在全市新任职科级干部集体廉政谈话会议上的讲话

在全市新任职科级干部集体廉政谈话会议上的讲话

同志们:

今天,市委专门召开这次会议,对近期新提拔的科级干部进行集体廉政谈话。首先,我代表市委和市纪委监委,对大家走上新的工作岗位表示衷心的祝贺!各位能够脱颖而出、获得提拔,既是组织多年培养的结果,也是同志们辛勤付出、扎实工作的回报,更是广大干部群众信任支持的体现。

新岗位意味着新起点,新职务意味着新考验,新权力意味着新责任。在大家即将开启新航程的重要时刻,组织安排这次集体廉政谈话,绝非例行公事的"走过场",更非刻意为难的"下马威",而是一堂意义深远的"入职第一课"、一剂防患未然的"廉政预防针"。这既是落实全面从严治党要求的规定动作,也是组织对大家最真切的关怀、最实在的保护。核心目的就是让大家从踏上新岗位的第一天起,就把廉洁从政的弦绷得紧而又紧,把纪律规矩的尺量得严而又严,把手中的权力用得正而又正,在新的人生阶段站稳脚跟、迈好步伐、走正道路,不负组织的信任、不负人民的期望。下面,我围绕当前党风廉政建设形势和大家即将面对的履职考验,谈四个方面的意见,与大家共同交流。

一、放眼全局看形势,时刻保持如履薄冰的高度警觉

走上领导岗位,手中有了更大的权力,肩上扛起更重的担子,随之而来的是更复杂的环境和更严峻的考验。大家必须清醒认识到,当前全面从严治党正处于向纵深推进的关键阶段,反腐败斗争的压倒性胜利正在不断巩固深化,但远未到鸣金收兵的时候。党中央一再强调,反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党永远在路上,必须永远吹冲锋号。

就我市而言,市委和市纪委监委始终把党风廉政建设摆在突出位置,巡察利剑持续高悬,监督执纪力度不减。近年来全市纪检监察机关查处的违纪违法案件中,科级干部占了相当比例。仅去年一年,就有6名科级干部因严重违纪违法被立案查处,其中3人被移送司法机关。这些案件就发生在我们身边,有的甚至是大家熟悉的同事、曾经的领导。一个个鲜活的反面教材告诫我们:腐败并不遥远,风险就在身边,任何时候都不能掉以轻心、心存侥幸。

科级干部虽处于基层层级,却是政策落地的"最后一公里"、联系群众的"最先一公里"。你们直接经手项目资金、直接审批具体事项、直接面对办事群众,手中掌握的每一项权力都与群众利益息息相关。正因为如此,你们也最容易成为别有用心之人"围猎"的目标、拉拢的对象。从近年来我市查办的案件来看,一些科级干部正是在刚走上新岗位时放松了自我要求,在觥筹交错中迷失了方向,在小恩小惠面前丢掉了原则,从"第一次伸手"到"一步步沦陷",最终走上了不归路。有的在工程招投标中暗箱操作,收取"好处费";有的在惠民资金发放中雁过拔毛、中饱私囊;有的沉迷于"圈子文化",与不法商人称兄道弟、利益勾连。这些教训极其深刻、令人痛惜。

前车之覆,后车之鉴。大家一定要从这些反面典型中汲取深刻教训,把纪律和规矩挺在前面,把敬畏和戒惧刻在心中。要时刻牢记,权力是组织和人民赋予的信任和重托,不是个人可以随意支配的"私有财产";领导岗位是干事创业的平台,不是谋取私利的"提款机"。唯有心存敬畏、手握戒尺,才能在纷繁复杂的环境中守住本心、站稳脚跟。

二、对标规矩严要求,切实筑牢遵规守纪的思想防线

纪律规矩是党的生命线,也是每一名党员干部的"护身铠甲"。新任职领导干部必须把守纪律、讲规矩作为履新的第一课、从政的第一关,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(一)以政治纪律为统领,做到对党忠诚不二。政治纪律是最重要、最根本、最核心的纪律。大家要深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。贯彻落实上级决策部署,必须不打折扣、不搞变通、不做选择,坚决杜绝"上有政策、下有对策""阳奉阴违、表里不一"的行为。要善于从政治高度审视和把握问题,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保自己负责的每一项工作都不偏离正确方向。

(二)以组织纪律为基石,做到服从安排不讲条件。组织观念是党员干部的基本素养。要正确对待组织的决定和安排,坦然面对个人的进退留转,不因提拔而骄傲自满,不因平调而消极懈怠,不因未获重用而心生怨怼。要严格执行民主集中制,重大事项集体研究、集体决策,不搞"一言堂""家长制"。要如实报告个人有关事项,做到应报尽报、及时报告,绝不隐瞒、绝不欺骗组织。对组织交代的任务,要坚决执行、全力以赴,不讲价钱、不打折扣。

