2022年述职报告汇编（19篇）(第3/22页)

四、自查自评情况

（一）坚定定力方面。坚持思想立场，筑牢思想根基，守牢思想底线。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为利益所俘。服从命令听指挥，顾全大局维护团结，始终与集团公司决策指示保持高度统一，确保个人思想端正，方向正确，行动标准。

（二）强化担当方面。一年来，始终坚持向集团先进典型"***""***"学习，深刻领会蕴含其中的初心使命和责任担当。在工作中沉下心来实干苦干，心无旁骛地钻业务，带头直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻站出来顶上去，起到了"敢作为勇担当"的模范表率作用。

（三）提升能力方面。始终盯紧业务需求，紧跟时代要求，瞄准自身短板，以"时不我待"的紧迫感，加强业务能力学习。在管理方面，在大是大非面前保持敏锐性和鉴别力，敢于同错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏纪律和规矩的行为，对有效净化公司氛围起到了积极的推动作用。

五、存在问题及下步打算

在看到成绩的同时，我也看到了自身存在的不足：一是公司作风建设仍有薄弱环节，"精文减会"还有压缩空间，基层员工反映的部分问题仍未得到及时解决反馈。二是履职能力有待进一步提高，对部分员工面临"本领恐慌"的现象，监督频次不高，督促力度不大，导致公司主动学习自主学习的氛围还不够浓厚。

下一步，我将严格落实工作责任制，履行好"一岗双责"，当好"关键少数"，从严从实抓好业务工作。

（一）筑牢理想信念之魂。更加主动地学习集团公司战略方针策略和厚实的集团发展文化，始终从思想上把大局、看问题、做工作，在争先意识上树立争一流、当先进的对标精神，在行动上树立干实事、干成事的工作导向，营造勇夺标杆的浓厚氛围。

（二）夯实产业发展之基。安全有序推进基建、技改、大修等工程任务，不断提升新产品安全稳定运行水平，守牢主导产业"基本盘"。积极参与集团重点工程，借社会平台开拓外部市场，培育新兴产业"增长极"，提高公司盈利能力。

（三）把稳经营管理之舵。坚持质量第一、效益优先，持续提升产品研发、生产运维、营销服务等全业务链条的运转质量和效率，推动公司实现更高水平发展。突出抓好历史问题整改，推动合规建设提质提效。

（四）激活改革创新之源。聚焦效能升级和价值创造，不断健全完善新要素融入的运营模式和体制机制，着力打造与公司发展定位相匹配的长青基业。立足工作实践，均衡性推进管理和技术创新，不断增强破解发展难题、提升工作质效的能力。

（五）守住人才队伍之本。综合研判和分析公司人才规模和密度，着力构筑人才创业创富的成长平台，优化人才发展生态和服务环境，厚植爱才用才的人才文化，全力打造干净、担当的高素质员工队伍，为公司长远发展积淀力量。

2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告

2022年以来，在区委坚强的领导下，本人始终坚持把抓好集团党建工作第一责任人的责任扛在肩上、抓在手中、落在实处，扎实开展党的建设各项工作，为实现集团高质量发展提供坚强有力的政治保障。

现将2022年党建工作汇报如下：

一、2022年度主要工作和特色亮点

（一）抓学习、强素质，深入学习贯彻党的二十大精神

始终坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定《关于开展学习贯彻党的二十大精神实施方案》，组织开展"欢度国庆喜迎二十大"系列主题活动，24个主题34项子活动逐一落实完成；集团各党支部、各项目临时党支部、妇联等组织实现党建工作全覆盖，深入学习贯彻党的二十大精神活动实现全覆盖、常态化。

实施"精神知识微胶囊"活动，常态化开展"思想领航一起来学'习'"主题党日活动暨扩大学习会；组织全体党员和员工赴青城导社纪念馆等地开展情景式教育实践活动，力求党建活动形式多样化。坚持开展《习近平谈治国理政》第四卷专题阅读学习并撰写心得体会，积极落实基层党建在线信息学习，结合线上"学习强国""无锡先锋"等平台，以抓二十大精神学习为重点推动各部门强素质、练本领，立足工作岗位敬业奉献。

（二）把方向、管大局，不断加强党委的全面领导

把加强党委的全面领导强化企业党的建设工作写入企业章程。带头讲党课2次，召开党委中心组（扩大）学习会7次。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和发言权，以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。成立"先锋队、志愿队、突击队"三支队伍，在乡村振兴、基层治理、疫情防控、产业转型升级等重要任务中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。成立重点项目临时党支部，保障重点工程建设。

（三）抓基层、打基础，提升基层党组织质效

建强队伍夯实组织力量。全面指导集团党委下属各党支部的设立工作，常态化开展支部书记党务培训会，为扎实推进党建工作起好步，开好局。完善集团党委各项基本制度，规范党内生活，落实"三会一课"、主题党日，做好集团谈心谈话、党费收缴，试行党员积分制等，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常。创新学习方式提升效果。组织集团全体党员和员工赴青城导社纪念馆开展情景式教育实践活动，将"文商旅半月谈"活动同主题党日活动相结合，把"三会一课"从室内课堂搬到红色教育基地，党员教育走"新"更走"心"。

（四）重预防、严监督，营造风清气正干事创业环境

积极营造廉洁氛围，与各党支部、各部门和子公司签订《党风廉政建设责任书》，组织观看廉政警示教育片《不可逾越的底线》，定期开展集体廉政谈话以及在重大节假日发送廉洁提醒，使党员心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、存在的主要问题

在强化理论学习方面不够深入，主动学习较少。部分党员和企业员工对企业党建工作缺乏深刻的认识，还存在重业务轻党建的错误想法。党建工作机制有待进一步健全。