进行动态管理。

（五）总结评估与长效机制建设（第13－14周）

1.学习教育总结评估。对整个学习教育活动进行全面总结评估，总结经验教训，提炼有效做法和成功经验。通过召开总结大会、撰写总结报告等形式，对学习教育活动进行回顾和反思，为今后的工作提供参考和借鉴。

2.长效机制建设。将学习教育成果转化为制度成果，建立健全落实中央八项规定精神的长效机制。制定和完善相关制度规定，如公务接待管理制度、会议活动管理制度、公车使用管理制度、党风廉政建设责任制等，确保中央八项规定精神在企业中得到长期有效贯彻。加强制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为进行严肃处理，确保制度执行到位。

四、保障措施与监督机制

（一）加强组织领导。成立由支部书记任组长、支部委员任副组长、各党小组组长为成员的学习教育活动领导小组，负责整个活动的组织、协调和指导工作。明确各成员职责分工，形成齐抓共管的工作格局，确保活动有序开展、取得实效。

（二）强化宣传引导。充分利用企业内网、宣传栏、微信公众号等载体，对学习教育活动进行广泛宣传，营造浓厚的学习氛围。及时报道活动进展情况和先进典型，发挥示范引领作用，激发党员参与活动的积极性和主动性。

（三）严格监督考核。建立健全监督考核机制，对学习教育活动开展情况进行定期检查和专项督查，确保活动不走过场、不搞形式。将学习教育活动情况纳入党员年度考核和评优评先的重要依据，对表现突出的党员进行表彰奖励，对存在问题的党员进行批评教育并督促整改。鼓励党员之间相互监督、相互提醒，形成人人参与、人人监督的良好氛围。

（四）注重成果转化。将学习教育成果转化为推动企业发展的实际成效，促进企业党风廉政建设和反腐败工作深入