县政府信息公开制度汇编(第2/4页)
1、 情节轻微的，影响较小的，对直接责任人给予行政告诫或对单位予以通报批评，并限期改正。
2、影响正常工作，或者给群众造成损失的，对部门或单位提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评先资格。
3、情节严重，影响较大的，对部门或单位给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优评先资格；对领导给予通报批评，取消年度评优评先资格，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分；对直接责任人给予相应的党纪政纪处分。
4、构成犯罪的，移送司法机关处理。
第七条? 本制度自印发之日起施行
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X县政务公开工作考核实施办法
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第一章?? 总? 则
第一条??为了进一步推动我县各乡镇、各部门政务公开工作，完善政务公开工作考核制度，建立奖惩机制。根据《政府信息公开条例》，结合我县实际，制定本实施办法。
????第二条? 政务公开工作考核应着眼于促进我县各乡镇、各部门政务公开的落实，坚持实事求是、奖惩分明、注重实效的原则。
????第三条? 政务公开工作考核纳入我县各乡镇、各部门行政机关目标管理，作为党风廉政建设责任制的重要内容进行考核。
????第四条??我县各乡镇、各部门主要领导对本乡镇、本部门政务政务公开工作负总责；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接责任。
第二章? ?考核的组织领导
第五条? 政务公开工作考核在各级政务公开领导小组统一领导下，各级政务公开领导小组办公室负责组织实施。
第六条? 政务公开工作考核实行分级负责制度。县政府政务公开领导小组负责本地政务公开工作考核的组织领导，分别对本级政府各部门(含延伸机构)及下级政府政务公开工作进行考核，并将考核结果书面报上一级政务公开领导小组办公室备案。
第三章?? 考核的内容和标准
第七条? 政务公开工作考核总的要求是：领导机构和办事机构健全，责任明确，公开内容、形式和程序明确具体；制度健全，责任追究落实，群众投诉上访渠道畅通处理及时，符合要求；群众评价满意，效果明显。
第八条? 考核的内容
(一)政务公开组织领导
1、是否建立健全政务公开工作的领导机构和办事机构；
2、是否对本地、本部门的政务公开工作进行安排部署和检查落实；
3、各乡镇、各部门是否把政务公开工作纳入重要议事日程，每年是否召开专题会议对政务公开工作进行研究。
(二)政务公开的内容
? 1、是否要求编制本乡镇、本部门政务公开的目录；
? 2、是否按本乡镇、本部门政务公开的目录和相关规定如实向社会进行公开。
??? (三)政务公开的形式
??? 必备形式：政务公开专栏或电子触摸屏、政府公报、政府网站、新闻发布会、公共媒体。
??? 需完善的形式：行政服务中心、专家咨询会、可行性论证会、邀请人民群众代表旁听涉及政务公开内容的政府常务会议、专题会议等。
(四)政务公开的程序
1、政府和部门是否通过主动公开和依申请公开两个途径进行。凡涉及人民群众切身利益、需社会公众广泛知晓或参与的事项，我县各乡镇、各部门或相关组织是否及时主动向社会公开；涉及部分人或具体事的政务内容，是否依申请人的申请向申请人公开。
2、主动公开是否按拟定方案、确定公开事项和公开形式、审查、公开、反馈、建档等程序进行。属日常性工作的，是否逐段公开；属临时性工作的，是否及时公开。对事关全局、涉及公众切身利益及公众普遍关心的重要事项，是否实行决策前公开、实施过程中动态公开和决策结果公开。
3、依申请公开是否按申请、受理、公开、反馈、建档等程序进行。对公民、法人、其他组织申请公开政府或部门政务信息的，是否按照申请人的要求和有关规定给予书面答复或提供服务。
(五)政务公开的制度
1、是否建立了主动公开和依申请公开制度、政务公开评议制度、政务公开考核和责任追究制度；
2、是否建立政务信息向人大及其常委会报告和向政协报告以及新闻媒体、社会各界发布制度；
3、是否建立政务公开立卷归档和工作报告制度。
(六)政务公开的效果
政府和部门是否对政务公开工作进行民主测评，群众满意、基本满意、不满意率分别为多少。
第九条? 政务公开工作考核结果分为：优良、合格、不合格三个等次。全面按照本办法第八条的要求开展政务公开工作并得到落实，效果明显，群众评价较好的，考核结果为优良；领导机构、办事机构健全，建立了政务公开的基本制度，政务公开按照本办法第八条的要求开展工作，(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)中任何一项缺失的，考核结果为不合格。
??????????????第四章? 考核的程序和方法
第十条? 考核的程序：
(一)成立考核小组。我县各级政务公开领导小组办公室从同级政务公开领导小组成员单位抽选人员组成政务公开工作考核小组；
(二)制定考核方案。考核小组根据考核的实际需要制定出考核方案，报政务公开领导小组审定后实施；
