履行管党治党“一岗双责”履职情况报告

"一岗双责"履职情况报告

按照工作安排，现就本人履行管党治党"一岗双责"职责情况作如下汇报：

一、以政治引领为根本，增强思想内生动力

一是坚持理论学习，不断提升政治站位。今年以来，每周我坚持至少安排5小时进行个人政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神等内容。组织办公室全体党员干部进行20次集中学习，邀请了6位专家学者进行专题讲座，有效提升了全体同志的理论水平和政治素养。二是强化政治意识，严守纪律规矩。始终把政治纪律和政治规矩放在首位，带头遵守党的各项政治纪律和规矩，坚持在大是大非问题上立场坚定、态度鲜明。共组织办公室党员干部参加政治学习18次，开展警示教育12次，极大地增强了全体同志的政治意识和纪律观念。落实意识形态工作责任制，全面把握舆论导向。三是高度重视意识形态工作，牢牢掌握正确舆论导向。制定了《办公室意识形态工作责任清单》，明确了15项具体任务。定期开展意识形态领域情况分析，今年已进行6次研判，及时发现并化解风险隐患，确保意识形态领域的安全与稳定。深化党纪学习，提高纪律意识。我高度重视党纪党规的学习，带头学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，并撰写了学习体会20篇。组织开展了一系列党纪学习活动，例如举办"党纪党规知识竞赛"5次，开展"以案说纪"警示教育8场，制作"党纪学习手册"100本，邀请纪委领导和专家举办专题讲座10次。通过这些举措，有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。年中民主测评结果显示，90％的同志认为办公室党风廉政建设有明显改善，自觉遵守党纪党规的氛围日益浓厚。

二、健全制度机制，夯实责任基础

一是完善党建制度，为工作提供坚实保障。牵头制定并完善了《党支部工作制度》《"三会一课"制度》《党员活动日制度》等10项重要规章制度，为党建工作提供了坚实的制度保障。同时，建立了党建工作责任清单，将20项具体任务落实到个人，确保责任明确、工作到位。二是严格执行民主集中制，提高决策科学性。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项经集体讨论决定。今年共召开办公室党支部委员会15次，讨论并决定重要事项30项，有效提高了决策的科学性和民主性，确保了各项工作的顺利推进。三是推进党务公开，增强政治透明度。制定了《办公室党务公开实施细则》，明确了公开的内容、方式和程序。今年已公开党务信息25条，接受党员和群众的监督，极大增强了党内政治生活的透明度，提升了党组织的公信力和凝聚力。

三、强化教育管理，加强作风建设

一是严格日常管理，提高纪律意识。始终坚持以身作则，带头遵守各项规章制度。制定了《办公室工作纪律》，明确了15项纪律要求。今年共开展纪律检查12次，通报批评5人次，通过严格的管理，有效提升了干部职工的纪律意识，营造了良好的工作氛围。二是加强作风建设，杜绝形式主义。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，制定了《改进作风十条措施》。推行首问负责制、限时办结制等工作制度，切实提高工作效率。今年共精简会议20次，压缩文件篇幅30％，有效减轻了基层负担，营造了务实高效的工作作风。三是落实谈心谈话制度，增进团结凝聚。坚持每季度与办公室全体同志进行一次谈心谈话，及时了解思想动态，解决实际问题。今年已开展谈心谈话4次，解决实际问题15个，有效增进了团结，提升了凝聚力。通过落实谈心谈话制度，我不仅深入了解了同志们的思想状况，还及时发现和解决了实际困难，增强了团队的向心力和战斗力。

