信访、维稳、安保材料汇编-21篇(第2/5页)

邓生祥胡贵良

作为"半条被子"故事发生地，多年来，湖南省汝城县将干群关系当生命线来抓，把村里群众当亲戚走，把上门群众当客人待，事前、事中、事后全程发力，在疏源头、调纠纷、解难题、化民怨等方面下足功夫，切实抓细抓好信访工作。

把村里群众当亲戚走。该县积极开展"大包干、大走访、大问计、大排查、大化解"五大行动，组织广大党员干部深入村组，以日访夜谈和板凳会、屋场会等形式，倾听民声民意，广集民智民计，为民排忧解难，办理实事好事，将信访隐患消除在源头，让上门约访和回门巡访变为现实。同时，翻印《信访工作条例》5000余册，印制图文宣传资料两万多份，送至千家万户，让依法信访理念深入人心。

把上门群众当客人待。该县以创建"人民满意窗口"为抓手，推进首问责任制，畅通信访渠道，领导干部敞开大门办公，群众来访优先接待、干部汇报礼让群众。在汝城县信访接待中心，全年工作日均有县级领导坐班接访，以上率下带动推进了乡村和部门单位同频共振齐落实，把好开门接访、守门止访等环节。

"不在事小，关键在办"。汝城县建立完善了县委常委会会议和政府常务会议定期听取汇报、研究部署信访工作和政府组织落实制度，健全了信访工作联席会议机制，凝心聚力形成合力。坚持盘点"清仓"与动态"清零"、建档立卡与挂图作战、综合施策与一案一策、集中管理与疏解办理等"五个有机统一"，落实健全"五包一"工作机制，实现为民服务、排忧解难"一门受理、一表表明、一网网尽、一体推进、一抓到底"，有序有力有效推动信访工作。

今年上半年，对于信访问题，汝城县信访部门及时受理率100%，责任部门及时受理率98.91%，按期答复率100%，责任单位参评率98.0%、参评满意率98.3%，信访工作量化指标排全省第12名、排全市第2名。相较于去年同期，网上投诉、群众来信降幅超过30%，群众上访下降80%，各级各类信访总量累计下降54%。

汲取精神动力勇担光荣使命全力以赴做好二十大安保维稳工作

--访市公安局党委副书记、常务副局长王福生

今年年初以来，市公安局获全市'高质量发展突出贡献奖'，连续三年捧得'金杯'；抓获重大涉案逃犯，接连攻克2起20年以上命案积案；就公安政保工作在全国公安会议上作典型发言，就信访工作、缉枪治爆工作在全省公安会议上作典型发言。市委政法工作会议召开后，市公安局更是应势而动、乘势而上，力争以'开门红'引领'全年红'。

锚定总体布局，激发四级共振。市公安局将认真传达学习市委政法工作会议精神，深刻把握做好新时代公安工作的规律，围绕八个"坚决做到"，谋划制定公安事业高质量发展"542521"总体布局，将其作为当前乃至今后一个时期的发展战略全力推动。通过召开全市公安工作会、专题党委会、全体民警会等，进一步凝聚共识、统一行动，市、县、所、警上下四级同频共振，公安队伍斗志高昂。

发扬斗争精神，决胜"五场硬仗"。以防范抵御风险隐患为重点，强化重点管控，精准防范化解重大涉政风险，下先手棋、打主动仗，防微杜渐，打赢政治安全主动仗。以"平安守护"为载体，扎实开展"警灯闪烁"，打赢社会安定攻坚仗。以群众满意为标准，突出打击电信诈骗、"黄赌毒"、"食药环"等民生案件，快破大案、多破小案、控压发案，打赢人民安宁整体仗。以"三本台账"为抓手，围绕"人、地、事、物、组织"等要素，压实工作责任，打赢隐患清零阵地仗。以优化服务为保障，围绕"六稳""六保"，深化公安"放管服"改革，常态化抓好疫情防控，积极应对极端天气等自然灾害，打赢营商环境协同仗。

打造"最强引擎"，擦亮"四张名片"。以社会治安防控体系建设、"智慧侦查中心"两个"国字号"试点为牵引，搭建具有鹤壁公安特色的"预防警务"体系。擦亮合成作战体系建设名片，畅通运行体系，助推战斗力倍增；擦亮派出所建设名片，实行"一所一思路、一方案、一品牌"，清单式管理，整体化推进；擦亮执法规范化建设名片，驱动执法办案中心、案管室、法制员队伍、"三清"机制"四驾马车"，完善执法制度监督责任，守住执法生命线；擦亮作风建设名片，树牢"为民、担当、务实"之风，锤炼过硬作风，筑牢鹤壁公安事业高质量发展坚实根基。

