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国企上半年工作总结及下半年工作打算

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国企上半年工作总结及下半年工作打算

一、上半年工作开展情况

今年以来,在市委市政府的正确领导和市国资服务中心的大力支持下,XX集团坚决贯彻落实我市人才强市战略部署和"XX"计划,聚焦主业、奋发有为、力开新局,积极服务全市人才工作大局,进一步激活人才服务引擎,赋能高质量发展和XX建设。

(一)党建引领促发展。集团党总支始终坚持以党的建设为统领,强化党的领导,提升整体治理水平。一是认真总结去年"五个提升"工作开展情况,着重从加强组织建设,落实规定动作,强化内控管理,提升服务质量等方面,研究建立2024年度党建工作"四张清单"和"五个提升"工作台账,制定十二项重点工作任务,并将去年未完成的工作继续纳入今年的"五个提升"工作台账。二是定期督导检查,每月对"五个提升"工作开展情况进行调度,及时掌握工作推进情况。班子成员每月至少到一线走访调研一次,主动询问需求、了解情况,及时帮助解决困难。同时结合党纪学习教育对党员的理论学习、服务能力、作风建设、业务技能提出更高要求,通过设立党员责任区和党员先锋岗,引导全体党员充分发挥先进性,围绕生产经营活动争先创优、攻坚克难,努力把党员培养成生产经营骨干。三是开展党纪学习教育。集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内法规选编》等学习书目,紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,准确掌握"六项纪律"的主旨要义和规定要求,进一步明确日常言行的衡量标尺,切实用党规党纪校正思想和行动。结合党纪学习教育开展主题党日活动7次,集中观看警示教育片2次,运用违纪违规典型案例让党员、干部受警醒明底线、知敬畏。

(二)智汇品牌强服务。集团公司成立智汇人才服务公司,服务对象涉及党政机关、企事业单位、学校、银行等各个领域,以优质化服务作为品牌建设的核心,担负起全链条人才支撑和社会治安服务,成为服务人才需求、预防制止犯罪、维护社会治安的重要力量。一是规范内部服务流程,提升外部服务形象;加强内部监督检查,拓宽外部监督渠道,运用内外结合的举措,进一步提升服务质量。二是打造智汇人才服务品牌,为我市做好招引、培育、服务等人才支撑工作,积极对接人社局、教体局摸清我市人才数据,了解在荣高校毕业生信息和就业意向,结合我市企业人才需求,及时发布企业岗位信息,为求职者指引就业方向、提供就业渠道,着力锻造"严真细实快"的工作作风,让企业和群众深切体会到"有温度"的服务,赢得社会的满意和认可。三是强化民主监督,提升过硬作风,持续深化作风大改进行动,全面推行"三大本"制度,施行交叉督察,进一步规范工作流程,形成互比赶超的浓厚氛围。同时公开聘请社会监督员,对劳务派遣人员的服务质量进行监督,有力提升队伍的整体形象。

(三)布局拓展新兴业务。一是为打造一流的专业化、市场化人才服务企业,积极拓展人才服务、劳务派遣业务。目前已与市卫健局、学院达成服务外包合作,共向25家镇街(社区)卫生院和学院派遣人才服务和劳务人员340余人,年增加营业收入1500万元。二是助力招才引智落地落实。4月9日-12日,积极参与由市委人才工作领导小组主办、市人社局承办的XX招才引智活动,组织我市重点企业先后赴XX4所高校开展校地校企对接活动。活动期间,积极发挥人才服务桥梁纽带作用,向高校师生宣传我市"XX"政策,帮助我市企业开展现场招聘,收到大学生递交简历272份,达成就业和实习意向57个,促成XX达成校企合作协议。三是积极承办大型展会活动。5月22日-24日,参与承办了"XX"校企人才对接大会,邀请省内外45所高校代表、我市92家"5+2"产业链重点企业负责人、有关部门负责人等220余人参会。活动期间,与会高校与我市企业就毕业生实习、就业等对接交流,现场达成合作意向50余个,省内外12所高校与我市签订校地合作协议、设立"高校毕业生就业和人才引育合作基地",促成XX等我市8家重点企业与高校现场签订校企合作协议。

(四)传统产业迸发新活力。一是安保服务开启新局面。保安公司新增技防联网用户6家,物业服务单位3家,新增安保服务人员58人。4月10日-14日,积极抽调安保人员151名,全力做好"XX"赛事安保服务工作,维护现场公共秩序,为参赛者提供最佳的比赛环境;中高考期间,抽调安保人员50名,值守我市2处考点,以周密细致的组织和服务为广大考生保驾护航;7月初,积极对接XX,就XX安保服务开展业务合作,确保景区旅游旺季安全有序。上半年,接警中心共处理警情5636次,公司出警队出警66次,夜间值班人员67次,协助公安机关抓获犯罪嫌疑人5名,查获偷拿夹带物资80余次。收到锦旗19面,表扬信8封。二是强化业务培训。在市公安局的指导下,对一线安保人员进行岗前培训,将岗前训、集中训、班组训、线上训等培训方式有机结合,培训合格后发放保安员资格证,确保全体安保人员持证上岗。上半年共组织各类集中培训30余场,参训人员达到500人次。三是督导树牢队伍正气。为推动安保队伍持续健康发展,从XX四个中队抽调优秀安保人员,严肃开展异地联合督导检查,重点检查安保人员工作着装、仪表仪容、服务态度、警容风纪等执勤形象。上半年共出动督查150余人次,检查执勤点200余处,发现并纠治问题30余个。通过联合督查深入发现基层队伍中存在的问题,及时纠治防患于未然,同时也加强了各区域、中队间的交流,达到了互相学习、优势互补、共同提高的目的。四是争取货源保生产。为克服XX货源短缺困境,积极联系服装加工货源,在市教体局的协调下,与XXX开展学生装代加工合作,同时与XX等厂家达成合作,开展服装代加工业务。上半年,共承接XXX件,保证职工"有活干、有钱发",有力维护公司稳定。

