2022年人才工作述职报告-7篇(第4/7页)

（二）着眼优化队伍，"规范选才"健全机制

依托民主党派、工商联、各统战团体等，进一步壮大统一战线人才队伍。一是注重用人导向。按照党管干部、党管人才原则，挖掘各类优秀人才资源，切实把有代表性、影响力和较高群众认可度的人员吸纳入成员。二是注重摸清底数。扎实开展xx类统战对象摸底调研，进一步摸清底数、探明实情，特别是加强新的社会阶层人士、党外干部、网络代表人士、非公经济人士、党外干部等人才调查摸底，坚持分级分类管理，不断壮大新联会、知联会等团体人才队伍，储备数量充足的后备人才。密切关注、实时掌握全县各类人才底数和动态情况，为更好地开展各项工作提供科学的依据。三是注重培养传承。认真做实换届"后半篇文章"，激励干部担当作为，通过开展党外骨干培训班等，打造支撑共同富裕创新突破的赛马平台，以全新姿态迈向新的赶考之路。

（三）着眼服务保障，"全面助才"凸显成效

深入实施人才强县战略，坚持以服务经济社会发展为中心，通过搭建平台，政策帮扶等，推动我县党外代表人士健康成长。一是搭建平台。充分发挥统战部"党外人士之家"作用，积极为党外代表人士提供建言献策、沟通联系、联谊交友的平台；为非公经济代表人士需求政策支持、融合发展资金，提供法律咨询；为民族宗教代表人士开展政策法规宣传、解决矛盾纠纷、协调资金等，制定切实可行的措施，为各类人才提供服务，确保各类人才能有一个良好和谐的成长环境，推动统战部门人才工作顺利深入开展。二是帮企纾困。深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会的重要讲话精神，积极发挥桥梁纽带作用，围绕优化营商环境，开展千人进千企、企业走访大调研活动，下发惠企政策汇编，收集各类意见建议，联动相关部门深入推动落实。积极发挥非公企业投诉平台作用，聚焦企业关切问题，通过举办2022年"共叙故乡情同建新xx"新春茶话会沙龙活动、"同心同行汇共识凝心聚力促发展"企业家沙龙等活动，及时回应民营企业家的正当要求，以"店小二"的姿态和作风服务民营企业。三是靠前服务。县委常委、统战部长黄军文带队积极走访民营企业、台资企业，主动靠前服务，通过调研掌握实情，并及时反映企业诉求，帮助企业人才解决实际困难。

（四）着眼作用发挥，"分类用才"展现作为

坚持围绕中心、服务大局，进一步发挥统一战线人才优势作用。一是支持参政履职。加强与乡镇、企事业单位及各民主党派、工商联、知联会、新联会等团体组织的人才信息交流，配合县委组织部、县人大常委会党组、县政协党组等有关部门做好各类党外人才的政治安排和实职安排工作，积极推荐各界代表人士到人大代表、政协委员队伍中来，促进各类人才在参政议政中发挥独到优势，为全县经济社会发展献计出力。二是支持社会服务。引导统战成员积极参与结对帮扶活动，落实村企结对、帮扶资金，不断探索创新帮扶机制，打开社会帮扶新渠道。三是助力乡村振兴。深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会的重要讲话精神，积极发挥桥梁纽带作用，组织开展"万企兴万村"现场推进会，引领广大民营企业、商会、协会围绕我县乡村振兴先行区和示范区建设，参与乡村振兴工作。

二、存在问题

今年来，县委统战部在人才工作方面取得一定成效，但离县委和上级统战部门的要求还有一定差距，主要表现在：

1、党外代表人士综合素质有待加强。部分党外代表人士思想复杂，参政议政意识、能力不强。

2、在加强对统战对象的思想引领、发挥统战资源、整合统战力量方面做得不够，无法充分发挥新阶层人士和党外人士的积极作用。

三、下一步工作打算

（一）强化思想引领，增强党外代表人士政治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续开展主题教育系列活动，提升统战工作社会影响力，教育引导广大统战对象树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决"两个维护"，为加快高质量发展落实赶超步伐服务。

（二）强化服务中心，促进非公经济"两个健康"发展。依托"xx县非公企业服务中心"，积极为非公企业提供政策咨询、信息共享、政企互动、协调联动，深入推进"万企兴万村"帮扶行动，深入开展"企业家沙龙"活动和服务企业行动，服务民营企业。

（三）强化联谊交友，做好党外代表人士的服务工作。通过座谈会、读书会等多种渠道和建立联系、走访等行之有效的制度来加强与党外代表人士的联系与沟通。在沟通联系中做好了解情况、听取意见，加强思想教育工作。对党外代表人士在工作、生活中遇到的困难问题要及时帮助解决，做好协调，排忧解难，用具体的实实在在的服务工作，推动和促进党的各项方针政策在党外代表人士队伍建设工作中得到落实。

县委组织部2022年人才工作述职报告

2022年以来，县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，着力发挥人才工作牵头抓总职能，强化人才引育举措，优化人才发展生态，为实施"五抓五建"发展战略和实现"七个新xx"奋斗目标提供坚强人才支撑。现就有关情况述职如下。

一、2022年人才工作重点任务完成情况

（一）坚持党管人才原则，进一步夯实组织保障

凸显党管人才原则。x月xx日在全市率先组织召开县委人才工作会议，x月xx日组织召开县委人才工作领导小组会议，全年先后x次向县委常委会议专题报告人才工作有关情况。完善党管人才格局。制定《关于调整县委人才工作领导小组成员的通知》，及时调整领导小组成员单位。制定《2022年县委人才工作领导小组工作要点》和《县委人才工作领导小组工作规则》，明确人才工作重点任务，厘清成员单位权责，不断完善人才工作运行机制。压实党管人才责任。严格落实"一把手"抓"第一资源"责任，x月份组织召开全县2021年度书记抓人才工作述职评议会议，对乡镇、开发区和县直一级单位开展述职评议。推动领导小组成员单位和乡镇党委（党组）书记领办人才项目，并对xx个乡镇党委书记领办人才项目进行公示，树立大抓人才的鲜明导向。制定《关于进一步加强县级领导干部联系服务专家人才的通知》，深化党委联系服务专家人才制度。强化党管人才措施。牵头编制《xx县"十四五"人才发展规划》，系统规划"十四五"时期人才工作目标任务和实施路径。举办人才工作者专题培训班，全县xxx名人才工作者参加培训。开展人才支撑重点产业重点企业高质量发展课题调研，撰写高质量调研报告《激发人才活力，推动茶产业高质量发展行稳致远》。