2025年最新巡视工作报告范文模板汇报提纲
2025年最新巡视工作报告范文模板汇报提纲
尊敬的省委巡视组各位领导：
按照省委巡视组延伸市级巡视工作要求，现将我市〔...〕大以来全面从严管党治党和经济社会发展等工作情况汇报如下：
一、基本情况
晴天市行政区划总面积651.68万平方公里，下辖29个区、157个镇、826个街道办事处、4786个党政机关部门，总人口8397.3万人。全市共有党工委1370个、直属总支232个、直属支部15377个，基层党组织145316个，党员2312685人。全市处、科级领导干部共计11501名，其中处级干部630名、正科级干部3189名、副科级干部7782名。
党的二十大以来，市委总揽全局、协调各方，认真贯彻落实中央、省委的决策部署，积极应对转型压力，守住生态红线，兜住民生底线，加快推动经济转型发展进程。目前，经济发展企稳向好，政治团结安定、社会大局稳定。管党治党全面从严，2024年以来，市委荣获全省"学习型党组织标兵"荣誉称号，79个基层党组织分别荣获省市先进基层党组织称号、1389名党务工作者和共产党员受到省地表彰。2024年以来，共研究干部十六批次，3969名干部充实到重要岗位，做到了科学安排、人岗相宜。以牢牢把握意识形态主动权为重点，抢占舆论高地，弘扬主旋律，凝聚正能量，深入开展了"感动晴天人物评选"等系列活动，党的好声音、晴天好故事广泛传播，全市358家单位先后被评为省级文明单位和文明单位标兵。以层层压实"两个责任"为关键，配齐配强纪检监察干部队伍，坚持挺纪在前，从严监督问责，巡察利剑作用有效发挥，形成持续威慑。2024年以来，受理各类问题线索3167件，立案784件，结案284件，党政纪处分284人。运用"第一种形态"处置3283件，开展日常约谈43581人次。经济实力不断增强，各项经济指标稳中有升，产业结构持续优化，全域旅游扎实推进，大开发旅游景区景点正在建设，已成为西南五省南部旅游重要节点和形象窗口。某某集团成功在新三板上市，某某中药加工车间升级改造已经完成，为成功转型创造了条件。生态建设成效明显，森林覆盖率、活立木蓄积、森林蓄积连续15年实现"三增长"。社会民生有效改善，累计投入民生资金543.35亿元，3550余件民生实事全部兑现。文化教育、卫生医疗和社会保障等事业全面进步，义务教育均衡发展通过了国家验收，累计新增就业岗位274686个，社会保障基本实现全覆盖。巡视问题专项推进，按照省委第十九巡视组反馈的巡视意见和要求，市委将巡视反馈意见分解为44类633项整改任务，截止目前，已完成整改31项，整改完成率94％，正在集中推进整改的2项。
二、存在的主要问题
自新一届领导班子开展工作以来，我市各级党委和纪委落实"两个责任"已逐步走上正轨，形成了一些符合本地本部门实际的工作举措和有效做法，但清醒审视，党的二十大以来，我们在履行主体责任方面、监督责任和选人用人方面仍存在一些问题，经归纳梳理，主要体现在以下43个方面，518个具体问题。
（一）履行主体责任方面存在的问题
一是党的领导核心弱化。具体表现为党委领导核心作用发挥不到位，.......。党委主动抓党的建设意识不强，措施不力，对党建工作研究部署少，.......对上级主要会议精神、重要讲话部署不力，多以中心组学习传达为主，结合本地落实措施少，弱化了党委的压力传导。
二是从严管党治党意识淡薄。具体表现为我.......，导致市委对行政（企业）领导监督不到位，重要工作、重大事项失控。决策前调研酝酿不充分，有的工作在决策前，只征求四大班子意见，涉及业务领域工作没有征求专家学者的建议和社会意见，也没有进行过科学论证，只是根据以往经验进行工作推进。
三是党风廉政建设主体责任落实不到位。具体表现为对抓党风廉政建设和反腐败工作缺乏足够认识，态度也不够坚决。.......，特别是在原主要行政领导因违纪违法问题被查处后，对反腐败斗争形势的严峻性、复杂性仍未引起足够的重视，吸取教训不够深刻的问题。
