深化党建引领乡村振兴调研报告

深化党建引领乡村振兴调研报告

如何加强农村基层党组织体系建设，充分发挥基层党组织领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用，推动乡村振兴战略在农村落地落实，是当前农村党建工作面临的现实问题。从全县闻名的老大难村，到全国先进基层党组织、全国文明村，〔…〕村〔…〕年党旗引领、蝶变振兴之路，极具典型示范意义和借鉴推广价值。〔…〕县把放大〔…〕村的典型效应作为提升组织力、加快乡村振兴步伐的鲜活教材和有效路径，在〔…〕、〔…〕等镇创建基层党建引领乡村振兴示范区，以基层党建均衡发展带动乡村振兴全域提升，示范区〔…〕名党组织书记荣膺全省"千名好支书"，〔…〕个村获评全省美丽乡村，〔…〕个基层党组织被命名为市级党建示范点，相关做法在《〔…〕组工信息》刊发。

一、前期主要做法

1.放大典型示范力。坚持"村庄为教室、大地为课堂、村官当老师"，持续放大典型效应。筹资〔…〕万元在〔…〕村建成全县农村党员干部教育培训基地，常态化、全覆盖组织农村干部现场教学，实现培训成果最大化。县委出台《关于进一步放大〔…〕典型效应推动全县农村基层组织建设整体上水平的指导意见》，组织力量拍摄专题片《〔…〕》，编印《〔…〕》书籍，整理《〔…〕》杂志专题稿件辑印成册，形成"一片一书一刊"，作为入农村干部必学教材，〔…〕村的典型事迹在〔…〕日报微信公众号点击量突破〔…〕万，有效提升、持续放大了〔…〕的先进性和影响力，营造出"学典型、比变化、促振兴"的浓厚氛围。

2.培育"十好"示范点。持续开展"〔…〕项清零"行动，〔…〕个不达标村"两室"、〔…〕个集体经济空白村全部"摘帽"，不健全村党支部班子实现动态清零，基层基础工作更加扎实。强力推进基层党建引领乡村振兴示范点创建，制定〔…〕年规划和创建方案，把创建标准量化为领导班子、党员队伍、工作机制、活动场所、村容村貌、基本保障、产业发展、乡风乡情、人才培育、群众评价"十个好"，指导镇村全面对照、逐项查漏补缺，持续提升示范点内涵和外延，在基层党组织发挥引领作用、促进产业发展、创新人才开发、弘扬文明风尚、加强生态管护等方面为全县趟路子、作示范。〔…〕年至今，全县新打造"十好"示范点〔…〕个，村集体年收入均达到〔…〕万元以上，主导产业各具特色、实现一村一品。其中，〔…〕个获评市级党建示范点，〔…〕个村获评省美丽乡村，"拼图效应"更加凸显。

3.创建全域示范区。坚持整乡推进、全域提升，以〔…〕村为核心，综合权衡示范点党建特色和地域分布，将周边不同领域、基础较好的〔…〕个示范点有机串联，纳入基层党建引领乡村振兴示范区进行重点打造、联动提升。统筹各级各部门资源，采取资金扶持、项目补助、产业引领、财政兜底等方式，对示范区进行重点倾斜、打捆扶持，形成"1+1＞2"的聚合效应。示范区内，覆盖全部〔…〕个村的党建视频监管平台投入使用；先后建成〔…〕个农村实用人才培训中心、〔…〕个镇级党建示范展馆、〔…〕个实用人才孵化平台、〔…〕个现代农业产业园区；村级综合服务站、街道硬化亮化绿化实现100%覆盖；"〔…〕"蔬菜入选全国〔…〕品牌价值百强榜，获得"无公害蔬菜生产基地"认证，蔬菜年产值达到〔…〕亿元，产业兴、生态美、乡风正、党建强，各具特色、互为补充的示范架构初步成型。

4.强化创建保障。建立绩效考核机制，把示范点、示范区创建纳入基层党建述职、农村干部绩效考核内容，每半年组织一次观摩拉练活动，比进度、推经验、问效果，促进镇村两级党组织把党建引领乡村振兴工作牢牢抓在手上。探索问责推进机制，率先出台《基层党建工作问责办法》，明确〔…〕个方面〔…〕种问责情形、〔…〕种问责方式，严格问责程序和结果使用，打通压力传导"最后一公里"，让失责必问成为常态，有效推动了管党治党责任落实。完善规范运行机制，建立村级组织工作规则、村级事务小微权力清单、主题党日等系列配套制度，村级组织工作运行更加规范，党员活动和村干部坐班形成常态长效。强化资金保障机制，克服资金紧张困难，县财政和县管党费累计配套资金〔…〕多万元，兑现农村干部养老保险和离任补贴政策，保障村级组织运转经费。县财政基层党建预算资金连续〔…〕年增幅超过〔…〕%，全力支持镇村两级补齐工作短板、破解发展瓶颈，为创建基层党建引领乡村振兴示范区提供了坚实支撑。

二、调研发现问题

近年来，〔…〕县农村基层组织建设取得了明显成效，村级党组织的组织力明显提升，在实施乡村振兴战略中发挥了引领助推作用。但是，随着经济社会的快速发展，城乡差距逐步拉大，各种资源和要素加速向城镇集中，农村基层组织建设与农村经济社会发展不相适应的问题，在一些镇村还不同程度存在，影响了组织力提升、党组织作用发挥。