四、深化监督执纪，创造良好生态

一是落实全面从严治党主体责任。制定了《办公室全面从严治党主体责任清单》，明确了25项具体任务。定期召开专题会议研究部署全面从严治党工作，今年已召开6次专题会议，确保各项任务落到实处。通过严格落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是加强廉政风险防控。组织开展全面的廉政风险排查，共梳理出20个风险点，制定了相应的防控措施。建立了廉政风险预警机制，今年已发出廉政预警10次，有效预防了廉政风险。通过动态监测和预警，增强了干部职工的廉洁意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。三是严肃查处违纪违法行为。坚持有案必查、有腐必惩，做到零容忍。今年共受理信访举报15件，立案查处5起，给予党纪政务处分3人，形成了强有力的震慑效果。通过严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的工作环境，有效推动了单位廉政建设的深入开展。

五、坚持统筹兼顾，推动工作发展

一是推进"党建＋"工作模式，增强工作实效。积极探索"党建＋业务"工作模式，将党建工作与业务工作有机结合。开展了"党员先锋岗""党员责任区"等有特色的活动，充分发挥党员的先锋模范作用。今年党员立功10人次，为推动中心工作作出了重要贡献，通过创新模式，实现了党建与业务互促共进。二是创建党建品牌，提升组织凝聚力。精心打造了"红色引擎"党建品牌，开展了一系列特色活动，如"红色讲堂""党员志愿服务"等，共组织活动25次，参与人数达300人次。这些活动有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力，形成了品牌效应，提升了党组织的吸引力和影响力。三是抓好党建促脱贫，助力乡村振兴。积极参与脱贫攻坚工作，选派5名党员干部到帮扶村开展帮扶工作。实施了10个产业帮扶项目，帮助贫困户增收50万元，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴作出了积极贡献。在精准扶贫过程中，通过精细化管理和项目支持，实现了明显的经济效益和社会效益。

六、存在问题

一是理论学习需进一步深化广泛当前，组织在理论学习的深度与广度方面仍有待提升，特别是在新形势下对党建工作规律性的深刻把握上，还未能做到全面深入。尽管已有显著进展，但仍需进一步加大理论学习的力度，确保在理论武装上迈上新台阶。

二是党建与业务融合不够紧密党建工作与业务工作仍存在融合不够紧密的现象，某些环节仍表现为"各自为政"、"两张皮"。目前，组织需要在实际工作中进一步探索提高两者融合度的有效路径，确保党建工作真正融入业务工作，并发挥应有的指导作用。

三是基层党组织指导力度不足对基层党组织的指导有待加强，部分基层党组织在战斗堡垒作用发挥方面尚显不足。通过进一步细化实化指导措施，提高对基层党组织的支持力度和精准性，将有助于提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

四是党员教育管理需精准施策在党员教育管理方面，存在"一刀切"的问题，未能充分结合各类党员的特点和需求开展针对性教育及管理。今后需更加重视差异化管理，做到因人施教，充分激发每位党员的积极性和创造力。

五是廉政风险防控需进一步加强廉政风险防控工作有待加强，尤其是在新业务、新领域的廉政风险防控方面，仍存在较大短板。必须完善风险防控机制，对新业务、新领域可能出现的廉政风险进行预判和防范，确保工作的廉洁性和安全性。

七、下一步工作计划

一是持续深化理论学习。在未来3个月内，计划组织开展15次专题学习活动，并邀请10位知名专家学者进行辅导讲解。同時，鼓励党员干部积极参与线上课程学习，以提升学习的针对性和有效性，确保理论学习与实践工作有机结合。二是深化党建与业务工作协同。将制定《党建与业务工作协同推进实施方案》，明确20项具体措施，力争在年末前建立5个党建与业务工作深度融合的示范点，通过典型示范引领全局工作，全面提升党建工作水平。三是加强基层党组织建设。初步制定了《基层党组织建设三年行动计划》，明确2025年的目标任务和具体工作举措。计划在年底前，对所有基层党组织进行一次全面细致的调研，系统分析存在的问题，制定精准施策方案，确保基层组织建设扎实推进。四是强化廉政风险防控。计划在年底前，开展一次全面彻底的廉政风险排查，尤其关注新业务、新领域潜在的廉政风险。同时，建立健全长效廉政风险防控机制，确保各项措施落实到位，防微杜渐，确保廉洁从政。