述职述廉述效述学述法报告汇编（8篇）国企党委书记、国企党支部书记、乡村振兴局局长、县区委书记(第10/12页)
四季度重点开展了党的XX大精神的学习。XXXX名党员通过集体观看、视频连线等形式共同学习了党的XX大开幕式上习近平总书记所作的报告，XX党委开展了三次中心组专题学习，各基层党支部开展了XXX次以党的XX大为主题的集中学习。X月X日，在本地疫情形势严峻的情况下，我通过视频会议系统为全体党员讲了一堂专题党课，组织了XX名党务骨干开展了为期一个半月的网络宣贯活动，并在年底开展了副处级以上党员领导干部学习贯彻党的XX大精神专题研讨班，明确了下一阶段的发展方向和工作重点。
三、创新思路，落实全面从严治党责任
全面从严治党，落实党建工作责任是关键。为此，我们创新思路，加强制度建设，拓展工作载体，强化检查考核，推动了责任的落实。
一是坚持两级党建工作专项述职，强化党组织书记的"主业"意识。率先建立基层党委和党支部党建工作专项述职制度，2022年初组织召开了2021年度基层党委书记抓党建工作述职大会，XX个直属单位的党委书记做了专项述职；在基层单位，XXX名基层专兼职党支部书记向本单位党委做了专项述职。通过两级党建工作专项述职，增强了党组织书记抓党建的"主业"意识，强化了党建主体责任落实。围绕党建责任的落实，我们创新载体，组织开展了"党组织书记抓基层党建项目化管理"工作，基层党组织书记围绕基层党建重点难点问题申报XXX个党建工作项目，通过时间、责任、目标"三明确"和检查、考核"两落实"，切实把党建责任落到实处。二是坚持党政齐抓党建，强化领导干部"一岗双责"意识。强化各级领导班子成员党建责任的落实，坚持抓业务工作与抓党建同部署、同检查、同落实。建立党建工作联系点制度，各级班子成员经常性到联系点了解党建工作情况，指导党建工作开展；建立谈心谈话制度，各级班子成员与分管部门、单位领导干部经常性谈心谈话，其中必谈党建工作；坚持党的组织生活制度，各级班子成员经常到所在党支部参加组织生活，每年至少讲一次党课；建立检查考核制度，将各级领导干部抓党建工作情况作为业绩考核的重要内容，作为干部选拔、使用的重要参考，督促各级领导干部强化党的意识，履行党建责任。
三是坚持严明纪律规矩，强化党员干部的廉政意识。坚持把反腐倡廉作为必须抓好的基础性工程，作为全面从严治党的重要内容，结合企业实际，在全面从严治党主体责任的大框架下，将党风廉政建设"两个责任"细化分解为党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员分管责任、纪委监督责任和业务部门监管责任等"五个责任"，公公司党政主要领导定期听取班子副职分管领域党风廉政建设情况汇报，每年进行两次约谈；公公司党委每年听取两次纪委关于党风廉政建设工作的汇报，基层单位党委书记每年进行履行党风廉政建设主体责任专项述职。建立"三重一大"集体决策事项目录，凡属目录中所列事项必须经班子集体决策，从制度层面防范廉政风险。2022年，公公司领导班子全年规范决策重大事项XXX项。组织各级党组织制定反腐倡廉责任清单XXX余份，管理岗位人员签订党风廉政建设责任书XXX份，做到责任落实"横向到边、纵向到底、管理岗位全覆盖"；全面开展党风廉政建设约谈活动，2022年各级党组织约谈提醒XXX人。加大执纪问责力度，推进"四种形态"向基层延伸。
四、固本强基，持续强化基层党的建设党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。作为党委书记，我高度重视企业基层党组织的建设，始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，坚持从严从实推进基层党组织建设。
