市机关思想政治工作调研报告

市机关思想政治工作调研报告

"六注重，六提升"

推动机关思想政治工作上台阶

--市机关思想政治工作调研报告

机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的成效高低，以及机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着能否构建社会主义和谐社会的大局，关系着〔…〕能否加快建设"一区两带六组团"、全面建成小康社会的决策部署。为此，近期，中共〔…〕市委宣传部围绕基层思想政治工作的实际现状、存在问题和解决措施等专题，通过采取问卷调查、召开座谈会等形式，对〔…〕市机关思想政治工作情况进行了调研，为市委市政府决策提供参考。

一、〔…〕市思想政治工作基本情况

近年来，〔…〕市市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。调研显示，绝大部分的机关干部群众认为机关党员干部队伍的主流是好的，政治坚定，积极向上，奋发进取，敬业奉献，敢担当，树正气，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、忧患意识明显增强，在改革发展稳定的实际工作中发挥了先锋模范作用。〔…〕市开展思想政治工作的做法，可以概括为"六个注重"：

1．注重组织领导。一是领导机制不断健全完善。在调研中，绝大部分领导干部均能充分认识到当前思想政治工作重要性，在人、财、物等都给予必要投入保障，做到思想重视，措施有力，队伍建设得到加强。二是思政队伍不断壮大。〔…〕市依托各级党委部门和基层党校等有效平台，通过形势辅导、业务培训、实践锻炼和经验交流，形成了一支理论功底深厚、实践方法多样、工作热情高涨的基层思想政治工作者队伍，并通过这支队伍的宣传和工作，使全市广大党员干部群众在政治上、思想上、行动上始终和市委、市政府保持一致，使思想政治工作成为〔…〕市经济社会事业发展的有力政治保证。

2．注重教育学习。在调研中，我们了解到，一是围绕中心抓教育。市直各机关的思想政治教育能够紧紧围绕重大理论和现实问题，贴近机关干部关注的社会热点难点问题和思想疑虑，采取了经常性教育方式、集中性教育方式和主题教育方式三种方式，深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育。坚持集中学习和自学相结合，通过举办培训班、报告会，召开座谈会、交流会等形式为党员干部学习搭建平台。二是健全机制抓学习。严格落实机关学习日制度。坚持领导带头，规范中心组学习，加大对学习情况的督促检查力度，确保学习效果，一些单位还把理论、业务的学习培训与任职、奖惩、评先等挂钩。同时，紧密联系中心工作，组织开展主题实践活动，把思想政治教育成果转化为实践成果，达到教育干部服务群众的目的。

3．注重结合实际。市直各机关把思想政治工作内容渗透到平时的各项工作中，抓住结合点，找准切入点，并以机关党总支、党支部、专兼职机关党务干部为思想政治工作骨干实现对业务工作的领导、指导，把思想政治工作与平时日常工作一起部署、检查和落实。同时，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，注重解决干部群众的切身利益问题，尤其是在干部的使用培养和收入分配的问题上，坚持政务公开和正确的用人导向，激发机关干部的工作积极性和主动性。

4．注重精神文明。坚持物质文明与精神文明两手抓，两手都要硬。把加强精神文明建设作为推动是思想政治工作由虚变实、由软变硬的重要抓手。近年来市直机关坚持用中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观教育党员干部，重点加强理想信念教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推进机关精神文明建设。群众性精神文明创建活动也蓬勃开展：如文明单位、文明窗口、文明镇村、文明社区、精神文明建设先进工作者等活动。2015-2016年度共有100个单位获"〔…〕市文明单位"称号，20个单位获"〔…〕市文明窗口"称号，15个单位获"〔…〕市文明镇"称号，20个单位获"〔…〕市文明村"称号，10个单位获"〔…〕市文明社区"称号，50位个人被评为"〔…〕市精神文明建设先进工作者"。

