党建述职报告(党建述职点评讲话)汇编(16篇)(第6/10页)
打造党建示范村观摩拉练,县管党费投入 158 万元支持 3 个村
提高建设标准。 同时,培育非公企业和社会组织党建示范点 2
个,社区党建示范点 3 个。
二、 存在问题及原因剖析
我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好,但通过调研, 结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部检查情况看,仍存在
着一些问题和不足。
一是基层党组织作用发挥不够充分。
少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好,组织党员、 带动群众方法不多,工作推动效果不明显。部分非公企业党组 织工作融合不够,还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。 一些党员干部素质不高、能力不强,不能很好地适应新时代、
新要求。
二是基础性工作还存在薄弱环节。
村干部坐班值班制度落实不到位,年内 6 次大规模明查暗 访,每次都发现有些村存在脱岗现象。 " 三会一课"不够规范, 机关党建 "灯下黑" 问题依然存在,部分农村、非公企业《党 支部工作手册》记录内容不够详实。个别村级组织活动场所配 套设施不完善,年内新建的 44 个活动场所,有的桌椅卷柜、电
教设施等尚未配套到位。
三是一些难点问题还没有根本解决。
少数农村基础设施欠账较多,环境卫生标准不高。村集体
经济实力薄弱问题比较突出,年收入 " 空白村"和 1 万元以下
的村占全县农村总数的 16.6%。社区党建起步晚、基础较差,目 前党群综合服务场所面积达到省要求 500 平米以上的只有 XX
个,还有很大提升空间。
分析问题原因:
一是思想认识还不够到位。
少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想,对抓党建保 稳定、抓党建促发展认识不深刻,工作主动性不强,投入的精
力不够。
二是调查研究还不够深入。
特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题,缺乏深入思 考、系统研究,亲自上手研究谋划、想对策、 出点子等具体操
作不够多。
三是统筹推进还不够有力。
投入精力不够均衡,对农村党建工作抓得力度大,对社区、 机关等领域党建谋划指导不够到位,一些重点任务、重点问题
盯得还不紧,没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。
三、 2021 年工作重点
2021 年,我将进一步强化管党意识,瞄准基层党建工作进 入省市 " 第一档次" 目标, 以提升组织力、增强政治功能为重 点,着力推动全县基层党建高质量发展,为实现 "十四五" 良
好开局提供坚强组织保证。
一是强化思想政治引领。
把巩固深化主题教育成果、学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想作为长期政治任务,坚持以上率下,抓实各级 中心组学习,办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培 训、党员骨干示范培训,用习近平新时代中国特色社会主义思 想武装全党,把 " 学懂弄通做实"要求落实到行动上。选树十 名好支书、百名好党员,激励引导党员干部在项目建设、 乡村
振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。
二是砸实三级主体责任。
在县级层面,深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制 度,推动人财物向基层倾斜;选派千名党建指导员进村入企, 分解责任、传导压力。在乡镇层面,提高基层党建考核权重, 用好《基层党建问责办法》,每年定点解剖 2- 3 个乡镇,强化 执纪问责和结果使用,倒逼责任落实。在基层党组织层面,定 期开展党组织书记 "双述双评"(既向党委述职又向党员群众 述职, 既接受组织评价又接受党员群众评价),强化经常性、 全覆盖式督导检查,严格落实绩效管理和退出机制,推动责任
真正落地、见到实效。
三是着力抓好村(社区) " 两委"换届。
按照省市部署要求,全面落实党管换届责任,严把程序, 严肃纪律,牢牢把握换届主导权。坚持数量、质量并重,100% 完成换届,党组织书记队伍结构全面调优,交叉任职率提高 10
个百分点,企业家和致富带头人村官比例达到 85%以上,岗前培
训实现全覆盖,真正选优配强育好乡村振兴 "领头雁"。
四是精准破解难点问题。
持续加大各领域党建投入,村级组织运转经费再提高 10 个 百分点,用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体 经济实力薄弱问题,制定全县发展村集体经济总体规划、奖补 措施,把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标,激励 基层因地制宜探索增收路径,剩余的 42 个集体经济 " 空白村" 在年内全部 "清零"。着力解决社区党群综合服务场所建设标 准不高问题,实行县委常委带头包联制度,坚持新建、整合、 置换多措并举,扩大社区党群综合服务场所面积,实现一年一
大步,两年全达标。
党建述职报告 10
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党建 述职报告
2020 年,我认真履行全面从严治党 " 第一责任人"责任, 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实 新时代党的建设总要求,全面加强机关党的建设,为确保重大 决策部署的贯彻落实, 以及工作的完成提供了坚强组织保证。
现将履职情况报告如下。
一、主要做法和成效
牢固树立 "抓好党建是最大政绩" 的理念,不断探索工作 方法,创新工作机制,推动党建各项工作落实。主要有以下六
个方面:
一是强化政治担当,严格落实主体责任。
把落实全面从严治党作为最根本的政治担当,坚持思想上 重视、精力上投入、工作上抓实,牢牢牵住全面从严治党责任 制 "牛鼻子" ,研究制定《2020 年度落实全面从严治党主体责 任实施方案》,建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关 党委、机关纪委、党支部等六级责任体系,形成一级抓一级、 层层抓落实、责任全覆盖的格局。 印发《2020 年度机关党建工