从严管党治警，磨砺"四铁精兵"。坚持全面从严管党治警不停步，大力弘扬公安正能量，着力锻造高素质过硬鹤壁公安铁军。坚持党建领航，深化"固本培元·为党增分"党建活动，打造一批"四强"红旗党支部，筑牢绝对忠诚思想根基。把二十大安保作为最好练兵场，干中学、战中练，打造最优团队。

草木蔓发，春山可望。下一步，市公安局将继续深入贯彻市委政法工作会议精神，汲取精神动力，勇担光荣使命，全力以赴做好二十大安保维稳工作，为建设高质量富美鹤城贡献公安力量。

扛稳扛牢政治责任守正创新维护稳定

--访许昌市委政法委常务副书记李卫东

为进一步展现全市政法战线在"稳经济、促发展、强信心"中所作出的各项努力，激励政法干警继续以豪迈的激情、昂扬的斗志，积极投身平安许昌、法治许昌建设，为党的二十大胜利召开营造良好的法治环境，本报即日起推出《喜迎二十大忠诚保平安》系列访谈，以飨读者。

政法部门担负着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。今年是党的二十大召开之年。在这关键之年，我市政法战线都做了哪些工作？取得了哪些成效？日前，许昌市委政法委常务副书记李卫东接受记者采访时说，今年以来，许昌市委政法委坚持以党对政法工作的绝对领导为根本，以防范化解重大风险为基点，推动各项政法工作有力有序开展，努力以维护安全稳定的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。全市政法机关忠诚履职、守正创新，使党对政法工作的领导得到新加强、维护安全稳定取得新成绩、市域社会治理迈出新步伐、法治许昌建设取得新成效。

坚持党对政法工作的绝对领导是做好新时代政法工作的根本保证。许昌市委政法委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，中央、省委、市委各项决策部署及市委书记史根治在全市政法系统座谈会上的讲话精神，坚持班子领着学、专题深入学、自主全面学，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚定捍卫"两个确立"；围绕贯彻落实《中国共产党政法工作条例》、省委有关实施细则和我市8项配套制度，2次召开市委政法委全体会议，研究部署重点工作，把党的绝对领导落实到政法工作的各方面、全过程；围绕建强新时代政法铁军队伍，印发巩固政法队伍教育整顿成果重点任务分工方案，明确6方面49项任务，与"能力作风建设年"活动要求紧密结合，全面提高政法干部、干警的履职能力。

安全稳定是发展的前提和根基。许昌市委政法委在坚决维护国家政治安全的同时，还依托市域、基层、网格"三道防线"，做到各类风险隐患"发现在早、防范在先、处置在小"；加快推进立体化、信息化社会治安防控体系建设，深化"雪亮工程"，紧盯重点地区、重点人群、重要节点，持续强化社会面安全防卫，确保大局持续稳定。在常态化疫情防控下，许昌市委政法委总结经验，围绕路面、社区、社会面管控等重点环节，出台规范文件12个，在全市组建起4.6万余人的平安守护志愿者队伍，不折不扣抓好疫情防控和维护稳定各项措施的落实。

围绕市域社会治理现代化，许昌市委政法委进一步健全完善平安建设统筹协调、督导考核和责任追究等配套性机制，常态化做好"六防六促"暨矛盾纠纷排查化解等工作，扎实开展"三零"平安创建活动，上半年"三零"平安创建全市村（社区）达标率为85.6%、企事业单位达标率为99.2%；持续推进综治中心规范化建设，实现市、县、乡、村四级综治中心全覆盖，梳理排查整合的基层治理网格和专兼职网格员全部纳入许昌市网格化服务管理平台（政务版微信），目前已覆盖居民330万；坚持和发展新时代"枫桥经验"，健全落实矛盾源头预防、排查预警、多元化解机制，今年以来累计化解矛盾纠纷3943起；保持对各类严重刑事犯罪的严打高压态势，打击多发性侵财犯罪、电信诈骗犯罪、毒品犯罪和经济犯罪战果突出，全市刑事、治安案件发案数均同比下降；常态化扫黑除恶，今年以来共侦办涉黑恶案件3起，公诉34人，查扣涉案资产13亿余元。

