呼伦贝尔市总工会劳动法律监督实践与创新工作调研报告

呼伦贝尔市总工会劳动法律监督实践与创新工作调研报告

呼伦贝尔市总工会王颖

按照自治区总工会《关于开展全区工会劳动法律监督实践与创新调研的通知》的要求，市总工会高度重视，及时下发通知，安排部署全市各级基层工会相关人员深入乡镇、苏木街道及企业工会，通过听取介绍、查阅资料、实地察看等形式，对全市工会劳动法律监督工作进行了深入调研。现就调研情况报告如下：

一、工会劳动法律监督工作的基本情况

为充分发挥工会劳动法律监督在促进我市社会经济发展，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系中的重要作用，我市积极建立劳动法律监督机构。截至目前全市共建立劳动法律监督机构192个。盟市级劳动法律监督机构36个，旗县级劳动法律监督机构14个，乡镇街道级142个；有专（兼）职工作人员192名，职工法律维权志愿者28名；基本形成了盟市、旗县、镇办三级工会劳动法律监督网络。本次调研选取了42家企业，共发出职工问卷420张，通过调研反馈显示职工知晓率和满意率均在95%以上。

二、工会劳动法律监督工作的主要做法与成效

（一）提高认识，加强对劳动法律监督工作的领导

市总工会对工会劳动法律监督工作十分重视,将上述工作纳入工会工作的重要议事日程，制定了各项工作计划，及早进行了安排部署工作。市劳动关系三方定期召开协商会议，及时研究解决工会劳动法律监督工作中出现的问题，研究制定劳动法律监督工作任务和督察办法。

　（二）大力开展工会劳动法律宣传教育

市总工会利用职工服务中心、工会网站等平台，为广大职工提供各种法律法规知识和法律服务。在市总工会微信订阅号及门户网站上多次刊登法律法规相关知识。积极推动企业职工学法用法工作，向全市工会系统广大职工开展普法宣传，努力构建社会大普法格局。发挥法律维权志愿者的作用，在职工法律援助过程中广泛开展以案释法和警示教育，在纠纷调解和法律服务的过程中向职工群众弘扬法治精神。与市司法局、市人社局联合开展“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工法律宣传活动，今年共开展了3场法律公益咨询和宣传活动，深入农牧民工群体及一线职工群众中了解法律需求，开展法治宣传教育。扎兰屯市、鄂伦春旗、阿荣旗总工会等旗市区也陆续开展了相应活动。

（三）切实维护职工劳动经济安全卫生权益

1.市总工会积极开展对《工会法》《劳动法》执行情况的监督检查，对企业落实职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等情况进行全面的监督检查，职工的合法权益得到了进一步的维护。

2.市总工会积极配合市安监局的安全生产执法检查，对各企业的安全生产进行严格、全面的检查。对有安全生产隐患的企业，该整改的立即下发整改通知书，该停工停产的企业立即下发停工停产通知书，确保职工的生命安全。

3.市总工会作为全市农牧民工欠薪讨薪领导小组成员单位，认真参加各次工作会议，并积极配合市劳动监察执法大队，切实抓好追缴企业拖欠农民工工资的督查检查。

　三、工会劳动法律监督工作存在的主要问题

1.工会劳动法律监督工作发展不平衡。从调研情况看，有的企业配备了工会劳动法律监督专兼职工作人员，有的企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和个体私营企业工会劳动法律监督工作比较薄弱。

2.工作人员少且专业素质亟待提高。随着非公企业越来越多，侵犯职工合法权益的事件时有发生，而基层工会人少事多，市工会劳动法律监督工作人员也较少，应对全市的劳动法律监督工作、完成上级的工作要求都存在诸多困难，特别是工作人员专业素质还不能满足劳动法律监督的工作要求。

四、加强工会劳动法律监督工作的建议

　1.要进一步加强队伍建设