街道2026年上半年全面从严治党工作情况报告

〔*〕街道2026年上半年全面从严治党工作情况报告

2026年上半年，〔*〕街道工委在〔*〕区委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，将全面从严治党作为推动各项事业发展的根本保障。街道工委紧紧围绕区域高质量发展大局，聚焦主责主业，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并将制度建设贯穿其中，为辖区经济社会稳定发展提供了坚实的政治和纪律保障。

一、上半年主要工作开展情况

上半年，〔*〕街道工委始终将政治建设摆在首位，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。街道工委坚持以严的主基调强化正风肃纪，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力构建风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

（一）坚守政治初心，时刻保持"永远在路上"的清醒与坚定

街道工委深刻认识到，全面从严治党是一场伟大的自我革命，远未到大功告成的时候，必须始终保持清醒头脑，坚决克服"差不多""松口气"的心态。为此，街道工委将理论武装与党性教育作为固本培元的基础工程常抓不懈。上半年，街道工委理论学习中心组组织专题学习12次，深入研讨习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，并结合辖区实际，研究贯彻落实的具体举措。同时，街道将纪律教育与警示教育深度融合，上半年组织开展了系列廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、组织旁听庭审等多种形式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。据统计，相关警示教育活动覆盖党员干部及关键岗位人员超过2000人次，有效筑牢了拒腐防变的思想防线。街道纪工委还通过节假日发送廉洁提醒、开展任前廉政谈话等方式，做到警钟长鸣、防微杜渐，持续加固中央八项规定精神的堤坝。在6月24日召开的全面从严治党工作专题会上，街道工委书记〔*〕同志再次强调，必须把严的主基调长期坚持下去，绝不能有"歇歇脚"的念头，这为下半年的工作定下了更为严格的基调。

（二）紧抓责任落实，坚决防止"上热中温下冷"的现象蔓延

街道工委牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，将全面从严治党主体责任视为"牛鼻子"紧紧抓在手上。年初，街道工委制定了详尽的《2026年度落实全面从严治党主体责任清单》，将责任细化分解到每一位班子成员、每一个科室和每一个社区，形成了"横向到边、纵向到底"的责任网络。上半年，街道工委书记作为第一责任人，先后4次主持召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。班子成员严格按照责任分工，对分管领域和联系社区的全面从严治党工作加强日常监督和指导，确保压力层层传导、责任环环相扣。为防止责任落实出现衰减，街道纪工委强化监督执纪问责，综合运用日常检查、专项督查、政治巡察等方式，对责任不落实、工作不得力的情况进行严肃追责。上半年共开展各类监督检查15次，发现并整改问题28个。正如〔*〕同志在专题会上所强调的，对因为责任不落实导致出现违纪违法问题、造成不良影响的，一律倒查责任，该通报的通报，该处分的处分，绝不姑息，这一要求有效强化了各级干部的责任意识和担当精神。

（三）突出实效导向，以发展成果和群众口碑检验党建成效

街道工委始终坚持，全面从严治党的成效最终要体现在推动发展、服务群众的实践中。为此，街道将"接诉即办"和"网格化治理"作为检验干部作风和责任落实的重要平台，倾力打造服务型政府，提升基层治理现代化水平。在"接诉即办"工作方面，街道视之为作风的"晴雨表"，建立了"八步闭环"工作法，确保群众诉求"事事有回音、件件有着落"。上半年，街道共受理群众诉求工单3580件，响应率达到99.8%，解决率达到97.5%，群众满意率稳定在98.2%以上。街道还大力推行"未诉先办"主动治理模式，通过网格巡查、数据分析等手段，提前预判并解决了一批涉及老旧小区管道堵塞、高空抛物风险、电动车停放管理等高频易发问题，实现了从"接诉即办"向"未诉先办"的能动性转变。在网格化治理方面，街道将其作为责任的"试金石"，持续优化网格设置，将辖区精细划分为125个基础网格，配备了由180名专职网格员和超过800名兼职信息员组成的专业队伍。街道加强了对网格员的常态化培训，上半年组织业务培训6次，确保网格员队伍的专业能力和服务水平。通过精细化管理，上半年网格员共上报各类事件7600余件，办结率达到99.5%。同时，积极探索"网格+调解"模式，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层。上半年，通过网格渠道成功调解各类矛盾纠纷85起，化解成功率达到98%以上，有效维护了辖区和谐稳定。

二、当前工作中存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代全面从严治党的新要求，对照人民群众对美好生活的新期待，我们的工作仍存在一些差距和不足，主要体现在以下几个方面。

一是在思想认识层面，个别党员干部存在"歇脚松气"的倾向。随着全面从严治党持续深入，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，少数干部产生了"刀枪入库、马放南山"的错误认识，认为严的氛围已经形成，可以稍微放松要求。这种思想上的麻痹松懈，是滋生形式主义、官僚主义的温床，如果不能及时纠正，可能导致作风问题反弹回潮。

二是在责任传导层面，"上热中温下冷"的现象依然存在。街道工委层面高度重视，工作部署有力，但在压力向中层科室和基层社区传导的过程中，存在逐级递减的现象。部分中层干部履行"一岗双责"的意识不够强，满足于开会传达、文件落实，对分管领域的干部日常教育、监督和管理不够深入、不够严格，导致全面从严治党的"最后一公里"有时不够畅通。

三是在治理效能层面，"接诉即办"与"网格治理"的深度融合尚有提升空间。目前，两个平台在机制上实现了初步对接，但在数据共享、信息互通、力量整合等方面还不够充分。网格发现的问题如何更高效地转化为"未诉先办"的治理项目，接诉即办的派单数据如何更精准地反哺网格进行重点巡查，这种系统性的、深层次的有机融合机制仍需进一步探索和完善，以实现从"物理相加"到"化学反应"的质变。

三、下半年工作打算

针对上半年工作中存在的问题和不足，结合