围绕法治许昌建设，许昌市委政法委抓好《许昌市政法系统护航民营经济发展措施"四十条"》贯彻落实，持续开展"万人助企联乡帮村"、影响营商环境执法司法突出问题整治等工作，为企业发展营造良好法治环境；扎实推进"八五"普法规划实施，推动《民法典》宣传普及，加强未成年人法治宣传教育，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围；扎实推进政法各部门执法司法规范化建设，推进涉法涉诉信访积案集中化解，不断提升执法司法质效和公信力。

护航党的二十大胜利召开，是今年政法战线压倒一切的中心任务。许昌市委政法委将持续扛稳扛牢政治责任，履行好自身职责使命，落实好"解放思想、拉高标杆、奋勇争先、更加出彩"工作要求，统筹推进更高水平平安许昌、法治许昌建设，努力为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境，为全市"经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质"目标实现提供有力政法保障。

连云"五字诀"助力社会稳定发展

江苏法治通讯员倪潮

连云港市连云区坚持以《信访工作条例》为基本遵循，着力压实一线党组织责任，通过"控、减、防、分、推"措施，有效推动信访工作向法治化、规范化、系统化发展。上半年重复信访件同比下降25.26%、"信访突出问题"结案率达100%，回访率98.9%，助力服务本区经济发展和社会稳定。

抓源头治理，控信访增量。开展"三级书记"抓信访活动，各级书记带头接访每月不少于两次，现场倾听群众诉求、现场研究解决问题，开展信访"一诺值千斤"承诺活动，签订信访工作承诺书，突显党政双领导个体责任落实，兑现抓好信访工作个人诺言。各乡（街）根据信访事项性质、处置权限等特殊性，运用"乡街吹哨，部门报到"机制，及时召集多部门联动处置有关问题，较好助力乡（街）解决"棘手"类信访事项处置。

抓机制运用，减信访存量。有效发挥信访联席会议及其办公室作用，统筹协调各方齐抓共管、整体推进，协调推动、督办推动本区重要信访事项。调动人员，做实做强区、街两级联席会议办公室，加强联席办日常运转，常态化组织开展联席会议和联席办工作，"信访突出问题"攻坚结案率达100%。

抓违法处理，防信访变量。按照"三到位一处理"的要求，成立依法处置"专班"，对缠访、闹访、以访施压、以访讹诈等人员，依法给予严厉打击处理，积极维护信访人的合法权益，依法处理信访违法行为。今年以来，有效采取现场处置措施20余批次，给予治安管理处罚6起。

抓依法分类，分信访数量。树立"倒推"理念，把"信访有理、工作有过"作为假设条件，把"问题有解"作为必然结果，有效维护信访人合理诉求。始终紧盯信访案件处理流程，把坚持依法分类处置作为重要抓手，从源头控制"涉法涉诉、行政程序"类非信访程序处理事项进入信访处理程序，有效调控变量要素，力控变量转负。

抓督查督办，推信访质量。强化开展督查督办，及时跟踪有权处理机关、单位信访事项办理情况，运用定期通报、适时约谈、督查督办、责令限期整改等方式，制度化、规范化推动信访工作开展。对工作中推诿、敷衍、拖延等造成严重后果的，及时向有管理权限的机关、单位提出追责建议。上半年，信访事项按期答复率达100%，参评群众满意率达94.93%。

新形势下如何做好企业信访稳定工作

兖矿能源集团济宁二号煤矿岳超

国有企业是我国经济社会的重要组成部分，尤其是作为基础产业和主体能源提供者的煤炭企业，其和谐稳定与否直接影响到社会安定的大局。企业信访稳定工作是一项政治性、政策性、协调性都很强的工作，对于最大限度维护职工群众的合法权益、保持企业和谐稳定发展意义重大。下面，笔者结合工作实际，谈谈新形势下如何做好企业的信访稳定工作。

明确工作职责着力抓好责任落实

严格落实信访稳定工作责任--要坚持"谁主管、谁负责"的工作原则，严格落实信访稳定工作责任制，构建党委统一领导、党政共同负责、信访部门组织协调、职能部门各负其责的信访工作格局。要坚持底线思维、红线意识，层层签订责任书，逐级压实责任。企业基层单位、部门是日常管控和应急处置的责任主体，在预防和处理信访问题中负有主体责任。党政主要负责人要承担起信访稳定工作第一责任人的责任，领导班子其他成员要实施"一岗双责"，切实担负起分管范围内的信访工作领导责任。要采取信访稳定工作跨部门协调联动机制，不能当场答复或者需要多个单位共同会商、共同调查才能落实解决的信访问题，协同单位要积极配合，共同做好化解和稳控工作，构建有权必有责、权责相一致、有责要担当、失责必追究的信访工作责任体系。

