2022年度司法局落实基层党建工作责任制述职报告(第2/2页)

（二）原因分析

1.对习近平法治思想理论学习压力传导不够

对理论学习紧迫性、重要性认识强调得不够多，对理论深度的挖掘还存在欠缺，学习标准不够严、悟得不够透，尤其对与政法工作有关的理论知识缺乏系统性的深入学习，理论联系实际的创新思维、系统思维、战略思维仍存在一定局限。

2.对意识形态工作指导协调的针对性、有效性有待加强

意识形态责任制的落实主要依赖局党委统一部署，系统内外的横向协调联动处置机制运行不够畅通，各部门未形成高效联动的监管合力。

3.律师行业党建管理和行业管理未能有机结合

组织生活、"学习强国""三会一课""工作提示"等落实情况，未能作为行业管理、评优评先的参考依据，奖惩的杠杆作用不够突显。对基层党组织优秀品牌的选树不够主动，基层党组织自我建设意识不够，内生动力尚未完全调动起来。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）学深悟透习近平法治思想，"知行合一"服务中心大局

不断健全学习制度，坚持深化创新品牌，持续拓展"**课堂"内涵，主动加强对习近平法治思想等重要指导思想的针对性学习。通过"**""**"等子平台，引领干部共同读原著、学原文、悟原理，增进对司法行政工作的整体性认识，在扎实的理论基础和工作实践中增长才干。

（二）坚持党对意识形态工作的绝对领导，切实筑牢思想防线

重视意识形态前沿阵地建设，定期开展本系统意识形态风险总结研判，科学预见形势发展、本系统潜在的风险挑战。加强律师行业言论管理，搭平台、建载体，加大意识形态问题的常态化正面引导，加强律所联络机制，与市局、市律协加强联动，定期对重点对象开展联合谈话和教育引导，要求律所党组织负责人落实引导责任，坚守意识形态安全底线和红线。

（三）扎实推进基层党建，加强律所党支部战斗堡垒建设

不断完善基层党建日常管理考核体系，在司法行政系统形成上下贯通、执行有力、严密坚强的组织体系。持续落实"工作提示制度"，加强对基层党组织的学习督促，探索将"学习强国""三会一课"等基层党建考评与行业管理、评优评先有机结合，对于机关公务员，将学习强国情况作为个人年度考核的重要参考。不断挖掘和宣传律所党支部党建品牌，形成基层党建工作新格局。