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2024年国有企业违规吃喝专项整治工作总结1

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2024年国有企业违规吃喝专项整治工作总结

2024年,在上级党委的坚强领导下,我公司深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,积极开展国有企业违规吃喝专项整治工作。通过全面部署、深入排查、严肃整改,有效遏制了违规吃喝现象,进一步营造了风清气正的企业发展环境。现将专项整治工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)加强组织领导,全面部署专项整治工作。一是成立专项整治工作领导小组。公司成立了以党委书记为组长,党委副书记、纪委书记为副组长,各部门负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组,明确工作职责,确保专项整治工作有力有序推进。二是制定专项整治工作方案。结合公司实际,制定了《国有企业违规吃喝专项整治工作方案》,明确了整治重点、工作步骤和工作要求,为专项整治工作提供了具体指导。三是召开动员部署会议。组织召开了国有企业违规吃喝专项整治动员部署会议,传达学习上级有关文件精神,对专项整治工作进行全面部署,统一思想,提高认识。

(二)深入宣传教育,营造浓厚整治氛围。一是开展集中学习。组织全体员工认真学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和规章制度,增强员工的纪律意识和规矩意识。二是开展警示教育。通过组织观看警示教育片、通报违规吃喝典型案例等方式,以案为鉴,深刻汲取教训,引导员工自觉抵制违规吃喝行为。三是开展廉洁承诺活动。组织全体员工签订《廉洁自律承诺书》,承诺严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决杜绝违规吃喝行为。四是加强宣传引导。利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台,广泛宣传专项整治工作的重要意义、整治重点和工作要求,营造浓厚的整治氛围。

(三)全面排查问题,确保整治不留死角。一是开展自查自纠。组织各部门、各子公司对照整治重点,对2024年以来的公务接待、商务接待、内部食堂管理等情况进行全面自查自纠,认真查找存在的问题和不足。二是开展专项检查。由公司纪委牵头,组织财务、审计等部门成立专项检查组,对各部门、各子公司的自查自纠情况进行专项检查,重点检查公务接待审批程序是否规范、接待标准是否超标、费用报销是否合规等问题。三是拓宽监督渠道。设立举报电话、举报邮箱,广泛接受社会监督。同时,充分发挥公司内部监督作用,加强对重点岗位、重点人员的监督,确保整治工作不留死角。

(四)严肃整改落实,建立健全长效机制。一是认真整改问题。对自查自纠和专项检查中发现的问题,建立问题台账,明确整改责任人和整改期限,逐一进行整改。对能够立即整改的问题,立行立改;对需要长期整改的问题,制定整改计划,持续推进整改。二是严肃查处违规行为。对专项整治中发现的违规吃喝行为,严肃查处,绝不姑息迁就。对情节严重、影响恶劣的,按照有关规定给予党纪政纪处分,并追究相关领导责任。三是建立健全长效机制。针对专项整治中发现的问题,深入分析原因,查找管理漏洞,建立健全防止违规吃喝的长效机制。完善公务接待管理制度,明确接待范围、接待标准、审批程序和费用报销等要求,严格规范公务接待行为。加强内部食堂管理,建立健全食堂采购、验收、保管、加工等管理制度,严格控制食堂费用支出。强化监督检查机制,定期对公务接待、内部食堂管理等情况进行监督检查,及时发现和纠正问题。

二、工作成效

(一)思想认识得到提高。通过专项整治工作,全体员工对违规吃喝问题的严重性和危害性有了更加深刻的认识,廉洁自律意识明显增强。大家纷纷表示,要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决杜绝违规吃喝行为,树立国有企业员工的良好形象。

(二)制度建设更加完善。通过建立健全防止违规吃喝的长效机制,进一步完善了公务接待管理制度和内部食堂管理制度,堵塞了管理漏洞,为规范企业管理提供了制度保障。

(三)违规行为得到遏制。通过严肃查处违规吃喝行为,形成了强大震慑,有效遏制了违规吃喝现象的发生。2024年以来,公司未发生一起违规吃喝行为,党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。

(四)企业发展环境更加优化。通过专项整治工作,营造了风清气正的企业发展环境,为企业高质量发展提供了坚强保障。公司全体员工以更加饱满的热情、更加务实的作风,积极投身到企业改革发展各项工作中,为实现企业高质量发展贡献力量。

三、存在的问题及不足

在专项整治工作中,虽然我们取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足:一是个别员工对违规吃喝问题的认识还不够深刻,存在侥幸心理。二是部分制度执行还不够严格,存在打折扣、搞变通的现象。三是监督检查力度还需进一步加大,对违规吃喝行为的发现和查处还不够及时。

四、下一步工作打算

针对存在的问题和不足,我们将进一步加大工作力度,持续推进违规吃喝专项整治工作,不断巩固和扩大整治成果。

(一)加强教育引导,提高思想认识。继续加强对全体员工的廉洁教育,通过开展集中学习、警示教育、廉洁承诺等活动,不断提高员工对违规吃喝问题的认识,增强廉洁自律意识,筑牢思想防线。

(二)强化制度执行,确保规范管理。进一步加强对各项制度的学习和宣传,提高制度的知晓率和执行力。严格按照制度要求,规范公务接待和内部食堂管理行为,确保各项制度落到实处。

(三)加大监督检查力度,严肃查处违规行为。持续加大对违规吃喝行为的监督检查力度,拓宽监督渠道,创新监督方式,提高监督实效。对发现的违规吃喝行为,严肃查处,绝不姑息迁就,形成强大震慑。

(四)建立长效机制,巩固整治成果。认真总结专项整治工作经验,深入分析存在的问题和不足,进一步完善防止违规吃喝的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查,确保长效机制有效运行,不断巩固和扩大专项整治成果。

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