准确把握诫勉谈话的尺度和温度（7篇 ）(第7/7页)

习近平总书记指出，"不忘初心、牢记使命，说到底是要解决党内存在的违背初心和使命的各种问题，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气"，"讳疾忌医、有病不治，本来可以医好的病症就会拖成不治之症"。诫勉制度正是通过"诫"看清问题所在，通过"勉"找准改正方向，既体现及时施药动刀的严管，又体现真诚关心帮助的厚爱，在遏苗头、打露头、防源头方面发挥了重要作用。（作者单位：武汉大学党内法规研究中心）

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诫勉谈话相关规定（摘编）

对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

--《中国共产党问责条例》（2016年7月8日）

坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

--《中国共产党党内监督条例》（2016年10月27日）

对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的，可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理，免予党纪处分。对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。

--《中国共产党纪律处分条例》（2018年8月18日）

从诫勉谈话工作看"三转"的持续深化

深化转职能、转方式、转作风，推动纪检监察工作实现高质量发展，是十九届中央纪委三次全会作出的重要部署。诫勉谈话是纪检监察机关履行监督第一职责的利器，尽管有的地方在操作上还存在一些问题，但被诫勉谈话人数持续增长、谈话质效不断提升的实际，从一个侧面反映了纪检监察机关"三转"的持续深化。

政治机关的职责定位更加清晰。诫勉谈话不是一个新名词，从上世纪90年代末起，中央就多次对这项工作提出明确要求。但在过去，纪检监察机关以办大案要案论英雄，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题甚至轻微违纪问题关注不够，诫勉谈话这种日常监督方式在一些地方和单位形同虚设。党的十九大后，反腐败斗争取得压倒性胜利，标本兼治不断深化，纪检监察的工作重点也发生了变化，运用监督执纪"四种形态"、加强日常监督、整治形式主义和官僚主义等工作逐步摆上重要日程。与此相适应，诫勉谈话逐渐成为各级纪检监察机关履行监督职责的重要方式，并紧盯顶风违反中央八项规定精神和不担当、不作为特别是在"三大攻坚战"中的失职失责行为。从盯违法到盯违纪，再到把监督挺在前面，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，用实际行动践行"两个维护"，纪检监察机关是执纪执法机关更是政治机关的特点进一步鲜明。

执纪执法方式稳中求进。纪检监察工作本质上是做人的工作，根子是做思想政治工作，这就要求把惩前毖后、治病救人的工作方针贯彻执纪执法全过程，实现良好的政治效果、纪法效果和社会效果。诫勉谈话的本质就是通过深入细致的思想政治工作，从理想信念、初心使命的角度唤醒党员意识，教育和感化犯错误的党员干部，帮助他们回到正确轨道上来，厚植不敢腐、不能腐、不想腐的土壤。实践中，一些地方把谈话对象当作"同志"而不是要突破的"对手"，不断创新方式，改善环境，让谈话对象切实感受到组织是在帮助他、挽救他的良苦用心。这种"同志式"的工作方式方法，正在成为一种理念贯穿于监督执纪、审查调查工作中。从以"撬开嘴、拿证据"为目的到回归"教育人、挽救人"的初心，从单纯抓惩治到一体推进"三不"机制，纪检监察机关的工作方式方法稳中求进，更加适应新时代纪检监察职责使命，更加符合党和人民的重托和要求。

以强烈的责任担当压实主体责任。作为第一种形态的重要抓手，诫勉谈话的主体是党委（党组）、纪委（纪检组）和党的工作部门。无论是诫勉谈话本身，还是巩固谈话成果的后半篇文章，仅靠纪检监察机关一家是做不了、也做不好的。实践中，针对一些党委（党组）不愿谈、不敢谈、不会谈等履责不力的突出问题，不少地方纪检监察机关探索建立委托移交、协助配合等压力传导机制，党委（党组）开展诫勉谈话的数量不断增加、质量不断提高。实践表明，对纪检监察机关而言，把监督挺在前面，不是要盯住每一个监督对象，而是要紧紧盯住党委（党组）领导班子成员，通过监督这个"关键少数"，督促其肩负起抓班子、带队伍的主体责任，这样才能发挥"四两拨千斤"的作用，推动两个责任贯通协调、形成合力，把全面、从严的要求落到实处。从冲在一线、"包打天下"到坚守监督的监督职责、一体推进两个责任，不仅体现了纪检监察机关对"协助职责"的深刻理解，更彰显了敢担当、善作为的工作作风。

一滴水可以折射太阳。诫勉谈话逐步规范的过程，也是纪检监察机关"三转"适应形势发展、伴随改革推进不断深化的过程。当前，全党正在开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，作为党的政治机关，各级纪检监察机关更要对标党中央要求、对标中央纪委三次全会精神，找准差距、补齐短板，不断提高各项工作水平，推动"三转"在更深层次更高水平上快转、实转、科学转、有效转，为纪检监察工作的高质量发展提供有力支撑。