市局2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

〔*〕市局2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

2025年上半年，〔*〕市局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以高度的政治自觉和坚强的责任担当，扎实推进全面从严治党各项工作，持续巩固拓展党纪学习教育成果，深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为推动〔*〕事业高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将有关情况报告如下：

一、抓主体责任"牛鼻子"，压实管党治党硬担当

局党组始终把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，紧紧抓住主体责任这个"牛鼻子"，层层压实责任，形成了齐抓共管的工作格局。

（一）从严抓管党治党，高位统筹谋划。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建立健全党组统一领导、书记负总责、班子成员各负其责的责任体系。局党组书记认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。上半年共主持召开党组会议18次，专题研究部署全面从严治党工作；组织召开全面从严治党专题会议6次，深入分析党风廉政建设形势。制定《〔*〕市局2025年全面从严治党工作要点》，将全面从严治党任务分解为6个方面28项具体措施，明确责任主体、完成时限和标准要求。建立工作台账，实行销号管理，定期跟踪督办，确保各项任务落地见效。成立全面从严治党工作领导小组，由局党组书记任组长，设立办公室，配备专门工作人员，为全面从严治党工作提供组织保障。

（二）从严抓"一岗双责"，层层签订责任书。建立健全"一岗双责"责任体系，严格落实党组主体责任和班子成员"一岗双责"。年初组织党组班子成员与分管部门负责人、各支部书记层层签订党风廉政建设责任书，明确责任清单和负面清单，实现责任全覆盖、无死角。建立责任书履行情况定期检查制度，每季度对责任书执行情况进行专项检查。完善责任落实机制，要求班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作汇报，每季度不少于1次；对分管部门重要人事安排、重大项目审批、大额资金使用等重大事项严格把关。建立廉政风险点排查制度，上半年班子成员共开展廉政风险排查12次，发现并整改问题15个。建立谈心谈话制度，班子成员与分管部门干部开展谈心谈话180余人次，及时了解干部思想动态。

（三）从严抓队伍建设，激发干事活力。坚持新时代好干部标准，突出政治标准，把政治过硬、本领高强的干部选拔到重要岗位上来。上半年提拔重用干部15名，其中35岁以下年轻干部占40％，女干部占30％，进一步优化了干部队伍结构。建立干部政治素质考察机制，对拟提拔干部进行政治体检，坚决防止政治上有问题的人进入领导班子。加强干部教育培训，制定年度培训计划，分层分类开展培训。举办处级干部培训班2期，科级干部培训班4期，年轻干部培训班3期，培训干部320余人次。深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员干部学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，持续巩固深化党纪学习教育成果。完善干部监督管理机制，建立干部廉政档案，如实记录干部廉洁从政情况。加强对关键岗位干部的监督，建立重点岗位干部轮岗交流制度，防范廉政风险。强化日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正，上半年开展提醒谈话25人次，约谈3人次。

二、抓政治建设"总开关"，把准政治方向不动摇

局党组把党的政治建设摆在首位，以政治建设为统领，坚定政治方向，严肃政治生活，严明政治纪律，确保政治方向不偏移。

（一）强化理论武装，提升政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把理论武装作为首要政治任务。局党组理论学习中心组发挥示范带动作用，坚持每月至少开展2次集中学习，上半年共开展专题学习15次，专题研讨8次。围绕学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等重大主题开展深入研讨。建立"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神。各级党组织共开展"第一议题"学习280余次，实现了党的创新理论学习全覆盖。创新学习方式，运用"学习强国"平台、党建云平台等载体，开展线上线下相结合的学习教育。建立学习档案，要求党员干部撰写学习心得体会，确保学习入脑入心、见行见效。加强党性教育，利用本地红色教育资源，组织党员干部赴革命历史纪念馆、党性教育基地开展现场教学8次。开展"重温入党誓词""党史学习教育"等主题党日活动，增强党员党性观念和政治觉悟。建立党性分析制度，要求党员干部定期开展党性分析，查找思想、工作、作风等方面存在的问题。

（二）严肃党内生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制，提高党内政治生活质量。严格执行"三会一课"制度，确保组织生活经常化、规范化。局党组坚持每月召开党组会议，各党支部按时召开支部大会、支委会和党小组会，定期上党课。上半年各级党组织共开展"三会一课"活动150余次。严格执行民主生活会和组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。上半年组织召开民主生活会2次、组织生活会6次，党员领导干部带头查摆问题，深入开展思想交锋，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。建立党内政治生活质量评估机制，定期对组织生活开展情况进行检查评估。深入开展政治生态分析研判，建立政治生态定期分析制度，每半年对政治生态状况进行一次全面分析。针对发现的问题，及时采取措施进行整改，营造风清气正的政治生态。加强政治文化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观念。

（三）严格纪律规矩，筑牢政治防线。深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置。开展政治纪律和政治规矩专题教育，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚决做到"两个维护"。组织开展纪律知识测试2次，参测率达到100％。建立政治监督机制，把监督党的理论和路线方针政策、重大决策部署贯彻落实作为重中之重。建立重大决策部署落实情况跟踪督办机制，对党中央和上级党委重大决策部署实行台账管理、动态跟踪、定期督办。上半年开展政治监督检查8次，发现问题12个，已全部整改到位。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决维护党的团结统一。上半年查处违反政治纪律案件2起，给予党纪处分2人。建立政治纪律执行情况报告制度，要求各部门定期报告政治纪律执行情况，及时发现和纠正问题。

三、抓廉政建设"高压线"，营造风清气正好环境

局党组把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。建立健全党风廉政建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。制定完善《〔*〕市局党风廉政建设工作规则》《〔*〕市局廉政风险防控管理办法》等制度规定，形成了较为完备的制度体系。深化制度"立改废释"，上半年新制定制度5项，修订完善制度8项，废止过时制度3项。完善权力运行制约监督机制，建立重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用"三重一大"集体决策制度，确保权力在阳光下运行。建立决策全过程记录和决策责任终身追究制度，防止决策失误和权力滥用。完善财务管理制度，严格执行政府采购、招投标等规定，规范财务收支行为。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，确保制度落地见效。建立制度执行情况报告制度，要求各部门定期报告制度执行情况。对违反制度规定的行为严肃查处，维护制度的严肃性和权威性。上半年开展制度执行专项检查6次，发现问题18个，已全部整改到位。

（二）加强监督制约，规范权力运行。

建立健全监督体系，形成党内监督与外部监督相结合的监督格局。加强党内监督，认真执行党内监督条例，充分发挥党组织监督作用。建立党员干部监督联席会议制度，整合监督力量，形成监督合力。完善信访举报处理机制，畅通监督举报渠道，鼓励群众参与监督。强化对重点岗位、关键环节的监督，建立廉政风险防控机制。对人事管理、财务管理、项目管理等重点领域进行风险排查，建立风险清单，制定防控措施。实行重点岗位干部定期轮岗制度，防范廉政风险。建立内部审计制度，定期对重点部门、重点项目进行审计监督。加强日常