(三)以廉洁纪律为底线,做到干净做事不逾矩。廉洁纪律是每一名领导干部必须严守的"高压线"。大家要严格遵守中央八项规定精神及其实施细则,坚决做到"六个严禁":严禁利用职务便利为本人及亲属谋取不正当利益;严禁收受管理服务对象的礼品礼金和各类消费卡券;严禁违规参加各类宴请和高消费娱乐活动;严禁违规经商办企业或在企业兼职取酬;严禁干预和插手工程招投标、政府采购等市场经济活动;严禁利用职权为他人在干部选拔、岗位调整中说情打招呼。要把这些要求内化为自觉行动,在任何时候、任何情况下都不越雷池半步。

(四)以群众纪律为标尺,做到为民服务不忘本。群众纪律是检验党性修养的"试金石"。要始终把群众利益放在第一位,坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。在办理涉及群众切身利益的事项时,要做到公平公正、一视同仁,严禁吃拿卡要、推诿刁难;在落实惠民惠农政策时,要做到精准到位、公开透明,严禁优亲厚友、截留挪用。要经常深入基层、走进群众,倾听民声、了解民意、解决民困,用实实在在的工作成效赢得群众的信赖和拥护。

(五)以工作纪律为准绳,做到履职尽责不懈怠。工作纪律是推动落实的重要保障。要坚持实事求是、真抓实干,力戒形式主义和官僚主义。严禁在工作中敷衍塞责、推诿扯皮、消极应付;严禁违规插手干预司法活动和执纪执法工作;严禁泄露工作中掌握的国家秘密和工作秘密。要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,把分管领域的工作抓紧抓实抓出成效。

(六)以生活纪律为镜鉴,做到品行端正不放纵。生活纪律体现的是一个人的道德修养和精神境界。要培养健康向上的生活情趣,远离低级趣味,抵制奢靡享乐之风。要注重家庭家教家风建设,以身作则、言传身教,引导家人亲属遵纪守法、安分守己,绝不允许他们打着自己的旗号在外招摇过市、谋取私利。要谨慎交友,自觉远离那些别有用心、动机不纯的人,保持清清爽爽的人际关系和健健康康的生活方式。

三、扛牢责任抓落实,坚决担当"一岗双责"的使命任务

"一岗双责"是党赋予领导干部的重要政治责任。作为新任职的科级干部,大家不仅要管好自己,更要带好队伍、抓好分管领域的党风廉政建设。业务工作和廉政建设如同车之两轮、鸟之两翼,缺一不可、不可偏废。

(一)要在谋划部署上"同步走",做到心中有数。要彻底扭转"重业务、轻廉政"的思维定式,真正把党风廉政建设纳入工作全局统筹谋划。制定年度计划、部署重点任务、推进重大项目、安排资金使用时,必须同步研判廉政风险、同步制定防控措施、同步明确责任分工。要定期梳理排查分管领域的廉政风险点,建立风险台账,实行清单管理,对苗头性问题早察觉、早预警、早处置,做到防患于未然。绝不能把廉政建设和业务工作割裂开来,搞成"两张皮""两条线"。

(二)要在教育管理上"动真格",做到严管善治。严管就是最好的厚爱,放任则是最大的伤害。要切实担负起对分管干部的日常教育管理监督职责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要建立经常性的谈心谈话机制,定期了解干部的思想动态和工作状态,对出现的不良倾向及时"扯袖子""咬耳朵",让"红脸出汗"成为常态。要敢于较真碰硬,对职责范围内的违纪违规行为绝不姑息迁就,坚决不当"老好人""和事佬"。要善于用身边事教育身边人,通过组织学习典型案例、参观廉政教育基地、开展专题讨论等方式,让纪律教育入脑入心、触及灵魂。

(三)要在考核问效上"动真碰",做到失责必究。责任落实不能仅靠自觉,必须有刚性的制度约束和考核机制作保障。要建立健全分管领域党风廉政建设责任清单和考核办法,把廉政建设成效与年度考核、评先评优、选拔任用紧密挂钩,形成鲜明的激励导向。对履责到位、成效突出的,要大力褒奖、优先使用;对敷衍塞责、落实不力的,要严肃批评、坚决纠正。要全力支持配合纪检监察机关依规依纪依法开展监督执纪问责工作,对分管领域发生严重违纪违法问题的,要严格落实"一案双查",既追究当事人的直接责任,也追究领导的管理责任和监督责任,真正让铁规发力、禁令生威。

四、严守底线葆本色,永葆清正廉洁的政治品格

清正廉洁是共产党人的政治本色,是领导干部立身处世的根基。一个干部如果自身不正、自身不净,就无法挺直腰杆去要求别人、管理队伍,更无法赢得组织的信任和群众的拥护。大家必须把廉洁自律作为终身课题来修炼,以更高的标准、更严的要求约束自己。

(一)管好手中的权,做到公器不私用。权力是一把双刃剑,善用则利国利民,滥用则害人害己。要牢固树立"权为民所用"的理念,时刻警醒自己:权力越大,责任越重;位置越高,越要谨慎。要习惯