2022年述职报告汇编（19篇）(第2/22页)

六、坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开**次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持"严"的主基调，在重点岗位开展廉政风险排查和廉政风险警醒谈话，组织开展廉政专题报告、观看警示教育片、典型案例剖析讨论、家庭助廉座谈会等活动，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三是强化荣誉激励。坚持"内鼓干劲、外树形象"，**多次刊发相关做法。先后荣获"全省抗击新冠肺炎疫情先进集体"、荣获集体二等功、集体三等功等荣誉，**名同志受到市级以上表彰奖励。

2022年，*党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足。一是方式不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展党建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是形式不够活泼。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。三是管理不够紧凑。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多。

下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、鞋准差距、补齐短板，持续抓好党建工作。（一）在更高站位上谋划。认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量党建工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。（二）在更大格局上推动。树牢"党建＋"理念，进一步完善、整改和创新，使"硬件"过硬、"软件"规范、突出"特点"，打造"亮点"。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出党建工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。（三）在更强担当上落实。认真落实"一岗双责"，始终保持"严"的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化。持续抓好干部思想作风建设，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。

2022年公司领导个人述职报告

2022年以来，我坚决贯彻落实上级公司决策部署，团结带领公司员工，奋力克难攻坚、追赶超越，各项工作实现新突破取得新成效。公司业绩考核排名第一，蝉联年度"***标杆"企业称号。

一、完成工作情况

（一）在思想建设上注重学、严管行，不断夯实信仰之基。始终把加强理论学习摆在自身建设的首要位置，深入学习集团公司各级会议精神和领导重要讲话，参与专题学习**余次，做到思想上高度认同、行动上紧紧跟随。坚持学用结合，不断增强科学决策能力和驾驭全局能力，累计召开总经理办公会27次，明确"三年三步走"期间重点任务330项，把总览全局、协调各方落到实处。

（二）在工作推进上突出新、谋求精，始终恪守为政之责。牢固树立"在其位、谋其政，在其职、尽其责"的担当意识，不讲条件、不打折扣地将集团公司各项决策部署落实到位。聚焦主责履责尽责。主动融入国际市场发展大局，借疫情之后经济快速复苏的宝贵机遇，争取用户投资***万元，在服务市场的同时，有力改善区域网架结构，实现互利共赢，荣获"服务经济建设特别贡献奖"等荣誉。聚焦险难迎难克难。克服时间紧、任务重、难度大等诸多困难，保质保量完成"煤改电"等重点项目，多次得到集团点名表扬。面对历史极值严峻汛情，下沉一线、靠前指挥，24小时内恢复90％以上受灾设施供电，公司驰援受灾村落事迹得到各大主流媒体转发点赞。聚焦品牌树牌扛牌。自主设计可开放容量查询程序，业扩办理实现100％阳光在线，客户投诉连年降低，"获得电力"指数居首位。公司连续2年被评为"***宣传优秀基层单位"。

（三）在人才培养上顺机制、强激励，着力提升队伍之能。制定"星火"人才培养计划，通过人才积分制等形式，使青年员工成长为学习型、技能型和创造型的全方位能手，中层干部平均年龄由***岁降至***岁。青年员工在集团公司竞赛中取得佳绩，***获"***行业技术能手"称号，公司实现工匠、专家聘任名单"零"突破。

二、作风建设情况

（一）坚持主动担责。自觉把作风建设全面融入公司管理，积极推进产品推陈出新、服务投诉压降等专项监督，做到了重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。

（二）推动全员履责。通过"一季一清单"监督模式，形成"监督整改通知单－监督整改反馈单－班组监督任务单"的闭环管控，累计开展监督检查***次，发现并整改服务管控等方面问题***项，促进各级、各类人员规范履职。

（三）严格执纪问责。科学运用监督执纪"四种形态"，围绕责任落实、岗位风险、改进作风等方面，约谈提醒部门主任等关键岗位***人次，问责处理***人次，传递出大抓作风建设不松劲、不停步的强烈信号。

三、遵章守纪情况

（一）严守学习纪律。认真学习领会集团公司领导讲话精神，坚决执行公司规章制度，注重提升自身思想道德修养，丰富和厚实思想底蕴，牢固树立规矩意识、纪律意识，认清记牢触碰"底线""红线"的危害，切实把纪律和规矩作为安身立命的"护身符"。

（二）严守工作纪律。始终注重和不断强调工作规范、工作程序，严谨细致、低调务实地做好每一项工作。严格执行履职待遇制度规定，在办公用房、公车使用各类费用支出方面均无超标准、超范围情况。自觉接受组织和群众监督，做到秉公用权、不谋私利。严格对标上级指示精神抓落实，确保不走样、不变形。

（三）严守生活纪律。带头贯彻集团公司措施细则精神，自觉净化"三圈"，筑牢"三墙"，绝不违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费，坚持防范于细、防范于早，带头做遵规守纪的表率。