确保督导督查到位--企业信访部门要通过电话督办、书面督办、约谈督办、现场督办等方式，加大对重大、复杂、疑难信访事项的督导检查力度，严格跟踪问效，促使责任单位把问题解决在基层，把矛盾化解在基层，把信访人员吸附在本单位。应由基层单位、部门解决的问题，要依照法规政策多角度、多途径制定解决方案，及时认真解决，杜绝矛盾上交，避免激化矛盾和推卸责任。

严格信访稳定工作考核奖惩--企业信访部门要根据实际情况制定切实可行的信访稳定工作责任追究办法、目标考核办法及工作责任制，采取月度考核、季度通报、年度奖惩兑现的方式，对基层单位职工思想政治教育、关心关爱职工工作、信访接待、不稳定因素排查、重点人员稳控等情况进行严格检查考核。对在信访稳定工作中失职失责造成重大影响的，要按照有关规定严肃追究责任。

加大调处力度着力解决信访难题

企业信访部门要牢固树立"预防优于处置、防范重于治理"的理念，加大对矛盾纠纷的排查调处力度，坚持信访信息每日"零报告"制度，做到有事报情况、无事报平安。应每周开展一次矛盾纠纷排查，对排查出来的矛盾纠纷要明确责任、建立台账，落实"五个一"工作措施，即：一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施，综合运用各种有效方法限时化解。对可能引发大规模集体上访事件的倾向性、苗头性问题，要及时上报，绝不能迟报、漏报、瞒报。要建立和完善信访稳定风险评估制度，凡是企业改革改制、人员分流、职工群众各种福利待遇、薪酬分配等直接关系职工群众切身利益且涉及面广、容易诱发不稳定因素的重大事项，要把风险评估作为前置程序，从源头上预防和减少信访问题的发生。

畅通信访渠道着力化解矛盾纠纷

严格执行信访首访首接负责制--职工群众来电、来访时，接触的第一位工作人员负有接待、答询、处理、解决、办理或协助办理的责任。第一位接待来电、来访的工作人员，即为首问首访首接责任人。属责任人业务范围的，应一次性告知办事程序，能办理的事项应及时予以办理，不能办理的也应主动认真地予以解答，不属于本人职责范围的应耐心说明情况，不能闭而不答或无原则地随意答复，更不能态度傲慢、推卸责任、激化矛盾或把问题矛盾上交。各级管理人员要强化责任意识，树立"职工群众无小事"的工作理念，确保信访问题随时发生、随时化解，努力让职工群众"最多访一次"。

强化领导干部定期公开接访制--要严格落实领导干部公开接访制度，做到接访领导、范围、时间、地点、程序"五公开"。参与接访的领导干部要严格按照接访时间、地点接待来访职工群众，面对面地与职工群众交流，现场受理和处理职工群众反映的问题，做到件件有着落、事事有回音。对于信访接待日受理的信访事项，由信访部门进行重点督办。各单位要随时做好接访工作，接待处理职工群众反映的问题，切实把矛盾问题解决在本单位。

加大稳控力度维护敏感期信访稳定

全力做好特殊时期信访维稳工作--要全力做好重要会议、重大活动和敏感时期的信访稳定工作，牢固树立"平时打基础、战时保稳定"工作理念，建立互联协作、互动施策机制，着力落实信息预警、舆情管控、重点人员稳控、信访值班、应急处置、责任追究等一系列协防联控措施，筑牢维护稳定的铜墙铁壁。要严格信访值班制度，认真落实领导干部24小时值班带班机制。要明确责任，确保信息畅通、反应快速、指挥高效、工作有序。要对重点人员进行包案，主要领导为包案领导，分管领导为具体负责人。涉事单位要强化主体责任，对重点人员进行24小时稳控，确保重点人员稳控可控，不脱离视线。