一是在党的组织上保证。无论是深化改革，还是机构调整，始终坚持基层党组织与部门、单位同步建立、同步工作。目前，公公司下设X个党群部门、XX个基层党委、XXX个党支部、XXXX个党小组，实现了党的基层组织全覆盖。加强领导班子和领导干部队伍建设，修订《领导人员"能上能下"管理规定》和《领导人员选拔任用工作规范》，持续规范公公司干部选拔任用程序，建立了干部选拔任用工作纪实制度；实行单位要情和领导工作事项公示制度，对领导干部日常工作情况进行抽查，督促干部履职尽责；对XX个处级领导班子、XXX名处级领导干部进行了年度履职测评，提拔使用处级干部X人，交流X人；加强领导班子和领导干部素质建设，2022年公公司党委组织中心组集体学习XX次，并以供给侧结构性改革与疫情风险管控、党风廉政建设等内容为主题，举办3期学习论坛，通过"一网两校"培训处级干部XXX多人次。加强基层党支部建设，严格落实"三会一课"等支部工作制度，不断提高支部工作的规范化水平；重视党员教育培训，依托单位党校开展党员轮训，并结合每月主题党日，组织党员开展主题研讨、党课大讲堂等活动，强化党员意识。2022年公公司党委举办了两期党支部书记培训班、两期组工干部培训班和X期入党积极分子培训班，培训XXX人。
二是在思想政治工作上加强。坚持抓工作从思想入手，抓思想从工作出发，在持续巨额亏损、部分装置停产的严峻复杂形势下，公公司党委及时通过卓有成效的思想政治工作统一思想，提振士气，保持了员工积极向上的精神面貌和队伍的稳定。针对企业生产经营的困难局面，深入开展"忠诚、责任、效益"主题教育活动。通过专题报道、层层宣讲、座谈讨论等方式，引导干部员工认清形势，明确任务，坚定信心。举办"弘扬XX精神、推进稳健发展"专题报告会，激发了干部员工爱XX、爱XX、做贡献的热情。开展XX精神和XX精神学习教育活动，引导员工继承和发扬XXXXXX的创业精神，积极投身减亏增效和项目建设的各项工作中。发挥党的宣传优势，组织各级宣传部门积极构建"大宣传"格局，形成新闻宣传合力，对内对外宣传取得新进展，为完成全年任务创造了良好的舆论氛围。
三是在党建和发展的结合上发力。公公司党委积极探索企业党的建设与行政工作的融合共进，创新开展了以"我的岗位我负责、我们的班组无违纪、我们的车间请放心"为主要内容"放心型"工厂创建工作，将生产经营管理的中心任务与标准化规范化党支部创建、党员责任区、共产党员工程等党员主题实践活动紧密结合，组织党员，带动员工，强化车间、班组的自主管理，引导员工加强自我管理，促进制度规程在基层的执行，保证公公司重点任务在岗位的落实，2022年实施"共产党员工程"XXX项、党员先锋岗XXX个、党员责任区XXX个、"一名党员一面旗"XXX项，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为完成全年工作目标提供了有力保证。四是在离退休党组织建设上做实。作为XX多年的老单位，员工总数最多的时候达到X万人，随着近些年深化改革，目前在岗员工X万人。这期间离开岗位的员工成份复杂，利益诉求多样，其中退职、退养、有偿解除劳动合同、1997年提前退休以及半户家属工、转制企业员工等不稳定群体XXXX多人。同时，成立于80年代初的公公司集体企业最多时有各种身份的职工XXXX多人，其中占地招工人员这一特有群体就达XXXX多人。地区复杂的利益群体，曾一度使稳定形势十分严峻。面对复杂局面，党委以离退休职工服务中心为主体，加强离退休党组织建设，实实在在地组织离退休党员开展党内组织生活，加强思想政治教育释疑解惑，把离退休职工的思想统一到支持公公司发展上来；同时，坚持以推动"事要解决"为重点，本着解决思想问题与解决实际困难相结合的原则，持续开展"我为群众办实事"实践活动，开展走访慰问，推进民生工程，千方百计解决离退休职工的合理诉求，积极化解矛盾，通过建设"红黄蓝"三圈，即建立好组织圈－红圈，丰富好娱乐圈－蓝圈，影响家庭圈－黄圈，把党的工作渗透到离退休职工的组织管理、文化娱乐和家庭生活全过程，凝聚了离退休职工队伍，实现了稳定形势的持续好转，促进了地区和谐。