税务局2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

税务局2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2026年上半年,在县委、县政府和市税务局的坚强领导下,在县纪委监委及派驻纪检监察组的监督指导下,我局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神,全面落实上级关于全面从严治党各项决策部署,紧紧围绕税收中心工作,以严的基调、实的举措、暖的初心,纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争,为高质量完成各项税收任务、服务地方经济社会发展提供了坚强纪律保障。现将上半年工作情况总结如下:

一、政治建设"铸魂",管党治党责任压紧压实

始终将党的政治建设摆在首位,以高度的政治自觉引领全面从严治党向纵深发展,确保税收工作始终沿着正确方向前进。

(一)强化理论武装,把稳思想之舵。一是坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,纳入党委理论学习中心组学习、支部"三会一课"、青年理论学习小组学习的核心内容。上半年组织中心组学习9次,其中专题研讨全面从严治党、树立和践行正确政绩观3次,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是深入开展正确政绩观学习教育,组织学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,教育引导干部深刻认识"为国聚财、为民收税"的神圣使命,坚决防止在组织收入、落实减税降费政策中搞"数字政绩""过头税费",切实把为民造福、服务发展作为最大政绩。

(二)压实主体责任,拧紧责任链条。一是局党委切实履行主体责任,党委书记认真履行第一责任人职责,主持召开党委会专题研究党风廉政建设工作7次,审议通过《2026年度全面从严治党工作要点及任务分工》,将责任细化分解到班子成员、各分局和股室。二是班子成员严格履行"一岗双责",定期听取分管领域党风廉政建设情况汇报,开展廉政风险排查和防控指导。上半年,班子成员对分管单位负责人及重点岗位人员开展廉政谈话提醒40余人次。三是层层签订《全面从严治党责任书》和《廉洁自律承诺书》35份,构建起"党委主抓、书记首责、班子成员共管、纪检组专责、部门各负其责"的责任体系,确保压力传导到位、责任落地生根。

(三)严肃政治生活,净化政治生态。一是严格执行民主集中制和"三重一大"集体决策制度,凡属重大税收政策执行、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,均提交党委会议集体研究决定,并主动邀请派驻纪检监察组列席监督。二是班子成员带头遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,自觉规范"八小时外"言行,以"关键少数"的示范表率带动"绝大多数"遵规守纪。三是严把选人用人政治关、廉洁关,营造风清气正的选人用人环境。

二、正风肃纪"固本",干事创业氛围持续向好

坚持严字当头、实字托底,持之以恒纠治"四风",大力弘扬新风正气,不断巩固拓展作风建设成效。

(一)深化纪律教育,筑牢思想防线。一是以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点,深入开展"纪律教育学习宣传月"活动。通过举办专题讲座、知识竞赛、案例剖析、旁听庭审等形式,推动党纪学习教育走深走实。各支部开展党纪学习主题党日活动累计50余次。二是创新教育载体,打造"税月清风"线上教育平台,定期推送党纪法规解读、典型案例警示、廉洁文化作品。利用办公楼走廊、电梯间等空间打造廉洁文化墙,让廉洁理念抬头可见、驻足可观。三是针对年轻干部特点,实施"青廉育苗"工程,通过入职廉政第一课、廉政导师结对、撰写廉洁家书等方式,引导年轻干部扣好廉洁从税"第一粒扣子"。

(二)精准纠治"四风",严防反弹回潮。一是紧盯重要节点和薄弱环节,联合派驻纪检监察组开展明察暗访、专项检查15次,重点整治违规收送礼品礼金、违规接受管理和服务对象宴请、公款旅游、公车私用等顽瘴痼疾。对发现的苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、批评教育。二是大力整治形式主义、官僚主义,围绕为基层减负、优化纳税服务、提升政策落实效率等方面开展自查自纠,精简会议文件,优化督查检查考核,切实减轻基层负担,让干部有更多精力抓落实、优服务。

(三)激励担当作为,提振干事劲头。一是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,认真落实"三个区分开来"要求,健全容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是结合树立和践行正确政绩观,开展"担当作为好税官"评选活动,选树宣传先进典型,激发干部职工干事创业的内生动力。三是优化绩效管理考核,将作风建设、廉洁从税情况纳入考核重要内容,树立重实干、重实绩的鲜明导向。

三、监督执纪"亮剑",权力运行制约更加有效

聚焦税收执法权和行政管理权运行的关键环节,强化监督制约,规范权力运行,确保税收执法公平公正、管理服务廉洁高效。

(一)聚焦重点领域,强化风险防控。一是紧盯增值税留抵退税、出口退税、企业所得税汇算清缴、发票管理、税务稽查、纳税评估、定额核定等重点领域和关键环节,开展廉政风险点动态排查。上半年共排查风险点85个,制定防控措施150余条,汇编成《税务廉政风险防控指引》。二是加强对"两权"运行的监督,利用税收大数据、内控监督平台等信息化手段,对执法过程进行实时监控和风险预警,提升监督的精准性和智能化水平。

(二)做实日常监督,抓早抓小防微。一是精准运用监督执纪"四种形态",特别是在用好"第一种形态"上下功夫,让"红脸出汗、咬耳扯袖"成为常态。上半年,运用提醒谈话、批评教育、责令检查等方式处理23人次。二是畅通信访举报渠道,对收到的涉税违纪违法问题线索,依规依纪依法进行核查处置。坚持"零容忍"态度,对查实的违纪问题严肃处理,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

(三)推动贯通协同,提升监督合力。一是自觉接受派驻纪检监察组的监督指导,主动邀请其参与重要工作、列席重要会议。二是加强内部监督力量的整合,推动纪检、督察内审、法制、人事等部门信息共享、协同监督。三是拓展外部监督渠道,通过特邀监察员、纳税人缴费人座谈会、满意度调查等方式,主动接受社会各界监督。

四、为民服务"暖心",群众获得感满意度稳步提升

始终坚持以人民为中心的发展思想,将整治群众身边不正之风和腐败问题作为重中之重,着力解决纳税人缴费人急难愁盼问题。

(一)优化税费服务,破解办税难题。一是持续深化"便民办税春风行动",大力推广"非接触式"办税缴费,优化线下服务体验,切实解决纳税人缴费人反映的"多头跑""重复报""等待长"等问题。二是针对小微企业、个体工商户等群体,开展"滴灌式"政策辅导和精准服务,确保税费优惠政策直达快享。上半年,通过"税企直联"机制解决企业涉税诉求120余件。

(二)维护合法权益,促进公平正义。一是畅通纳税人缴费人投诉举报渠道,对反映的税务人员态度生硬、办事不公、吃拿卡要等问题,快速核查、严肃处理、及时反馈。二是规范税务执法行为,严格落实行政执法"三项制度",防止任性执法、选择性执法。开展税务稽查案件"回头看",确保执法公正、处理恰当。

(三)参与基层治理,延伸服务触角。一是结合"双报到"等工作,组织党员干部深入社区、乡村,开展税收政策宣传、志愿服务