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国企抓全面从严治党(党建)工作述职报告党委书记述职汇报材料(三篇)(第5/5页)

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5.纪律建设方面。全面从严治党工作部署得不够全面。主要表现在:工作覆盖的宽度和深度不够。比如:部分工作安排停留在一线单位负责人层面,没有一竿子插到底。再比如:对党员干部八小时以外的监督不够到位,目前未能形成完善的监督体系。同时,还存在警示教育工作反馈不足的情况。主要表现在:专题教育不少,谈心谈话不够。受教育的党员干部之间缺乏交流,普通党员和分管领导或党支部委员之间缺乏谈话,因缺乏反馈,不能形成闭环管理所以未能确保警示教育的实际成效。

三、下一步抓全面从严治党(党建)工作措施

2021年是"十四五"规划的开局之年,更是集团公司由快速发展向高质量发展转变的关键一年。下一步,我将从五个方面入手,提高站位、自我加压,确保各项党建经营目标任务高质量完成。

1.坚定信念,提高站位,持续推进党建经营一体化建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义,重点学习领会习近平总书记关于国企改革、生态文明建设、黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述,结合工作实际,把学习成果运用到指导实践、破解难题、提升履职能力上。同时,要加大力量提升组织建设能力,重点加强高精尖人才和党建人才队伍建设,为实现"党建经营一体化"奠定坚实的人才保障。另外,还要将上级党委关于"企业经理层成员任期制和契约化管理"要求作为政治任务,实现职业经理人市场化管理目标。

2.严防"四风"反弹,营造风清气正的政治环境。一是紧盯"四风"薄弱环节,强化纪检工作人员监督执纪责任,在选人用人、招投标、项目收并购等领域加强对领导班子的监督,在重大时间节点强化对各一线单位的监督,同时将监督范围延伸至八小时以外。二是继续深入推进警示教育活动,要敢于不留情面地"点人""点事",要注重与巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合,一并推进、同向发力。

3.坚持创新驱动,持续提升创优创效能力。"创新"是公司的薄弱环节。下一步,我将逐步实现从体制机制到管理模式的全面创新,更好地服务于"十四五"时期战略发展,按照"全员开发""全员销售"的指导思想,进一步拓宽公司开发工作思路,创新开发模式,带领全体人员同向发力,力争完成"十四五"开发工作目标任务。同时,要加大力量引导一线员工提升技术创新本领,加快成果转化,以生产一线的"小发明""小创造"与行业的"大课题""大趋势"相结合,持续提升技术创优创效能力,为公司高质量发展提供创新动能。

4.深挖内部潜能,强化风险管控,实现高质量发展。加强对各类风险的源头管控,坚持管业务必须管风险原则,实现安全责任全覆盖和层层落实,确保全年安全生产零事故;坚定防范经营风险,全面加强依法合规经营,加强事前风险评估,落实好"三重一大"决策要求,形成"闭环"管理;同时,还要坚定防控疫情风险,进一步提高思想认识,充分认识到疫情防控的长期性,时刻绷紧疫情防控这根弦。

凿井者,起于三寸之坎,以就万仞之深。在上级党委的坚强领导下,我将持续推进全面从严治党(党建)工作任务要求,始终保持攻坚克难、开拓创新的拼搏动力,为推动集团公司高质量发展不懈奋进,带领公司以优异的发展业绩向建党100周年献礼。

我的述职完毕,不足之处请批评指正,谢谢。仅供参考

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