宣传部工作制度（12000字）(第2/2页)

5.因公需临时预借款时，应经部领导签字批准，并在财务上完善手续。

（八）公车管理制度

1.公车分派调度由办公室统一负责。在特殊情况下，若部工作用车确不能满足公务使用要求时，报分管副部长，经常务副部长同意后，可租车办理公务。

2.车辆更换配件和维修，必须先告知办公室，由办公室报分管领导同意后到区机关事务管理局指定地点更换和维修；大额配件更换修理需提供相关依据并经区机关事务管理局、部主要领导批准后，方可进行更换，维修费用必须及时报销。

3.出车途中，车辆出现故障，司机不能排除时，可就地修理，事后经审核相关程序，经部务会研究决定，方可报销。

4.小车用油由区机关事务管理局指定加油站加油。

5.驾驶员上班时间应在单位等候派车，并做好车辆的日常维护工作，确保车辆清洁卫生和使用安全。节假日期间，若因工作需要临时派车，驾驶员需保证正常出车；确因有事不能到岗，需提前请假并向办公室报备。若因驾驶员原因耽误或延误（超过10分钟以上）一次派车，在考核工资中扣除30-50元/次，扣完为止。下班时间必须将车辆停回政府机关大院内，保证车辆安全。

6.公车产生的各项费用每月结算1次。驾驶员应将每月行驶里程数、加油量，加油费、过路（桥）费、维修费等费用明细清楚准确填写在登记表内以备核查。

7.派车由办公室负责安排登记，驾驶员不准私自用车和擅自用车、不准随意离岗、不准将车借给外单位，违者一切费用自付，并扣除当年2个月的绩效，并追究当事人的相关责任。

8.驾驶员必须严格遵守交通规则，若因违反相关规章制度造成不良后果和影响由驾驶员自行负责，并视情节严重对驾驶员进行追责问责，情节较轻的，扣减当年全年考核工资；情节较重的，依法按照相关法律法规进行处罚，并扣除全年考核工资。

（九）安全管理制度

1.各股室（联、办、中心）工作人员要做好本区域的安全工作，做好防盗、防火等安全防护工作，下班时要把门、窗锁好，关闭办公设施所用电源（包括空调、微机、打印机、热水器、灯等电器），重要文件及材料整理保存好，办公器材保管好，个人重要物品随身带走。

2.值班人员要严格遵守工作纪律，不准迟到、早退、擅离岗位，要对办公区域进行巡查，发现问题及时汇报，及时处理。

3.各股室（联、办、中心）人员要加强防范措施，注意防火、防盗、用电安全。不准私接电源和使用超负荷电器。

4.严禁将易燃、易爆物品带入办公楼。

（十）日常管理制度

1.工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，工作期间必须衣着整洁，举止文明，按时完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间内打牌、看电影、玩游戏，从事与工作无关的活动。

2.不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。

3.认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映的相关问题。接待要热情大方，对反映问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。

4.不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。

5.除日常工作外，特殊情况需要加班，必须服从领导的安排，不得无故拒绝和推诿。

6.做好考勤登记。正常上班时间一律实行上班签到，由办公室负责印制和保管签到册，每月通报一次考勤情况。

（十一）值班制度

1.节假日和双休日期间，由办公室负责安排人员值班。各股室（联、办、中心）按五天制上班（特殊情况除外），确因特殊情况需要加班由分管领导安排。

2.正常休假由分管领导带班，职工轮流值班，值班人员统一到办公室值守，如遇突发情况及时与分管领导联系并作报告，无其他情况每日报送"零报告"。

3.办公时根据实际情况安排值班人员，为避免意外事故的发生，值班人员要认真履职尽责，不能擅自离开岗位。擅离职守者，除不计出勤外，造成不良后果的，追究渎职责任。

4.特殊情况需临时加班或节假日值班，各股室（联、办、中心）必须服从统一安排，对拒不服从安排的人员（请假除外），予以警告处分。对态度恶劣、情节严重且造成严重后果的，予以纪律处分。