5．注重阵地建设。市直各机关重视各种思想文化阵地建设，形成了包括黑板报、宣传栏、学习园地、图书阅览室、文明学校、互联网、文体活动室等为主要内容的机关思想政治工作阵地。结合重大节庆日、纪念日，通过开展演讲比赛、党员宣誓、重温入党誓词、参观爱国主义教育基地等形式，进行思想政治教育。组织开展了歌咏比赛、文艺汇演、书画摄影比赛，篮球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等丰富多彩的机关文体活动，寓教育于娱乐之中，寓教育于健身之中。

6．注重监督评议。一是开展"三进机关"活动。开展"党章党规进机关、政德教育进机关、群众监督进机关"活动。通过开展党章党规进机关，督促党员人人学习党章党规、遵守党章党规、执行党章党规；通过开展政德教育进机关，提高党员干部思想道德素养；通过开展群众监督进机关，增加机关工作透明度、开放度，更好地发挥群众的监督作用。二是深化政风行风工作。持续开展政风行风评议和行风热线监督工作，进一步完善评议内容，改进方式方法，采取集中评议和网上评议相结合的方式，采用科技手段，进一步增强评议效果，促进机关作风转变。组织行风评议"回头看"，对上年度行风评中提出的意见建议梳理汇总，及时反馈，督促有关部门单位认真整改。

二、思想政治工作存在的问题及主要原因

1．部分领导干部对思想政治工作不够重视。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为平时各项工作已经很多了，哪有顾及思想政治工作的其它时间。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有把人这个工作中最根本最活跃的要素释放出最大的能量。

2．缺乏科学的规划。工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。

3．用大块教育代替经常性思想教育。对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用"一把钥匙开百把锁"。

4．对干部职工思想状况掌握不准。有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少；应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。

5．激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养干部职工"立足岗位，建功立业"的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

6．对干部职工关心不够。有的领导对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入、责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。

三、加强和改进机关思想政治工作的建议

加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，对干部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作，引导大家模范地履职尽责。具体来说，要做到"六个提升"：

1．提升领导水平。市直机关在市委、市政府的工作中处于全局性的重要地位，是贯彻加快建设"一区两带六组团"、全面建成小康社会的组织者、推动者和实践者。领导机关的领导水平直接影响着各个方面的作用发挥，机关的特殊性质、地位和作用，决定了领导水平对于做好思想政治工作的极端重要性。一是必须深刻认识到，思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，机关各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高机关思想政治工作的质量和水平的要求不能变。二是要把机关思想政治工作纳入年度目标管理之中。三是坚持把机关思想政治工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。四是要建立健全思想政治工作责任制，做到思想政治工作有人办事、有机构承担、有领导分管，进一步形成党委统一领导，分工负责，密切配合，上下联动，齐抓共管的思想政治工作格局。

2．提升引导能力。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是加强和改进思想政治工作的重要突破口。一是要通过积极的思想政治工作，把中央、省、市委的决策部署正确地传达到每个干部职工，增强机关干部抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力形成促进社会主义市场经济健康发展的思想观念和价值取向，进一步营造团结一致、精神振奋、共谋发展的良好氛围。二是要坚持以社会主义核心价值观引领社会思潮，积极引导机关干部正确对待改革中利益关系的调整，教育机关干部以理性合法的形式表达利益要求，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为经济社会发展创造和谐的社会氛围。

3．提升教育质量。始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神教育和武装全体党员干部，为做好思想政治工作奠定坚实的基础。一是重视加强党员干部在职的教育管理。每年年初，要对中心组理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证人员、时间、内容、效果的四落实。二是教育党员干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。在"两学一做"学习教育中中，认真研究精心部署，通过网站、板报等开辟专栏刊登学习体会文章，举办主题演讲会和廉政文化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线。三是抓好业务知识的宣传教育。采取"走出去，请进来"、上挂、下派等办法对干部进行全方位、立体型、多层次的培训，提高干部的理论水平和业务技能。

4．提升建设标准。加强顶层设计的能力，全方位思考和谋划机关思想政治工作的建设层级，拿出具有可操作性的举措。一是科学制定领导班子思想政治素质目标。要研究制定符合实际要求的领导干部思想政治素质评价标准，引导各级