街道党工委2026年上半年党风廉政建设工作情况报告

〔*〕街道党工委2026年上半年党风廉政建设工作情况报告

2026年上半年，〔*〕街道党工委在〔*〕县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，全面落实中央、省、州、县纪委全会精神，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为街道经济社会高质量发展提供了坚实的纪律保障。

一、上半年主要工作成效

上半年，街道党工委始终将党风廉政建设作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持把纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设，着力营造风清气正的基层政治生态。

一是坚持以政治建设为统领，持续筑牢思想防线。街道党工委深刻认识到，思想是行动的先导，理论上的清醒是政治上坚定的基础。为此，始终将强化理论武装置于首位。街道党工委理论学习中心组发挥"头雁效应"，围绕党的自我革命、新修订的纪律处分条例等主题开展了6次集中学习研讨，班子成员结合分管领域工作实际，深入交流学习体会，切实把学习成果转化为谋划工作、推动落实的具体思路。依托"三会一课"、主题党日等载体，组织各基层党组织开展专题学习30余次，推动理论学习覆盖到每一名党员。针对关键岗位干部，创新教育形式，于4月份组织街道及各村（社区）五大员、重点部门负责人等120余人，赴〔*〕州廉政教育基地开展现场警示教育，通过鲜活案例和沉浸式体验，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，街道纪工委书记带头讲授廉政专题党课3场次，受教育党员干部达400余人次，有效增强了党员干部廉洁自律的内在自觉。

二是坚持以责任落实为核心，全面压实管党治党链条。街道党工委坚决扛起全面从严治党主体责任，党工委书记认真履行"第一责任人"职责，班子成员严格落实"一岗双责"。年初，街道党工委与各分管领导、各村（社区）及机关各部门签订了《2026年度党风廉政建设责任书》45份，将责任目标量化、具体化，形成了"一级抓一级、层层抓落实"的工作格局。坚持把廉政谈话作为加强日常监督的重要手段，上半年累计开展各类廉政谈话86人次，重点围绕苗头性、倾向性问题进行提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。6月18日，街道召开上半年党风廉政建设工作会议，专题听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报，结合分管领域开展廉政风险自查与问题剖析，体现了责任落实的闭环管理。同时，注重制度的"废改立"工作，针对日常监督中发现的薄弱环节，修订完善了《〔*〕街道财务管理制度》《〔*〕街道公务接待管理办法》等3项内部管控制度，用制度管权、管事、管人，不断扎紧制度笼子。

三是坚持以作风建设为抓手，不断优化基层政治生态。街道党工委深刻认识到，作风问题本质上是党性问题，必须常抓不懈、久久为功。为深入纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，街道开展了为期三个月的"基层减负提质增效"专项整治行动，着力解决文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕等问题。截至6月底，街道本级发文数量同比下降15%，召开的各类会议数量同比减少20%，督查检查考核事项统筹整合率提升了30%，切实为基层干部松绑减负，使其能将更多精力投入到服务群众和推动发展中。为规范基层"小微权力"运行，街道全面推行村级"小微权力"清单制度，梳理并公示了涵盖集体"三资"管理、工程项目、惠民政策落实等4大类28项权力事项的清单，并依托"〔*〕阳光村务"线上平台，实现权力运行全过程公开，上半年累计受理并回复群众线上咨询监督50余次，有效防范了"微腐败"问题的发生。

四是坚持以执纪问责为利器，始终保持正风肃纪高压态势。街道纪工委聚焦主责主业，持续加大监督执纪问责力度，对违纪违法行为"零容忍"。上半年，共收到各类问题线索12件，开展初步核实4件，立案审查2件，给予党纪处分2人，组织处理1人，释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。在执纪过程中，精准运用监督执纪"四种形态"，坚持惩前毖后、治病救人，让"红脸出汗"成为常态。同时，围绕群众反映强烈的突出问题，强化专项监督。针对农村集体"三资"管理领域可能存在的监管漏洞，组织力量对5个村（社区）的集体资产、资源发包和资金使用情况进行了专项审计，发现并督促整改问题7个，挽回集体经济损失约5.6万元。在工程建设领域，对街道实施的3个重点民生项目进行了全过程跟踪监督，确保项目廉洁高效推进。

二、当前存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对照新时代全面从严治党的新要求和人民群众的新期待，街道的党风廉政建设工作仍存在一些短板和不足。

首先，思想认识的穿透力仍有欠缺。少数党员干部对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在一定的麻痹思想和松懈情绪，理论学习与实际工作结合不够紧密，未能完全将学习成果内化为廉洁从政的行动自觉。这种"上热中温下冷"的现象在个别基层单位依然存在，思想根基有待进一步夯实。

其次，责任传导的压力尚未完全到位。虽然"一岗双责"的责任体系已经建立，但在压力传导上还存在逐级递减的现象。个别班子成员对分管领域的廉政风险研判不够深入，日常监督管理失之于宽、失之于软。对村（社区）一级主要负责人的监督制约机制仍需完善，导致管党治党责任在"最后一公里"存在悬空问题。

再者，重点领域的廉政风险防控仍需加强。随着街道经济社会发展，工程建设项目、政府采购、集体"三资"管理、惠民资金分配等领域的资金流量和权力集中度日益增高，这些领域已成为廉政风险的高发区。尽管建立了一些制度，但在执行层面仍存在漏洞，事前、事中监督的精准性和有效性有待提升，源头防腐的治本之策研究不深、探索不够。

最后，监督执纪的能力水平有待提高。街道纪检监察干部队伍力量相对薄弱，在面对日益复杂化、隐蔽化的新型腐败问题时，主动发现问题的能力、精准执纪的能力还有待加强。监督方式仍偏向于传统的听汇报、查资料，运用大数据等信息化手段开展智慧监督的探索刚刚起步，监督的穿透力和震慑力需要进一步提升。

三、下半年工作打算

针对上半年工作中存在的短板和不足，结合当前形势任务，下半年街道党工委将重点从以下几个方面入手，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

第一，持续深化理论武装，在固本培元上求实效。坚持不懈用习近平