四是从严管党治党举措宽松软。具体表现为班子成员没能很好地落实"一岗双责"，"重业务轻党务，一手硬一手软"的问题比较突出，压力传导明显不足。有的领导干部政治警觉性不高，.......对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动效果不明显，没有起到纠错警醒作用。.......，不能积极、主动、有效地解决问题。
五是党内政治生活不够严肃。具体表现为有的党组织"三会一课"等组织生活制度执行不严格，一些基层开展党内政治生活不严肃、不认真、不经常。.......，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，.......，个别党员在批评别人时不敢动真碰硬，.......，存在"两张皮"现象。
六是抓基层党委监督作用弱化。具体表现为对下级党委监督力度不大，.......，没有真正把开展约谈当成传导压力的有效手段，.......，对违纪监督对象大多是通过群众电话举报、网络举报、来信上访等传统形式进行监督，.......。
（二）履行监督方面存在的问题。
一是落实监督路数不够宽。具体表现为落实监督责任的招数不多、方法老旧，事前教育还是以召开会议、讲话要求、谈话约谈、签订责任状等常规方式为主，事后监督还是以违纪咎处来进行，以案警示、以案说教、以案震慑做得不够及时。
二是落实监督责任不到位。一方面基层党委对落实"两个责任"重视不够，不研究、不推进。另一方面，市纪委对基层单位和部门的主要责任人和分管财、物的责任人所进行的道德教育、从政教育、党纪教育、法规教育跟进不及时、不深入，存在死角死面。有针对性、可操作性、必要的监督检查还不够严厉周密，制度性、纪律性、法规性的约束还没有成为常态化、机制化，致使基层单位和部门的主要责任人和分管财、物的责任人由起初的小"毛病"酿成了后来的大"问题"。
三是基层履职不够强。具体表现.......纪委书记都是由党委副书记兼职，对纪检监察工作过问得不多，甚至有的纪委多年不办案，基本靠市纪委发挥执纪监督作用。一些基层纪检干部业务生疏，在查办案件、运用"第一种形态"、开展监督检查等方面责任定位把握不准，执纪问责抓得不严，还得依赖于省纪委，在履行监督的主动性上做得不好。
四是追究力度不够大。在实施责任追究后，公开制度不健全、不完善，警示作用不明显，致使基层责任意识淡薄。有的单位在责任追究方面怕影响单位形象，更怕影响个别领导的政治前途，在市纪委追究责任时，时而还有主动打招呼的现象。
（三）选人用人方面存在的问题。
一是引才政策还不够管用。具体表现在制定的一些人才工作的相关政策还不够健全，在人才使用培养和引智方面还缺乏力度和有效措施，人才待遇标准还不够高，没有足够的吸引力，致使一些医务人员、骨干教师等专业技术人才流失，一定程度影响了当地医疗和教育水平。
二是前瞻性和计划性仍需加强。具体表现为对后备干部的培养使用和配套制度建设的系统考虑还有所欠缺，后备干部的数量、结构和综合素质与形势发展要求有一定差距，部分比较年轻综合素质较高的干部上不去，而一些年龄偏大业绩平平的干部因没有出现突出问题又下不来，也导致了后备干部队伍更新慢，综合素质还有待提高等问题。
三是考核评价体系缺乏科学性。具体表现为现有考核指标宏观性要求多，能够量化的指标少，干部考察多数停留在对干部德、能、勤、绩、廉等方面的定性考察评价上，日常考察开展次数不多，除了进行年度考核、采取参加民主生活会、定期谈话、实地考察等方法外，还缺乏一些更加有针对性的措施，对不同层次、不同类型、不同岗位的干部，缺乏有针对性和差别性的考核指标，不利于更好地发现被考察对象的优缺点，不能更好地做到用人所长，避人所短。