加大应急事项的处置力度--要建立完善维稳应急机制和工作预案。发生集体上访或群体性事件时，要立即启动应急预案，主要领导亲临一线、靠前指挥，确保在第一时间平息事态。维稳部门要做到联合、联动、联治，切实提高应急反应效能，共同做好突发事件的应急处置工作。要严格按照"六个第一时间"要求，不断充实应急预备队伍，加强群体性事件应急演练，不断提高防范和处置群体性事件的能力和水平。

构建关爱体系着力营造和谐氛围

大力加强信访法治宣传--要深入开展信访法制宣传月活动，学习宣传贯彻《民法典》《信访条例》等法律法规，引导职工群众理性表达诉求，让办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾遵法成为职工群众的自觉行动，推动形成依法维权、理性信访的法治环境；打造网络宣传阵地，充分利用新媒体，着力打造"指尖上"的微服务、"掌心上"的普法宣传平台。

提高信访工作人员的能力素质--信访工作要适应新时代新形势的发展要求，必须持续提高信访工作人员的能力素质，以工作人员的高素质促进信访工作的高质量。应定期举办信访业务培训班，组织信访工作人员深入学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和信访法律法规等内容，引导信访工作人员用新思想、新观点指导工作实践，进一步增强信访工作人员的政治担当和责任意识，提高依法决策、依法施策和化解矛盾的能力。信访专兼职工作人员应准确把握受理范围，熟悉掌握接访流程。接访人员要端正接访态度，接待来访职工群众要热情主动、态度和蔼、文明礼貌、行为规范，耐心听取来访职工群众陈述，认真做好记录，按时给出答复意见。

切实保障职工群众合法权益--要坚持依法信访、阳光信访，重点做好信访工作中的人文关怀与心理疏导，增设心理咨询室和泄压理疗室，通过多维度关心关爱，帮助来访人员改善心理状态，消除偏激情绪，树立依法维护合法权益的理念。要关心关爱职工群众生活，做好困难职工常态化帮扶救助工作，通过暖心帮扶、大病救助、节日走访慰问、金秋助学等方式，对困难职工群众进行灵活多样的帮扶救助，同时结合阶段性工作实际，有针对性地开展形式多样、有利于职工情绪疏解、能聚集正能量、有助于安定团结的文体娱乐活动，全方位营造和谐稳定的良好氛围。

"五个坚持"夯实安保维稳根基

河南法制报记者刘俊华通讯员高武剑

今年以来，沁阳市公安局以党的二十大安保维稳为主线，以"三零"平安创建活动为载体，用"五个坚持"夯实安保维稳根基。

坚持稳中求进原则，把"稳"字放在首要位置。该局把安保维稳工作作为"一把手"工程，明确目标任务，形成层层抓落实的良好工作格局；按照"五个阶段"，梯次升级打防管控工作，依托派出所和"一村一警"，落实源头管控措施，以"六防六促"为抓手，滚动式开展矛盾纠纷多元化排查化解，排查化解矛盾纠纷200余起。

坚持严打严治方针，让"打"字发挥关键作用。该局坚持"大案小案齐抓，大案小案并重"的原则，严厉打击违法犯罪；常态化开展扫黑除恶斗争，精准化侦破民生案件，多元化防控发案，每日综合研判，对重要时段、重点部位实时预警，提出防范对策；充分依靠现代科技，建立多警种合成作战侦查机制，有力打击现行违法犯罪。今年以来，该局共侦破传统盗抢骗案件70余起，为群众挽回经济损失400余万元。

坚持科学防范理念，用"防"字筑牢安全屏障。该局以创建"枫桥式派出所"为契机，推进派出所正规化建设，加强基层基础工作，落实常态化"护学岗"机制；落实每日警情研判、联勤指挥、伤害案件快速办理、社会治安防控体系建设；围绕边界圈层查控、县域单元防控、治安要素管控，建立以智慧社区、智慧网格为单元的科技防控体系。

坚持服务大局导向，以"护"字助力经济发展。该局高度重视优化营商环境工作，以"护旗""护航"等行动为抓手，不断优化营商环境；大力开展"万警助万企"等活动，了解企业所思所想所需；积极与企业和市场主体沟通，妥善处理意见建议34件；采用武装巡逻、网格巡逻、道路巡逻相结合的方式，在企业周边开展巡逻防控勤务，妥善化解涉企矛盾纠纷9起。

