2024年国有企业违规吃喝专项整治工作总结1

2024年国有企业违规吃喝专项整治工作总结

2024年，在上级党委的坚强领导下，我公司深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，积极开展国有企业违规吃喝专项整治工作。通过全面部署、深入排查、严肃整改，有效遏制了违规吃喝现象，进一步营造了风清气正的企业发展环境。现将专项整治工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，全面部署专项整治工作。一是成立专项整治工作领导小组。公司成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组，明确工作职责，确保专项整治工作有力有序推进。二是制定专项整治工作方案。结合公司实际，制定了《国有企业违规吃喝专项整治工作方案》，明确了整治重点、工作步骤和工作要求，为专项整治工作提供了具体指导。三是召开动员部署会议。组织召开了国有企业违规吃喝专项整治动员部署会议，传达学习上级有关文件精神，对专项整治工作进行全面部署，统一思想，提高认识。

（二）深入宣传教育，营造浓厚整治氛围。一是开展集中学习。组织全体员工认真学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和规章制度，增强员工的纪律意识和规矩意识。二是开展警示教育。通过组织观看警示教育片、通报违规吃喝典型案例等方式，以案为鉴，深刻汲取教训，引导员工自觉抵制违规吃喝行为。三是开展廉洁承诺活动。组织全体员工签订《廉洁自律承诺书》，承诺严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝行为。四是加强宣传引导。利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传专项整治工作的重要意义、整治重点和工作要求，营造浓厚的整治氛围。

（三）全面排查问题，确保整治不留死角。一是开展自查自纠。组织各部门、各子公司对照整治重点，对2024年以来的公务接待、商务接待、内部食堂管理等情况进行全面自查自纠，认真查找存在的问题和不足。二是开展专项检查。由公司纪委牵头，组织财务、审计等部门成立专项检查组，对各部门、各子公司的自查自纠情况进行专项检查，重点检查公务接待审批程序是否规范、接待标准是否超标、费用报销是否合规等问题。三是拓宽监督渠道。设立举报电话、举报邮箱，广泛接受社会监督。同时，充分发挥公司内部监督作用，加强对重点岗位、重点人员的监督，确保整治工作不留死角。

（四）严肃整改落实，建立健全长效机制。一是认真整改问题。对自查自纠和专项检查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限，逐一进行整改。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要长期整改的问题，制定整改计划，持续推进整改。二是严肃查处违规行为。对专项整治中发现的违规吃喝行为，严肃查处，绝不姑息迁就。对情节严重、影响恶劣的，按照有关规定给予党纪政纪处分，并追究相关领导责任。三是建立健全长效机制。针对专项整治中发现的问题，深入分析原因，查找管理漏洞，建立健全防止违规吃喝的长效机制。完善公务接待管理制度，明确接待范围、接待标准、审批程序和费用报销等要求，严格规范公务接待行为。加强内部食堂管理，建立健全食堂采购、验收、保管、加工等管理制度，严格控制食堂费用支出。强化监督检查机制，定期对公务接待、内部食堂管理等情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。

二、工作成效

（一）思想认识得到提高。通过专项整治工作，全体员工对违规吃喝问题的严重性和危害性有了更加深刻的认识，廉洁自律意识明显增强。大家纷纷表示，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝行为，树立国有企业员工的良好形象。

（二）制度建设更加完善。通过建立健全防止违规吃喝的长效机制，进一步完善了公务接待管理制度和内部食堂管理制度，堵塞了管理漏洞，为规范企业管理提供了制度保障。

（三）违规行为得到遏制。通过严肃查处违规吃喝行为，形成了强大震慑，有效遏制了违规吃喝现象的发生。2024年以来，公司未发生一起违规吃喝行为，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。

（四）企业发展环境更加优化。通过专项整治工作，营造了风清气正的企业发展环境，为企业高质量发展提供了坚强保障。公司全体员工以更加饱满的热情、更加务实的作风，积极投身到企业改革发展各项工作中，为实现企业高质量发展贡献力量。

三、存在的问题及不足

在专项整治工作中，虽然我们取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：一是个别员工对违规吃喝问题的认识还不够深刻，存在侥幸心理。二是部分制度执行还不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。三是监督检查力度还需进一步加大，对违规吃喝行为的发现