三、下步工作努力方向
我市在落实巡视反馈意见整改工作方面虽然取得了一定成效，在干部群众中产生了积极影响，但这些成果只是阶段性的。下一步，市委将进一步增强"四个意识"、保持政治定力，以"踏石留印、抓铁有痕"的劲头，继续抓好整改工作，务求取得整改实效。
（一）切实营造良好政治生态。牢固树立"四个意识"，始终坚持"四个自信"，坚决贯彻落实中央、省的重大决策部署，确保令行禁止、政令畅通。自觉作贯彻民主集中制的表率，对涉及全市经济社会发展的重大战略和重要部署，主动征求和听取各方面的意见和建议，保证决策科学、民主。认真贯彻执行新《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照习总书记提出的好干部标准，选拔干部重能力、重实践、重品行，对那些安于现状、不思进取、工作不在状态、只做官不做事、不胜任也不称职的干部，严肃处理；继续加强基层党组织建设，深入推进服务型基层党组织建设，以"两工程、一规划"为重点，突出抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，选优配强基层党组织班子，完善服务体系和保障机制，健全落实联系服务群众各项制度，强化基层党组织的服务功能。
（二）从严落实好"主体责任"。紧紧围绕"从严治党"、"两个责任"核心要求，全力落实党风廉政建设责任制。主动把反腐倡廉各项工作纳入市委中心工作、经济社会发展和党的建设总体布局当中，统一部署落实、统一检查考核。认真履行第一责任人的职责，既管好自己、当好表率，又要管好班子、带好队伍。切实担负起"一岗双责"责任，进一步明确各位班子成员"一岗双责"任务，抓好分管领域和分管部门党风廉政建设工作，真正形成"党政齐抓共管"的工作机制和整体合力。认真落实民主生活会和组织生活会制度，严格执行民主集中制和请示报告制度，建立健全作风建设的常态化长效化机制，加强执纪问责，增强制度的刚性约束。积极支持纪委转职能、转方式、转作风，对领导不力、不抓不管的党委班子严肃问责、严格追责，形成有错必究、有责必问的党风廉政建设主体责任和监督责任问责追究体系。
（三）全面改进工作作风。认真贯彻落实中央"八项"规定精神等关于作风的相关规定，把作风建设时刻摆上重要位置、坚持融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风，积极开展密切联系群众工作，按照领导干部密切联系群众的各项要求，组织各级党员领导干部深入基层、深入社区、深入网格、深入住户开展调查研究，征求民情民意。坚持纠"四风"和树新风并举，教育引导党员干部认真践行社会主义核心价值观，扎实推进机关工作作风整顿活动，深化"五个好作风"实践，教育引导广大党员干部以良好的形象赢得职工群众的广泛支持和拥护，推动我市各项工作落到实处，取得实效。
（四）认真抓好问题整改。对已整改完成的项目，适时开展专项检查核实，巩固整改成果，防止问题反弹；对尚未整改到位的，严格按照整改工作方案要求，跟踪督查，确保在限定时间内落实；对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，一抓到底，务求实效。将以此次巡视延伸为突破口，深入查找并及时解决领导班子与领导干部在落实党风廉政建设"两个责任"、执行"六大纪律"、推进作风建设、履行岗位职责等方面存在的问题，以点带面、举一反三、查缺补漏，加强整改，切实增强全市党风廉政建设工作的整体成效。坚持把显性问题整改与隐性问题查找统一起来，把立行立改与完善长效机制结合起来，以落实整改为契机，不断建立健全、细化完善各项规章制度，牢固树立依法履职、依规办事的思想理念。在此基础上，狠抓制度落实，不搞变通，不降标准，努力营造良好的发展环境，以实实在在的整改成效取信于民。
报告完毕。
