党政办公室调研工作制度

党政办公室调研工作制度

为推动党政办公室调查研究工作经常化、规范化和制度化，进一步改进办公室工作作风，提高办公室工作水平，特制定本制度。

一、调研是党政办公室的重要职能，要明确责任，强化落实。

二、调查研究的范围

调研工作要紧密结合学院改革发展的实际，围绕师生员工关心的热点难点和工作中的重大事件，贴近学院中心工作、师生需要及工作实际，突出以下重点。

三、专题调查研究的组织与要求

1.专题调研原则上每年开展1次，每次调研1个专题。每年初办公室要遴选调研项目，制定调研工计划，报分管领导审批后，根据实际认真开展调查研究；

2.调研内容与其他部门的调研内容交叉的，办公室应主动与有关部门协商或提出建议，以免重复调研。对需要相关部门参与协助的重大专项调研活动，办公室经请示分管校领导同意后，可从相关部门抽调部分人员参与调研。要加强对调研人员的指导，同时注意调动他们的工作积极性；

3.在调查研究过程中，调研人员要深入基层，抓住重点，抓住本质。要立足于帮助基层单位解决实际问题，对调研过程中发现的问题和基层单位提出的问题，能当场解决的要当场解决；不能当场解决的，要说明原因并抓紧研究解决办法。

四、调查研究的成果

1、调研工作结束后，要及时完成调研报告提交领导批阅。

2、撰写调研报告要真实、准确，语句简练，要有情况、有问题、有分析、有论证，特别要针对问题提出明确的意见，并提出相应对策。

与学院中心工作相关的问题，以及贯彻执行党的政策中的重要情况；

影响学院改革发展稳定的重大问题，深化改革中出现的新情况、新问题；

师生来信来访反映强烈的热点难点和普遍性、倾向性问题；

推进教学、科研、管理及党建工作制度化、规范化、科学化建设等方面的典型经验；

工作新思路、新方法、新举措以及创造的好经验、好做法；

其他有价值的调研课题和上级交办的有关课题研究任务；

五、本制度自印发之日起施行。