党课讲稿：永葆自我革命精神走好新时代赶考路(第2/2页)
具体而言，干部队伍要以党的政治建设为统领，把坚持和加强党中央集中统一领导作为最高政治原则，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，着力防范政治风险，不断提升政治觉悟和政治能力。党的建设要坚强有力，必须依靠党的纪律作保障，用铁的纪律从严管党治党。特别是突出政治纪律建设，以政治纪律带动各项纪律严起来，这体现了党对以党的自我革命引领社会革命的高度自觉。在作风层面，要以严明政治纪律与政治规矩为抓手，把纠治干部队伍的"四风"问题作为巩固党心民心的重要基础，以优良党风政风取信于民。在制度层面，既要贯彻新时代党的组织路线要求，突出选人用人的政治标准，保障干部队伍管权、治权的科学化、规范化，也要将立规矩、严纪律的要求贯穿于党的组织制度、工作机制、自身建设以及监督执纪等全领域、全过程。
《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出："加强党的政治建设，关键是要提高各级各类组织和党员干部的政治能力。"政治能力是党员干部的核心能力。着眼于党和国家伟大事业，干部队伍要以"不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力"为着力点，使"讲政治"的要求"从以外延指向为主的适应性行动转向以内省指向为主的淬炼性行动"，确保党中央重大决策部署落地生根。首先，讲政治必须提高政治判断力，判断力解决是非问题。干部队伍要增强"科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力"，善于辨别、抵制腐朽思想文化与错误思潮的侵蚀，增强政治自觉。干部队伍也要提高以政治判断力为核心内容的政治能力，既从重视战略谋划和增强工作本领入手，又从提高个人修养入手，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，始终做到讲规矩、守纪律。其次，讲政治必须提高政治领悟力，领悟力解决深浅问题。干部队伍"必须对党中央精神深入学习、融会贯通"，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持一致。再次，讲政治必须提高政治执行力，执行力解决虚实问题。提高政治执行力，旨在要求干部队伍"强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行"。干部队伍要以习近平总书记提出的"钉钉子精神"狠抓落实，增强调查研究能力、解决问题能力、群众工作能力、驾驭风险能力，运用辩证思维、创新思维、底线思维、精准思维、法治思维解决问题，践行初心与使命。
（二）坚持民主集中制是推进干部队伍勇于自我革命的着力点
民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。坚持民主集中制，是我们党始终维护团结统一、作出科学决策、凝聚前进力量的制胜法宝。然而，一些干部在贯彻民主集中制中，"党内集中不够和民主不够的问题同时存在"，主要表现在：有的个人意识强，组织领导观念弱化，出现家长制、"一言堂"现象；有的个人本位意识强，大局观念弱，我行我素，导致党的决策部署落实不到位。这些现象是影响民主集中制执行的症结所在，亟待以自我革命的勇气解决上述问题。
要以理论教育为先导，提升践行民主集中制的自觉性。加强民主集中制教育是干部队伍提高思想自觉、政治自觉、行动自觉的必然要求，每一位领导干部都必须深刻领会民主集中制的内涵要旨和实践要求，把学习贯彻民主集中制作为开展党内政治生活的重要议题，推动学习贯彻走深、走心、走实。
要以发扬民主为基础，激发贯彻民主集中制的积极性。"党内民主是党的生命"。"只有发扬党内民主，才能充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，增强党的活力。要以保障党员主体地位和民主权利为基础，改革和完善党内选举制度......建立健全党内民主制度"。在制定重大政策、部署重大决策之前，干部队伍要畅通党内信息上下互通渠道和社情民意反映渠道，倾听基层党员和普通群众的建设性意见及针对性反馈，从而拓展党员对党内事务的参与度，增强其干事创业的积极性与主动性。健全重大事项社会公示制度，将决策执行情况及时向群众通报，自觉接受群众监督；同时，要"完善专家咨询制度，实行决策的论证制和责任制，防止决策的随意性"。
要以正确集中为依归，确保践行民主集中制的规范性。各级党组织要明确"党中央从全局出发、集中各方面智慧作出的决定，各地方、各部门要坚决贯彻执行"的重要意义。要不断规范正确决策行为。各级"领导班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行。坚持讲原则、讲规矩，共同维护坚持党性原则基础上的团结"。要将正确集中贯穿于加强党的全面领导、严明政治纪律与政治规矩、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"、从严管理干部等管党治党的具体过程，决不允许自行其是、各自为政，不允许有令不行、有禁不止，不允许搞上有政策、下有对策。
