2024年市总工会党风廉政工作总结

2024年市总工会党风廉政工作总结

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确目标任务。

1．落实主体责任。党组认真履行从严治党主体责任，始终把党风廉政建设摆在重要位置，坚持用制度管人、管事、管钱，从严从实抓好党员干部日常监督管理。党组成员认真落实"一岗双责"，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2．细化工作方案。为进一步强化党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的干事氛围，党组研究制定了《〔…〕市总工会2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《〔…〕市总工会领导班子2024年度党风廉政建设责任清单》等文件，明确了全年党风廉政建设工作的指导思想、目标任务和主要措施，并将任务分解到人，做到了目标具体、职责明确。

3．严格督促检查。党组书记牵头对全面从严治党、党风廉政建设、中央八项规定精神落实等重点工作进行了专题研究和督查，推动工作落实到位。党组成员严格落实"一岗双责"，坚持把党风廉政建设与工会业务工作同部署、同推进、同落实，经常性开展廉政提醒谈话，及时掌握干部职工思想动态。

（二）强化理论学习，夯实思想根基。

1．注重集中学习。党组带头示范学、深入研讨学、联系实际学，先后召开党组理论中心组集中学习12次，认真学习了党的二十大精神和＊＊＊＊＊＊关于系列重要讲话精神，准确把握廉洁自律的基本内涵、实践要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

2．倡导自主学习。鼓励支持党员干部参加市委党校和干部网络学院培训学习，充分利用"学习强国"、"江西干部网络学院"APP平台开展自学，实现党员学习教育全覆盖。

3．强化实践锻炼。组织全体党员干部赴井冈山开展现场体验式教学活动，通过参观革命旧址、聆听红色故事、重温入党誓词等方式使干部职工直观感受党的光辉历程和伟大成就，进一步坚定理想信念。

（三）开展谈心谈话，充分交流思想。

1．广泛征询意见。通过发放征求意见表、走访座谈等各种方式向全体干部职工广泛征求对市总党组领导班子及成员在思想、组织、作风、纪律等方面的意见建议37条，及时进行梳理汇总。

2．认真对照检查。党组成员逐个对照检查反思存在的问题和不足，深入剖析问题根源，明确整改方向和措施。

3．务实抓好整改。针对查摆出的问题，党组书记带头领办3件个人事项，其余班子成员均主动认领1件以上个人事项。制定《〔…〕市总工会领导班子关于中央八项规定实施细则问题的整改方案》，细化整改措施16条，逐项抓好落实。

（四）从严监督管理，确保风清气正。

1．严格日常管理。严格执行"三重一大"集体决策制度和民主集中制原则，完善党组议事规则和决策程序，确保权力运行更加规范有序。深入推进机关内部"控制管理制度"，严格落实公务用车、办公用房、公务接待等规定，扎实做好财务管理基础工作和审计工作。

2．加强节日督查。紧盯元旦春节、"五一"、端午等重要节点，通过微信工作群发送通知公告、提前发布廉洁提醒等方式开展监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

3．接受社会监督。在门户网站开设"廉政之窗"专栏，及时公布党风廉政相关规章制度、举报电话和邮箱地址等内容，畅通信访举报渠道；积极配合市纪委第三派驻纪检组开展监督检查3次，邀请职工群众对工会系统党风廉政建设工作进行民主测评，共收到反馈意见建议12条，全部予以整改回复。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：

（一）学习教育浮于表面。有的党员干部认为受党纪处分处理的人员偏多，自己只要不违法违纪就没问题，满足于不出问题即可，缺乏忧患意识和底线思维；有的党员干部认为自己身处基层一线，事务繁杂，难以集中精力抓党风廉政的学习教育。

（二）学习教育重形式轻效果。有的学习教育方案内容空洞，大话套话多、实话少，针对性不强；有的学习教育只满足于完成规定动作，没有融入自身实际提出具体措施。

（三）结合融合贯彻不够好。有的在推进党风廉政建设与业务工作深度融合方面找不准结合点和着力点，导致党风廉政建设各项要求在落实过程中落地不够"实"。

三、下一步工作打算

（一）坚持学用结合，突出政治引领。持续深化理论武装，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实抓细，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党的战略方针，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。始终坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，全面执行"