纪委监委调查研究（调研）制度

纪委监委调查研究制度

1.调查研究必须坚持与时俱进和求真务实的原则，尊重客观事实，不走过场、搞形式。要深入基层，深入一线，既要选择工作好的典型，总结推广经验，更要深入困难和问题较多的地方开展调查研究，推动工作、解决问题、化解矛盾。

2.坚持领导带头调研。委班子成员每年下基层调研实践，并实行领导领题调研制，每年与所分管委室部一道至少完成一项调研课题；委局机关其他未参与领导领题调研的委室部每年要结合自身工作实际，完成至少一项调研课题。

3.做好调研选题工作。研究室每年都应根据上级部署下达的重大调研课题，结合本市工作实际，于省纪委研究室和省监察学会下发调研课题的第二月提出一批重大调研课题，供选题参考，不准搞无主题的形式调研，以提高选题的准确性。

4.要加强与党委政府政策研究部门、党校、社科研究机构和大专院校的沟通合作，积极借助外力和"外脑"，着力提高调研的专业化水平和成果质量。www.guanshanwenku.com

5.注重专题调研，对于涉及面广，影响大的重大调研课题，实行领导负责制，由领导牵头，组织有关委室部，集中力量、集中人员进行调研，每年可适时组织进行。研究室要根据上级和本委领导要求，结合工作实际，对工作中的热点、难点、焦点和疑点进行有针对性的专题调查，并注重对机关的调研成果进行深入挖掘，为领导决策提供参考。

6.调研前，要认真拟定调研方案，在确定调研内容的基础上，明确通过调研所要达到的目的，所要解决的问题。调研时，对基层和群众反映的问题，能够马上解决的，必须抓紧办理，确实不能解决的，要及时说明，做好思想疏导工作。对调研中发现的重大问题，要及时向常委会汇报。

7.在调研过程中，要严格遵守中央八项规定有关精神，一律轻车简从、不得搞层层陪同，不得接受基层赠送的礼品、土特产。外出调研考察，要严格控制人数，一律不准住高档宾馆、进高档酒楼。

8.提高调研成果转化运用率。每年度召开一次理论研讨会或进行一次优秀论文评选活动，交流和表彰调研成果。对优秀调研报告，研究室尽可能向市级以上媒体内刊及上级纪检监察机关推广介绍。要强化调研成果运用，通过转化调研成果，不断完善制度、堵塞漏洞，达到推动工作的目的。

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