（三）坚持法治思维、运用法治方式是推进干部队伍勇于自我革命的根本保障
干部队伍要自觉做勇于自我革命的战士和先锋，必须时时刻刻把法律的戒尺牢记于心。具体来讲，一是要树立法治观，提升干部队伍法治素养。干部队伍不仅要加强法律知识的学习，而且要增强法律在实际工作中的运用，不断"提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力"。要"发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用，把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，让尊法学法守法用法成为领导干部自觉行为和必备素质"。二是运用法治方式，监督干部队伍依法行使权力。习近平强调："各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。"干部队伍要始终坚持人民至上、用权为民，认真解决群众反映强烈的突出问题，要自觉接受人民群众对权力运行的监督。只有注重发挥人民群众监督的"他律"作用，干部队伍才会守住底线，廉洁用权。干部队伍要坚持依法用权，行使权力必须严格遵守党纪国法，不能以个人意志取代法律，也不能把个人行为凌驾于宪法和法律法规之上，更不能以权压法、徇私枉法。三是严惩违纪违法，筑牢干部队伍拒腐防变防线。干部队伍要推进多层次多领域的依法治理，善于运用法治思维，按照法律依据和法定程序分析问题，做出正确决策。对于严重违反党纪国法的干部，要依规依法严肃处置，不断增强干部队伍防腐防变的能力。
（四）落实管党治党责任是推进干部队伍勇于自我革命的重要标尺
"从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任"。各级领导干部要永远保持"赶考"的清醒和坚定，把管党治党要求具体化、刚性化，增强自我革命的针对性和实效性，时刻保持自我革命永远在路上的坚定执着。
完善责任清单是前提。干部队伍要按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明确承担的责任内容，完善责任清单，明晰责任归属，增强管党治党的思想和行动自觉；坚持行使权力与担当责任相统一的原则，严格按照党内法规明确的职权职责开展工作。通过"建立责任制，明确各级各类党组织和党员领导干部所承担的责任，作出可量化、可考核、可追责的刚性规定，有助于增强其责任意识，督促其认真履职尽责，推动形成人人有责、人人守责、人人担责，齐抓共管的自身建设的良好局面"。
落实主体责任是关键。各部门各单位党组织履行党建主体责任，必须落实到具体领域、运行环节与具体责任人。以干部队伍落实意识形态工作责任制为例，一是突出组织领导，明确各级党组织意识形态主体责任与班子成员"一岗双责"责任。特别是各级党组织书记要履行意识形态工作"第一责任人"职责，敢于同各种错误观点和错误倾向作斗争。二是强化机制建设，落实意识形态工作定期分析研判制度，贯彻重大事项"事前审批""事中监管""事后跟踪"的工作机制，构建闭环责任链条，让意识形态工作有章可循、有据可依。三是突出结果运用，明确意识形态工作责任的考核方式、程序与要求，加大意识形态考核在干部队伍考察推荐、评价使用及奖惩中的权重。各级党组织应强化意识形态责任制的督促检查，层层传导压力，压实压紧各级干部意识形态工作责任制，推动干部增强守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。
执纪问责是利剑。从执纪层面看，强化对各级干部队伍的监督力度，"坚持执纪必严，开展纪律处分执行情况监督检查，确保处分决定执行到位。坚持纪法协同，推动监督执纪和监察执法有效对接，实现党纪处分和政务处分相互贯通"。强化政治监督作用，增强对"一把手"和领导班子监督实效。深化运用监督执纪"四种形态"，注重纪法情理贯通融合，抓早抓小，层层设防，防微杜渐；运用"谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，及时发现党员在思想和作风中的错误倾向和苗头，充分利用批评和自我批评的武器对其进行理想信念和政策教育，让审查对象对照党章深刻剖析自己、认识错误，达到增强党性之目的"。从问责层面看，明确党委主体责任和纪委监督责任，坚持失责必问、问责必严，完善问责情形，严格问责程序，精准有效问责，促进干部队伍担当作为。问责追责的根本指向是杜绝干部乱作为、不作为等违纪违法行为，并依据党纪国法进行严肃追究和严厉惩处。一方面，要"盯紧权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间"；另一方面，要"整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来"。总之，用好执纪问责利器，增强干部队伍的规矩意识、纪律意识、作风意识与廉洁意识，提高其党性觉悟，持续净化党内政治生态。
同志们，在第二个百年奋斗目标的新征程上，我们要学懂弄通党百年奋斗的光辉历程，以史为鉴，迎难而上，始终保持自我革命精神和善于承认并改正错误的勇气，时刻守好廉洁自律的道德底线，不忘初心使命，砥砺前行，推动各项工作再上新台阶，为经济社会高质量发展做出应有的贡献。