七、考核制度

1.人员年度考核评价，实行量化考核。实行100分制。

（1）基础分（60分）。

常规工作如下：

部办公室：做好机关日常运转工作和内外联系、综合协调（10分）；负责调查研究全区宣传思想政策和规章建设情况（10分）；掌握工作动态、分析思想动态，搞好信息机关文秘和信访督查工作（10分）；做好机关行政管理、保密和后勤服务工作（5分）。负责机关的干部人事管理工作（10分）；做好有关知识分子工作和干部培训工作（5分）；负责宣传部机关党支部的日常工作（10分）。

理论股：做好全区理论教育、理论研究、理论宣传和理论队伍建设方面的业务工作（20分）；做好区委理论学习中心组学习服务工作，指导全区各级党委（党组）理论学习中心组学习建设（20分）；指导搞好社会科学规划社会科学成果评奖工作以及社科联秘书股相关工作（20分）。

精神文明股：负责提出全区精神文明创建工作的意见、规划并进行指导、检查（10分）；负责全区性精神文明创建活动的组织实施和协调联络工作（10分）；负责精神文明建设活动先进单位和个人的评比、命名、表彰工作（10分）；做好精神文明建设工作先进经验的交流推广（10分）；做好全国文明城市创建工作（20分）。

网信股：指导和督促乡镇、街道落实网络文化工作的属地化管理职责（10分）；对开展新闻信息服务、新闻聚合、手机报纸、搜索和博客等的网上传播业务进行备案、监管（10分）；落实意识形态（网络意识形态）责任制，对全区网络信息的跟踪监控，及时通报相关部门并协助做好网上意识形态重大情况的处理（10分）；加强网络舆情引导，对重大网络信息特别是社会热点信息进行研判，推动形成健康向上的网上主流舆论，确保网络舆论的正确导向（10分）；网络信息统计与分析处理，编辑网络舆情信息（10分）；开展全区网络信息服务从业人员思想政治素质和专业技术培训、考核（10分）。

宣传股：制订年度新闻宣传计划，组织协调重大新闻宣传报道（10分）；对区级新闻单位、外地驻遂记者站及外来记者工作进行指导、协调和管理（10分）；组织承办党报党刊的宣传发行工作（10分）。组织协调全区重大涉外活动的对外宣传（10分）；规划管理全区外宣品的制作、发行和使用（10分）；开展对外宣传业务培训（10分）。

社会事业股：规划、部署全区性的思想政治工作任务（10分）；组织实施党和国家路线、方针、政策和经济社会发展方面的宣传教育（10分）；指导、协调全区爱国主义教育和重大社会宣传教育活动（10分）；会同有关部门研究和改进群众思想政治工作（10分）；配合区委组织部门做好党员教育工作，做好党员先进典型的宣传工作（10分）。宏观指导和协调全区文化艺术事业方面的工作（10分）。

区文联：贯彻执行党的文艺方针、政策、开展对区级各文艺团体的指导、联络、协调、服务工作（30分）；组织实施文艺交流、评奖活动（30分）。

区社科联：指导和协调所属区级社科学会（协会、研究会）的工作，总结推广学会（协会、研究会）工作经验（30分）；负责制定全区社会科学近期规划、长远规划、普及规划，负责组织全区对国家、省、市的社科类重点科研项目的申报工作，并对国家、省、市的重点项目进行管理（30分）。

（2）加分（40分）。

对出色完成领导和上级部门交办的各项工作加5分/次，得到区级相关部门表彰的加5分/次、市级表彰的加10分/次、省级表彰的加15分/次、国家级表彰的加20分/次。加分总分不超过40分。

（3）倒扣分。

工作不认真，未完成领导和上级部门交办的各项工作，造成不良影响和后果的在个人得分的总分中扣除5分/次；违反效能建设相关规定给本单位造成不良影响和后果的扣5分/次。如被区上、市上通报批评扣10分/次。并取消个人年度评优评先资格。2.个人考核情况交由部长办公会根据每位干部职工的综合表现和工作实绩量实行量化考核打分。得分结果与个人年度绩效考核奖金和评优评先挂钩。

3.本项制度只针对我单位除处级干部以外的全体在编在岗人员，不含退居二线和退休人员。