街道领导班子成员学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言（工作总结报告）

街道领导班子成员学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言

同志们：

"舌尖上的腐败"看似细微，实则是侵蚀政治生态的蚁穴。在全面从严治党向纵深推进的关键阶段，违规吃喝问题已从单纯的作风表现异化为权力寻租的"润滑剂"、利益输送的"遮羞布"、政治攀附的"黏合剂"。深入整治违规吃喝问题，既是贯彻中央八项规定精神的必然要求，更是巩固反腐败斗争成果、维护群众切身利益的现实需要。作为基层治理的"最后一公里"，*街道领导班子必须以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心，将整治违规吃喝作为净化政治生态、锤炼干部队伍、密切党群关系的重要抓手，以实际行动推动全面从严治党在基层落地生根。

一、提高政治站位，在思想认知上铸牢"三道堤坝"

（一）站稳政治立场，校准思想"定盘星"。违规吃喝问题表面是餐桌上的推杯换盏，实质是政治立场的动摇偏移。一些干部将酒桌文化异化为"权力社交场"，在觥筹交错中模糊原则底线，在人情往来中放松自我要求。街道领导班子必须时刻保持政治清醒，深刻认识到整治违规吃喝是践行"两个维护"的具体体现，是捍卫党的先进性纯洁性的必然要求。要把政治纪律和政治规矩挺在前面，将整治违规吃喝纳入政治监督重要内容，坚决防止"七个有之"，做到"五个必须"，以坚定的政治立场守护基层政治生态的绿水青山。

（二）深化思想认识，绷紧纪律"高压线"。部分干部对违规吃喝存在"小节无害"的错误认知，认为吃点喝点无伤大雅。这种错误观念如同温水煮青蛙，极易导致思想防线崩塌。街道领导班子要从典型案例中汲取深刻教训，清醒认识到违规吃喝往往是腐败滋生的温床。一顿宴请可能打开贪欲的缺口，一次饭局可能埋下利益交换的伏笔。必须时刻保持"赶考"的清醒，以"时时放心不下"的责任感，将纪律意识融入日常、抓在经常，让廉洁自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

（三）强化使命担当，树牢为民"风向标"。基层干部的一言一行直接关系党和政府在群众心中的形象。违规吃喝不仅浪费公共资源，更会损害群众利益、疏远党群关系。街道领导班子要始终牢记"江山就是人民，人民就是江山"，把整治违规吃喝作为践行党的群众路线的重要举措。通过整治行动，将更多时间和精力投入到服务群众、推动发展中，以清廉务实的工作作风赢得群众的信任和支持，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、压实主体责任，在责任落实上织密"三张网络"

（一）构建责任体系，明确"责任田"。整治违规吃喝问题，关键在责任落实。街道党工委要切实担负起主体责任，将整治工作纳入重要议事日程，定期研究部署、推动落实。班子成员要认真履行"一岗双责"，既要以身作则、严于律己，又要加强对分管领域、联系社区的监督管理。建立健全责任清单制度，细化任务分工，明确责任主体和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保整治工作事事有人管、件件有着落。

（二）强化压力传导，拧紧"责任链"。责任不落实，再好的制度也会成为"稻草人"。街道领导班子要建立常态化的责任督导机制，通过定期检查、专项督查、明察暗访等方式，及时发现和纠正责任落实不到位的问题。对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃批评教育；对造成不良影响的，要依规依纪严肃问责。通过严格的责任追究，倒逼各级干部履职尽责，推动整治工作取得实效。

（三）完善考核机制，用好"指挥棒"。将整治违规吃喝纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。建立科学合理的考核指标，既看工作成效，也看日常表现；既看制度执行，也看群众评价。对在整治工作中表现突出的干部，要给予表彰奖励；对存在违规吃喝问题的干部，实行"一票否决"。通过发挥考核的导向作用，激励干部担当作为，营造风清气正的干事创业环境。

三、突出问题导向，在精准施治上打出"三套组合拳"

（一）全面排查整治，清除"污染源"。开展违规吃喝问题大起底、大排查，聚焦重点领域、关键岗位和重要节点，深入查找问题线索。对公务接待、商务宴请、婚丧喜庆等容易滋生违规吃喝问题的环节，进行拉网式排查；对群众反映强烈的"酒桌办公""吃公函""吃老板"等问题，进行重点整治。建立问题台账，实行销号管理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决清除违规吃喝的"污染源"。

（二）健全制度机制，扎紧"制度笼"。制度管根本、管长远。针对整治工作中发现的制度漏洞和监管盲区，及时修订完善相关规章制度。严格公务接待标准，规范接待程序，杜绝超标准、超范围接待；加强对商务活动的监管，明确政企交往界限，防止利益勾连；完善婚丧喜庆事宜报告制度，强化事前提醒、事中监督、事后核查。通过健全制度机制，把权力关进制度的笼子，让违规吃喝无处遁形。

（三）创新监督方式，织密"监督网"。充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，构建全方位、多层次的监督体系。运用大数据、信息化手段，对公务消费、餐饮发票等进行智能监测，及时发现异常消费行为；畅通群众举报渠道，鼓励群众通过电话、网络等方式反映问题；加强与新闻媒体的合作，对典型案例进行公开曝光，形成强大的舆论压力。通过创新监督方式，让违规吃喝行为无所遁形。

四、注重教育引导，在文化培育上培育"三种土壤"

（一）加强警示教育，敲响"警示钟"。用身边事教育身边人，是最生动、最有效的教育方式。街道领导班子要定期组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展案例剖析讨论，用触目惊心的案例、发人深省的教训，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立常态化的廉政谈话制度，对新任职干部、关键岗位干部进行任前谈话、廉政提醒，做到早教育、早提醒、早预防，防止小毛病演变成大问题。

（二）弘扬廉洁文化，厚植"廉洁根"。将廉洁文化建设融入街道工作的方方面面，通过开展廉洁文化进机关、进社区、进家庭等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。打造廉洁文化阵地，建设廉洁文化长廊、廉政书屋，开展廉洁书画展、廉政文艺演出等活动，让廉洁文化可看、可听、可感。挖掘本地廉洁文化资源，讲好廉洁故事，传承廉洁家风，以优秀的廉洁文化滋养党员干部的心灵，培育清正廉洁的价值理念。

（三）倡导新风正气，培育"文明花"。积极倡导健康向上的生活方式和人际交往方式，抵制低俗腐朽的酒桌文化。开展文明餐桌行动，推广"光盘行动"，倡导理性消费、文明用餐。引导党员干部培养健康的兴趣爱好，远离低级趣味，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。通过倡导新风正气，让清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系成为街道干部队伍的主流，培育文明健康的社会风尚。

五、坚持标本兼治，在长效管理上建立"三项机制"

（一）建立常态化推进机制，防止"一阵风"。整治违规吃喝是一项长期任务，必须持之以恒、久久为功。街道领导班子要将整治工作纳入