文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

XX高新产业开发区“多元共治”推动基层治理工作情况报告

admin 分享 时间: 加入收藏 共计3817个字,预计阅读时长13分钟

XX高新产业开发区"多元共治"推动基层治理工作情况报告

XX高新技术产业开发区坚持党建引领、多元治理、共建共享的工作思路,以社区党组织建设为抓手,不断提升党建引领城市基层治理效能,多措并举加强社区干部队伍建设,助力推动形成区域统筹、条块结合、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。

一、构筑城市基层党建共同体

(一)加强三级联动,形成工作合力。XX高新区加强党的组织体系建设,建立区、街道、社区三级党委联动机制,构建横向到边、纵向到底的社区服务体系,全面推动城市党建与社区治理深度融合、互促共进。按照"总体规划、整体部署、定期研究、推动落实"任务主线,每季度召开会议研究部署城市基层党建工作。充分发挥社区党委"一线指挥部"作用,构建"高新区工委牵头抓总、联席会议成员单位配合、社区党组织具体负责"的三条责任链,逐步形成上下联动、同频共振、有效运转的联动体系,切实增强城市基层党建整体工作合力。

(二)完善组织体系,延伸服务触角。推动社区服务型党组织建设,聚焦居民需求,开展为民服务,完善"街道-社区-网格(小区)-微网格(楼栋、单元)-居民"五级网络服务体系,延伸服务触角。落实社区"两委"和社区工作者"定岗网格"制度,逐级建立微信联络群1300余个,一格一群全覆盖。实行网格"工作积分+户积分"量化管理模式,一季一公示、一季一奖惩,做到"人在格中走、事在网中办、难在网中解、情在网中结",积极构建"党建+社区治理"新格局,切实打通城市治理的"最后一公里"。如华瑞园社区以党建融合为引领,实现党的领导"触角"延伸,通过实行"向前一步""红色物业派件单""四清五到家""关注夕阳温暖心巢"等系列创新工作模式,让社区服务和治理触角延伸到社区每个角落,实现基层治理精细化。

(三)做实在职党员向居住地报到工作。全面推行在职党员到居住地社区报到,进行编团分组,组建功能型网格党支部60个,明确工作职责,实现危急时刻"一键启动、迅即响应、高效运转",建立"平时服务、急时应急、战时应战"全员下沉机制。将每个月第1个星期六定为党员干部"居住地服务日",切实融入社区建设与发展实践,做到"工作在单位、服务在社区、奉献双岗位"。在新冠疫情防控期间,机关党员干部深度参与、精准服务,依托网格党支部组建"红色堡垒"志愿服务队45支、网格小分队60支、应急预备队40支,累计开展志愿服务300余次。比如,华侨城社区积极探索居民群众点单、社区支部下单、在职党员接单的"菜单式服务",倾力打造"党群心连心、圆梦微心愿"项目,进一步拉近了党群距离,充分彰显党员的先锋模范作用,真正实现"家门口"式党建工作模式。

二、打通城市基层治理新路径

(一)用好红色楼长,夯实自治根基。XX高新区健全完善红色楼长(单元长)选聘、管理、激励和爱护等机制,按照"1名在职人员+1名非在职人员"模式配齐配强2171名双楼长(单元长),配备红马甲、雨伞、民情日记本、工作证、便民服务包"五小件",为更好地开展工作提供有力保障。开展楼长"亮身份、践承诺"活动,在楼宇单元门口统一悬挂"红色楼长"公示牌,社区党组织通过生日祝福、发送感谢信、评选"最美红色楼长"等激励方式,让楼栋长工作更有激情。通过吸收公益性岗位人员、退休党员干部、复转军人等力量,壮大红色楼长队伍,着力构建形成"党建引领、网格支撑、楼长响应、积分激励"的工作机制,充分激发居民共建共治共享的内生动力。

(二)凝聚新业态群体,注入"红色动能"。充分发挥新业态新就业群体行业党委领导作用,推行新业态企业与街道社区党建联建,建立社区干部与新就业群体联系结对机制,着力建设新业态新就业群体友好型社区。依托社区、楼宇党群服务中心以及各大商超打造"齐新先锋驿站"48处,提供临时休憩、政策咨询、法律援助等服务,实施"以服务换服务、以服务促治理"的"双向服务"激励机制。利用新业态新就业群体流动性强、联系面广的独特优势,选聘50名快递员、外卖骑手上岗,化身社区流动网格员,发挥"移动探头"作用。依托快递、外卖配送车组建"宣传车队""齐新先锋志愿服务队""外卖骑手应急救援队"等方式,积极参与文明城市创建、安全隐患排查、疫情防控等任务,进一步推动新业态新就业群体在社区基层治理方面作贡献、显风采。

(三)构建"一社区一品牌"治理格局。积极发挥社区书记引领作用,坚持书记抓、抓书记,全面落实基层党组织书记抓基层党建工作责任。根据每个社区的不同特点,开展"一社区一品牌"创建活动,推动实现每个社区工作有特色、整体社区工作上水平。通过搭建"党建合伙人""监督合伙人"等合作平台,使"双报到"单位、物业公司、社会组织及热心群众等群体共同参与社区治理。比如,奥林社区搭建"党建合伙人"平台,打造红色引领圈,社区党委与"双报到"单位打造"互动式、互助式、互建式、立体式"的基层党建模式,"双报到、双认领"共驻共建项目,全面推动区域党建工作一体化发展格局。金都花园社区党委以现场办公的形式每周组织"书记和您拉拉呱"民生活动,社区党委书记、副书记常态化参与,社区工作者、法律顾问、物业经理等轮值参与,共同解决居民所想所盼的各种问题。

三、优化城市社区干部"成长链"

(一)夯实源头储备,择优选。XX高新区坚持从源头抓起,通过"三个一批"多元渠道拓宽社区干部选育空间,即通过从机关事业单位选派一批、从社区工作者中选拔一批、从社会选聘一批的方式共为15个城市社区选优育强党组织书记。不断优化城市社区工作者队伍,严把人员招录入口关,按照每万城镇常住人口不少于18人的标准,配齐配强300名社区工作者,并不断优化城市社区工作者队伍党员占比及学历结构,其中,中共党员(含预备党员)占86%,本科及以上学历占80%,实现政治素质与学历双提升,着力打造一支政治过硬、业务精通、能力突出、群众满意的专业化社区工作者队伍。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享