(三)下发考核通知。考核小组应提前10日向被考核单位发出考核通知。被考核单位接到考核通知后，应按要求及时进行自查，并形成书面自查汇报材料；
(四)进行实地考核。考核小组根据考核内容和标准进行实地考核，提出初步考核等次，报政务公开领导小组审定后，将考核结果书面通知被考核单位，在向同级党委、纪委、组织部门通报的同时向同级精神文明办通报。
第十一条? 政务公开工作考核可实行普遍考核，也可选择重点考核，由各级政务公开领导小组办公室根据实际情况确定，报政务公开领导小组决定。考核一般于当年年底或次年年初进行。
?????????????????第五章?? 奖励与责任追究
第十二条? 在政务公开工作考核中被评为"优良"等次，单项工作中有特色并得到上级政府或有关部门表彰的，由上一级政务公开领导小组视情况给予通报表扬或表彰奖励；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人予以表彰奖励。
第十三条? 在政务公开工作考核中被评为"合格"等次，单项工作有明显滞后并造成一定影响的政府或部门，应当在接到考核结果通知后1个月内制定出改进政务公开工作的具体措施报组织实施考核的政务公开领导小组办公室。
第十四条? 在政务公开工作考核中被评为"不合格"等次的政府或部门，要求作出书面检查，由组织实施考核的政务公开领导小组予以通报批评，并将结果通报目标办。
第十五条? 在政务公开工作中，因失职或拒不开展政务公开工作，导致矛盾激化，酿成严重危害社会稳定的群体性事件、重大恶性事件及其他严重后果的，按照《X县政务公开责任追究办法》相关规定追究纪律责任，有违法行为构成犯罪的，移交司法机关处理。
????????????????????第五章?? 附? 则
第十六条? 本办法适用于全县各乡镇、各部门及其工作部门、依法履行政管理职能与人民群众利益密切相关的社会公用部门。
第十七条? 本办法由县政务公开协调办公室负责解释。
第十八条? 本办法自县政务公开协调办公室批准发布之日起执行。
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X县政务公开工作报告制度
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???? 为进一步提高我县政务公开工作的质量和水平；主动接受社会公众对我县政务公开的监督、指导，根据《政府信息公开条例》和县委、县政府关于进一步推进政务公开工作的有关要求，特制定本制度。
??? 一、报告对象
??? 省政务公开领导小组、县政务公开领导小组。
??? 二、报告内容
??? 1、落实主动公开和依申请公开的情况；
??? 2、贯彻落实县委、县政府关于推进政务公开工作的各项工作部署情况；
??? 3、贯彻落实县政务公开有关会议精神的情况；
??? 4、落实有关领导对政务公开工作进行批示、指示的情况；
??? 5、上级部门要求上报的各项情况；
??? 6、开展政务公开工作检查、自查工作情况；
??? 7、政务公开中重大事项、紧急突发事件的情况；
??? 8、政务公开工作中其它需要上报的情况。
??? 三、报告时间和形式
??? （一）报告时间
??? 1、日常工作、原则上由县政务公开领导小组办公室每季度或不定期地向县政务公开领导小组汇报。县领导小组年底向省政务公开领导小组报告全年工作情况。
??? 2、重大事项、紧急突发事件等特别重要的事宜，由办公室向县领导小组及时报告，县领导小组向上级有关部门及时报告。
??? 3、按上级部门要求和规定时间，及时上报。
?? （二）报告形式
??? 1、口头汇报。一般主要汇报政务公开的日常工作情况，由政府办主任向县领导小组组长或分管副组长汇报。
??? 2、书面报告。一般由办公室向县领导小组汇报，由县领导小组向州领导小组汇报。
??? 3、集中汇报。由县领导小组各成员专题听取办公室的工作汇报。
??? 四、本办法自印发之日起试行。
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X县政府信息发布协调制度
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为保证政府信息发布的权威性、规范性和一致性，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律、法规和规定，结合本县实际，制定本制度。
一、本制度适用于本县政府所属各行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下简称行政机关）。
二、行政机关发布主动公开的政府信息，应当遵循"谁制作、谁公开，谁保存、谁公开"的原则。行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开。行政机关依据职权从公民、法人或者其他组织获取的政府信息，由保存该信息的行政机关负责公开。法律、法规和本县有关规定对政府信息发布主体有明确规定的，从其规定。
三、两个以上行政机关共同生成的需对外公布的政府信息，由组织生成该信息的单位负责向公众公开，其他单位不得对该信息进行发布。对于两个以上行政机关联合发文产生的政府信息，公民、法人和其他组织可以向其中任何一个行政机关申请获取该政府信息。