1."上热下冷、上紧下松"，主体责任落实不到位。从调研和平时掌握情况来看，少数党组织书记抓党建的主业意识仍未完全形成，重"显绩"、轻"潜绩"，对基层党建重视不够、投入精力不足，压力层层递减。有的把党建主业当成副业来抓，停留在口头上、会议上、文件上，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。有的习惯于"上传下达""照抄照搬"，只求形式上过得去。有的单纯就经济抓经济、就党建抓党建，形成"两张皮"。

2."有形覆盖易、有效覆盖难"，党组织和党员作用发挥不充分。农村党组织设置形式有待调整优化，原来按照行政区划、隶属关系组建和设置党组织的传统方式，与当前农业产业"规模化"、经营主体"多元化"的新形势新任务已不相适应，"专业合作社＋支部""企业+支部""协会＋支部"等模式距离有效覆盖要求还有一定差距。随着城镇化进程加速，农村"空心化"问题日益显现，党员队伍老龄化明显、文化素质偏低，全县农村〔…〕岁以下党员占比仅有〔…〕%，〔…〕岁以上党员占比达到〔…〕%，影响了党员先锋模范作用发挥。

3."青黄不接、后继乏人"，农村干部和人才队伍建设任重道远。随着政治经济待遇的逐年提高，农村干部岗位吸引力虽然明显增强，但年龄老化、结构不优、"青黄不接"等问题依然比较明显。有一定文化技能的年轻党员大多外出务工经商，后备干部、实用人才"源头活水"不足，一些村"两委"班子配备只能是"矬子里拔将军"，每次换届都是那几张"熟面孔"，真正有能力、有水平，想干事、能干事、干成事的占比不高。部分农村干部的思想观念和工作方式还没有完全转变过来，仍习惯沿用"吹哨子""喊口号"、强迫命令等传统方式方法，"老办法不能用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用"，"本领恐慌"问题日渐凸显。

4."注重面子、忽略里子"，联系服务群众不深入。以往基层党组织联系服务群众缺少阵地和资金，通过实施"〔…〕项清零"行动，解决了村级组织活动场所"有没有"的问题，但"重建轻管少用"问题随之显现。从调研情况来看，很多新建的村"两室"外面漂漂亮亮，走进去却不尽如人意，不同程度存在着功能区划乱、环境卫生差、使用不经常、管理不到位等问题，"便民服务不便民"，资源闲置浪费比较严重。基层党组织开展联系服务群众的活动不少，但重过程、轻效果，重形式、轻内容等问题值得警惕。

5."入不敷出、增收乏力"，没钱办事的问题比较突出。经过几年的努力，〔…〕个空白村实现全部"清零"、全县村集体经济总量显著增长的同时，仍有为数不少的村存在着经营方式简单、发展质量不高的问题，虽然达到了短期目标，但发展后劲不足，可持续性不强，实现村集体经济持续增收、解决没钱办事的问题，面临着力不从心、无从下手的困境，很大程度上影响了基层党组织的战斗力、号召力，制约了乡村振兴战略实施。

三、下步对策建议

加强农村基层党组织建设、助推乡村振兴战略，关键要坚持问题导向，按照因地制宜、分类推进的原则，落实农村党组织质量提升标准，重点在抓规范、促提升上下功夫，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。

1.立足根本，增强基层党组织政治功能。坚持把政治建设摆在首位，深入开展党史学习教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本任务，持续强化干部理论武装、党员经常性学习培训，推动基层党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，教育引导基层党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实，坚决贯彻落实习近平总书记对〔…〕工作的重要指示批示和中央、省市县委决策部署，在加快高质量发展、推动惠民政策落地、维护和谐稳定中发挥基层党组织的领导作用和战斗堡垒作用。

2.夯实基础，推进党的组织和党的工作全覆盖。认真落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》等一系列党内法规，健全基层组织体系，探索"组织联建""结对共建"等方式优化组织设置，推动资源共享、优势互补、以强带弱、共同发展，不断提高各领域党的组织和党的工作覆盖质量，确保党组织应建尽建，党的工作全面高质量覆盖。提升基层党组织组织力，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，引领群众感党恩、听党话、跟党走。

3.抓住关键，提升基层骨干队伍的能力素质。实施农村"领头羊"工程,结合软弱涣散基层党组织整顿、受过刑事处罚村干部排查清理，拓宽选人用人视野，注重从致富大户、外出能人、退伍军人中吸纳，进一步巩固村"两委"换届成果，选优配强农村党组织书记。依托全县农村党员教育干部培训基地，办好农村党组织书记全员培训、专题轮训，持续提升履职能力素质。完善村级组织工作规则、村级事务小微权力清单，严格落实《村级班子和村"两委"干部绩效考核暂行办法》，强化绩效考核、星级管理，切实解决"干多干少一个样、干与不干一个样"的问题。提高发展党员质量，坚持把政治标准放在首位，落实政治审查和预审联审等制度，严格程序、优化结构、提高质量。从严从实抓好党员教育管理，完善"三会一课"、主题党日制度和"〔…〕"模式，推广设岗定责、党员联系户等做法，引导党员立足岗位发挥作用。

4.强化保障，加大基层党建工作投入力度。坚持重心下移、资源下沉，推动人力、物力、财力向基层一线倾斜。健全以财政投入为主的经费保障制度，结合实际改革完善基本报酬、养老保险、离任补