(五)落实招商引资、闲置资产盘活工作。上半年,公司累计出访招商1次,接待来访8次,盘活国企闲置资产1000平方米,落地项目1个,在谈项目1个。一是积极推动旅游汽车租赁项目,对接XX等企业,促成其业务合作,为游客提供自驾旅游服务。二是积极对接客商,洽谈酒店项目,总建筑面积1.5万平方米,总投资5000万元,共216个房间,计划8月份注册公司并开始装修,2025年五一期间对外营业。三是盘活闲置办公场所1000平方米。

(六)做好包村扶贫工作。抽调一名经验丰富的中层干部到帮扶村担任"第一书记";投入帮扶资金9.4万元,为XX一台;同时投入0.6万元设立村信用基金,用于表彰积极参加村级事务的志愿者和捐款捐物的爱心人士;积极对接市农业农村发展中心,选派专家指导农作物种植技术,提高亩产效益;联系共建社区和农产品收购商,开展"助农助销"行动,销售小麦10万斤和大姜4000余斤。

(七)强化安全底线意识。一是压实安全生产责任体系,按照"谁主管、谁负责""三管三必须"的原则,严格履行安全生产工作职责。抽调专门人员对集团公司及下属子公司进行安全隐患排查,定期组织召开安全会议传达贯彻安全生产工作会议精神。为切实提高安保队伍安全防范意识,发挥公司人防、技防相结合的优势,重点强化校园安全、防火、防盗等方面的安全底线意识。二是常态化开展安全生产教育培训。严格落实"开工第一课"制度,组织全体职工学习《安全生产法》《突发事件应对法》等应急管理法律法规;观看《安全生产、责任在肩》《人人讲安全、个个会应急--畅通生命通道》等专题片,进一步强化职工的安全生产"红线"意识,累计组织学习培训5次,培训职工100余人次。三是扎实开展安全生产月系列活动。按照2024年"安全生产月"活动方案安排部署,围绕"人人讲安全、个个会应急--畅通生命通道"主题,在安全专家的组织下,开展火灾疏散演练,切实增强职工的安全意识和应急处置能力。

二、存在的问题

1.基层党组织建设有待完善

因集团公司组建时间短,党总支和基层党支部班子不健全,导致党建工作开展有所滞后,党务人员理论素养和工作能力有待进一步提高。

2.应收账款回款难

受经济下行影响,部分服务单位拖欠服务费,导致资金回笼不及时。截至2024年上半年应收账款XX万元,严重影响公司持续健康发展。

3.服装加工业务逐步萎缩

公司营业收入大幅度缩水。上半年,公司营业收入XX万元,亏损XX万元。

三、下步工作打算

(一)全面加强党的建设,提升标准化建设水平。一是进一步压实党建主体责任。逐步完善党组织架构,配齐党组织班子,理顺党建工作领导责任,着眼构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到层层压力不衰减。同时对下属公司机构设置进行梳理,整合精简内设部室,优化调整责任分工,提升各部室协作能力,推动党建工作再上新台阶。二是进一步加强队伍建设。由集团党总支牵头,与XX开展合作,按照先党员、再中层、后职工的顺序,分批次组织职工前往城西街道开展党性学习教育,全面提升全体职工的综合素质。同时组织党员到其他国企参观学习,学习兄弟单位党建工作的先进经验做法,对标对表、比学赶超,着力推动党建工作全面提升。三是打造"智汇人才"党建品牌。以XX公司成立为契机,聚焦人才服务工作重心,积极发挥人才服务桥梁纽带作用,秉承"服务至上、诚信立业"的经营原则,加强与机关事业单位、高校、企业的合作,构建系统化、多样化的人才服务体系,吸引各类人才来创业,打造人才服务、品牌。

(二)发挥人才平台优势,助力企业健康发展。一是在市委组织部、市人社局的指导下,打通人才服务平台,掌握企业人才发展需求,计划8月份承办"XX"活动,加深与校地企之间的联系,在毕业生供需、人才引进、校园招聘等方面建立互访机制,为高校毕业生和用人单位提供精准对接服务。二是充分发挥产业优势,在做好镇街(社区)卫生院服务外包工作的同时,逐步承接市区公立医院服务外包业务,同步拓展医疗系统一键报警业务,增强市场竞争力,增加公司营业收入。

(三)拓宽经营渠道,整合现有客户资源。积极对接XX等高校、央企和本土企业,加强服务外包和安保服务合作;同时结合我市重大活动、重要时间节点安排,积极参与大型安保服务工作;利用视频、门禁、红外等技术优势,进一步提升安保服务信息化、专业化水平,面向我市机关、企业、学校、医院等提供安保技术防范服务。

(四)持续紧盯在谈项目,加大招商引资和资产盘活力度。一是充分利用旅游旺季,进一步推动旅游汽车租赁项目扩大投资规模,为来荣游客提供更加便捷的自驾游交通服务。二是助推酒店项目落地实施,积极对接客商,协助办理相关手续,确保项目8月份开工,2025年五一投入运营。三是在盘活1000平方米国企闲置资产的基础上,进一步加大资产盘活力度,力争完成全年工作任务。

(五)夯实安全生产基础,强化底线意识。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动,突出抓好重要环节的安全监管和隐患排查。进一步增强一线安保队伍的安全防范意识,树立"人人都是安全员"的理念,同时加大技术防范创新力度,不断提升安全生产专业化水平,坚决防范安全生产事故发生。

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