2022年度抓基层党建工作述职报告-38篇(第30/53页)

二是组织开展活动创新不够；

三是对照党章党规，抓支部全面建设力度不够；

四是工作开展的针对性、持续性不够；

五是深入基层调查研究不够。

23

一是党建引领中心工作不足。

二是理论知识的学习不够深入，应用实践不够。

24

一是党建工作融入中心工作力度不够，措施不多。

二是党小组的战斗堡垒作用发挥不明显不充分。

三是党支部在规范化建设、高质量发展方面有差距。

四是部分党员对政治理论、书籍学习不深入、不透彻。

25

一是对直管部生产、经营及基层党务工作业务不够熟练。

二是党建工作开展力度还不够。

三是党建工作不够深入，不够扎实。

四是党员活动内容和形式上还不够丰富。

五是支部党员较为分散，个别党员参加组织生活较少。

26

一是支部活动质量不高，内容不丰富。

二是团队建设活动不够，团队向心力和凝聚力不足。

三是党员先锋带头模范作用发挥不够。

27

一是基础台账资料中会议记录有待进一步规范完善。

二是党员"双报到双服务双报告"落实有差距。

三是支部特色提练总结不够，亮点活动较少。

28

一是党建工作投入精力不够；

二是党员学习教育形式单一；

三是党建制度督促落实不到位；

四是党建工作创新不突出。

29

责任贯彻缺乏力度

教育管理不够严格

以党建促发展的思路不多。

30

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和 高度不够还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、 学用结合相对欠缺。

二是抓支部党建的工作合力尚未形成，在整合支部力量方面还缺 乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的 合力还不强。

31

一是融入中心工作有差距。

二是党建工作的方式和方法缺乏创新。

三是党小组作用及党员的先锋模范作用发挥不明显。

32

一是党建文化和廉政文化的学习宣传、参与力度不够；

二是对项目过程的检查、指导、及时纠偏工作不到位；

三是除参与党建工作，结算收款外，积极参与经营工作的推动力 度不足；

四是发扬狼性精神、高原铁军精神积极性不足，需要直面问题, 深度思考，及时调整。

33

一是基础党建工作力度发挥不够。

二是"第一议题"和"三重一大"落实有差距。

三是党员宗旨意识明显不高。四是自身履职能力有待加强。

34

一是理论学习成果与指导基础工作方面结合不够。

二是党建工作方法创新力度不够。

三是党建融入中心工作结合不够。

四是履行党风廉政建设不够严格。

35

一是党建第一责任人的责任落实上不足。

二是党支部发挥党员干部凝聚力、号召力、战斗力服务功能不够 强。

三是发挥党支部创新作用中存在的不足。

四是党建工作参与项目中心生产工作的方式不全面。

36

一是开展学习教育针对性和实效性不强。

二是团队建设仍需加强。

三是党建与中心工作融入不够。

四是党支部战斗堡垒作用发挥不明显。

五是工作中形式主义和官僚主义还不同程度的有所反映。

37

一是经营思路创新不够。

二是党建工作与生产经营融合度不深。

三是"我的职责是什么"及合格管理人员"十问自己"活动开展 对标对表有差距。

38

政治意识、创新意识有待加强，管理工作的手段、方法单一

政治学习、党建工作落实、担当精神还要加强

还需与一线人员及群众保持紧密联系，及时听取职工意见建议。

39

一是在开展培训教育过程中，在覆盖近期重点内容上还不够完善, 人员不够集中，学习成效不足。

二是向先进单位、优秀集体学习得还不够，将成功经验转换运用 到支部工作上还存在差距，还需进一步抓规范、抓提高。

40

一是干部人才队伍建设不完善，中间力量层欠缺。

二是创新力度不够，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富 党建工作，缺乏前瞻性和创造性。

三是党风廉政教育、管理、监督不到位，监督的数量不够，质量 不高。

41

存在的不足把主要精力放在抓生产、经营工作上

对抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。

42

一是对设计行业相关业务流程等还不够熟悉，对于相关报规、报 建、图审等的业务流程熟悉度还不够；二是习近平总书记重要讲话、 党史学习不深不实；三是支部建设还需加强；四是经营、收款能力还 需提升。

43

一是对支部工作在基础管理、制度建设、履职尽责方面存在不足;

二是老年化的不断加剧，患慢、特病群体不断增加，因病产生的 困难人员不断涌现，困难摸底调查、困难帮扶不够及时；

三是移交社会化工作后，最大的难点是，部门人员与几十个社区、 街道与退休人员的大量对接工作，可能会造成对退休人员的关心、慰 问不够；

四是在服水平和服务质量方面存在着落实不到位，未能真正做到 真情服务与零距离服务;

五是党性修养不够。

44

一是基层党务工作不够规范。

二是党员发展还有差距。

三是村级集体经济发展还不平衡。

45

一是党员管理力度不够。

二是集体经济薄弱，打破有收入难发展的瓶颈措施不多。

三是党建工作信息化水平不高。

46

一是基层党建责任压力传导不够。

二是基层党建工作整体推进不平衡。

三是党务工作者能力素质还不够高。

47

一是从严治党仍需加力。

二是队伍建设仍需加强。

三是党建质量仍需提升。

48

一是基层基础还不够扎实。

二是重点工作推进不平衡。

三是推进"智慧党建"提质量、见实效有差距。

49

一是抓基层党建合力尚未形成。