坚持党建引领思维，靠"学"字提升能力素质。该局以"能力作风建设年"为依托，以"政治学习固根基、队列操练提能力、业务学习强基础"为抓手，用"时时放心不下的责任感"狠抓队伍建设，扎实开展学习训练活动；突出思想建设，狠抓政治建警，以理论学习提高政治素养；突出主责主业，狠抓实战应用，各警种立足职能任务，适时组织实战应用训练和应急处突演练，提升民警、辅警的整体业务技能。返回搜狐，查看更多

全方位守住平安稳定底线

史卫平

今年上半年，全市群众安全感达99.16%，超全省平均水平，创近20年来历史新高；全市社会治安呈现"四降五升"良好势头，未发生较大以上安全责任事故；创新实施网格治理"3365"工程，实体实战非诉讼解纷机制5+X模式、轻微刑事案件和解等一大批经验做法得到国家和省推广......这些都为我市的社会安全稳定增添了平安底色。

市委十三届四次全会报告提出，下半年，党的二十大即将召开，维护社会大局安全稳定是首要政治任务，必须坚决做好防风险、保安全、护稳定各项工作。我市紧扣"为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境"这条主线，扎扎实实做好平安建设、维稳安保、扫黑除恶、排查整治、养老诈骗、矛盾化解、风险防控等各项重点工作，全方位守住平安稳定底线。

推进更高水平"平安连云港"建设

"请打开后备箱配合安全检查。""我们是派出所民警，请出示你的身份证件......""店内人来人往频繁，场所消防安全是重中之重，要把防范做在平时，杜绝疏漏。"伴着五彩霓虹，反诈一条街、海鲜美食街、温泉啤酒节、双龙井游园会等颇具特色的夏夜喧闹现场，总离不开肩灯闪烁、步履匆匆的夜巡民警身影。近期，全市公安机关持续开展夏夜治安巡查宣防集中统一行动，加大街面巡防力度，清除重点场所隐患，查缉酒驾、醉驾、毒驾，巡检海域、水域、卡口。"见警察、见警灯、见警车"，让平安处处看得见。

市委全会报告提出，要防范化解重大风险，营造和谐稳定社会环境。守牢安全底线，推进更高水平的"平安连云港"建设，常态化开展扫黑除恶斗争，深入开展社会治安整治"夏季攻势行动"，重拳打击各类违法犯罪活动，不断提高人民群众安全感、满意度。

市委政法委副书记何峥嵘介绍，我市将抓好社会稳定，聚焦重大风险隐患排查化解。抓好平安建设，健全完善平安建设领导、协调、考核、督导机制，持续深化"平安乡村、平安校园、平安企业"等系列平安创建活动，开展平安共建"双联双优"工程和平安创建"星级评定"工程，针对重点地区和突出问题开展挂牌整治。持续开展扫黑除恶斗争暨社会治安整治"夏季攻势行动"，加强重点线索核查、在手案件侦办等，严密社会面防控，确保一旦发生突发事件能第一时间高效处置。

精准防控风险守牢安全底线

"截至目前，我们已排查户外广告343处，拆除存在安全隐患的户外广告设施45处，加固52处，立案查处1处，有效消除了安全隐患。"市城管局市广处负责人刘奔介绍，为避免"祸从天降"，守护人民群众"头顶上的安全"，今年，市城管局与市安办联合下发《关于切实做好户外广告与店招标牌问题隐患排查的通知》，进一步做好户外广告与店招标牌安全管理。

市委全会报告提出，要纵深推进安全生产专项整治"三年大灶"，扎实开展安全生产百日攻坚行动，盯紧抓牢危化品、自建房、城镇燃气、海洋渔业、交通运输、建筑施工、冶金工贸等重点行业领域，坚决遏制重特大事故发生。不断提升安全发展保障能力，构建全灾种、全领域、全覆盖应急联动机制，加强应急值守、实战演练、前置备勤，积极创建省级安全发展示范城市。

安全生产是发展之基、民生之要。"我们坚决扛起防范化解重大安全风险隐患的政治责任，深入分析形势任务，严格落实有力措施，压紧压实安全责任。"市应急管理局局长于治安表示，通过狠抓企业主体责任落实这个关键，严把危化品"禁限控"目录和化工项目安全准入条件要求，严控高危区域作业人数，严格"钢八条、铝七条、粉六条、有限空间四项"落地，推动企业加大技术改造，提升本质安全度。在实践中加快建立完善应急指挥领导、救援、事故灾害分级应急等体系建设，高度整合各类应急资源，持续提高应对突发事件的水平。