作要点》,层层签订《党建工作责任书》,制定《全面从严治
党主体责任清单和任务清单》,做到任务分解、责任到人。建 立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、年度述职考 核的管控体系,对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督,
倒逼责任落实。
二是强化政治引领,巩固主题教育成果。
把巩固 "不忘初心、牢记使命"主题教育成果作为首要政 治任务,立足实际超前谋划,强化领导干部示范带动,突出问 题导向狠抓任务落实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想,年内人均读书达 16 本,学习强国 APP 积分均 过万, 以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持摸实情和破解 难题结合,先后深入 10 个单位、实地调研 26 人次,发现、解 决问题 3 类 14 个,为推动高质量发展提供了思路举措。推动整 改真刀真枪,结合民主生活会,梳理领导班子 6 个方面 12 个问 题,制定 24 项具体措施;针对专项整治内容,细化分解为 18 个具体问题,明确了 30 项工作举措,建立《重点工作台帐》, 动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻全会结合,推 动全会精神深入落实。通过主题教育深入开展,全体党员干部 在理论武装上有了新加强,在初心使命上有了新认识,在干事
创业精神上有了新提高,在全面从严治党上有了新成效。
三是加强政治建设,筑牢政治根基。
把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,带头锤炼对
党绝对忠诚的政治品格,严格遵守政治纪律和政治规矩,增强
" 四个意识",坚定 " 四个自信",坚决做到 " 两个维护"。 及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,第一时间传达学习 中央和市委重要会议、重要文件精神,积极践行 "马上就办" 的工作理念,确保党中央决策部署和市委工作要求落到实处、 见到实效。 强化机关政治属性,加强政治教育,切实增强政治 敏锐性和政治鉴别力,强化斗争意识、增强斗争本领,不断提
高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。
四是健全制度机制,提升依规治党水平。
坚持把制度建设作为党建的基础性工作,全方位扎紧制度 笼子,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。 根据工作需要,我们先后研究制定了《关于运用监督执纪 " 四 种形态"推进全面从严治党的实施办法》《党支部谈心谈话》 《党员定期向党支部汇报思想和工作》等全面从严治党的制度 规范。凡是人事、财务、工程建设项目、物资采购等重大事项、 重要工作,均提请领导班子集体研究决定, 自觉接受监督检查。 自觉带头执行民主集中制,带头落实制度规定,强化制度的刚 性约束, 自觉维护制度的严肃性和权威性。通过建立统领有序、 联动有效的制度机制,大大提升了党建制度效能,切实改善了
党建工作风貌。
五是加强作风建设,培育担当作为动能。
牢固树立作风建设永远在路上的思想,坚持刀刃向内,充
分发扬斗争精神,勇于自我革命,持续开展形式主义官僚主义、
不作为不担当问题专项治理,重点整治文山会海、过度留痕、 为基层减轻负担, 以及个别党员干部政治站位不够高、精神状 态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等倾向性问题。 组织开展落实中央八项规定精神 " 回头看"专项检查,主动查 找问题线索,深挖细查隐形变异、伪装下沉 " 四风" 问题。通 过持续不断抓作风、 改作风、转作风,使党员干部的精神面貌
焕然一新,形成了创新竞进、严谨求实、担当作为的工作作风。
六是严明纪律规矩,持续净化政治生态。
坚持严管就是厚爱,始终把纪律规矩挺在前面,带头学习 贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党问责条例》,认真贯彻执行中央八项规定及其实 施细则精神等各项纪律要求。结合单位实际,制定《政治和廉 政风险点及防控措施》,针对风险防控点,制定防范措施。 以 违纪违法案件为戒为鉴,及时开展警示教育。组织党员干部参 观市纪委全面从严治党教育展、市公安局廉政警示基地, 以反 面典型案例为警为训,不断增强廉洁自律意识。制定《关于运 用监督执纪 " 四种形态"推进全面从严治党的实施办法》,对 处室负责人和调入晋升同志进行履职谈话、廉政谈话共 18 人次。 通过强化纪律约束,加强日常监督,全体党员干部纪律规矩意
识进一步增强。
二、 存在的问题及原因
在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,尽管在党建方面
做了一些工作,取得了一些成效,但还有不少差距。
主要表现在以下三个方面:
一是压力传到不够。
个别支部对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性,要么 "推一推、动一动,不推不动",要么 "只听楼梯响,不见人 下来",执行效力层层衰减,缺乏抓好党建是最大政绩的政治
责任感。
二是党建与业务工作融合不好。
我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的 力气大,在抓党建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作 用,激发党员干部干事创业的内生动力、提升工作质量还不够
明显,党建和业务工作 "两张皮" 的问题还没有完全解决。
三是队伍还不够强。
我和班子成员、各支部书记经验不足,只有 3 人有过支部 书记以上履历,其他人缺乏 "独当一面" 的经历经验,对机关 党建工作的职责定位、 目标任务、重点工作和工作要求等方面 认识还不到位;对 " 围绕中心、建设队伍、服务群众" 的内涵
要求和具体落实还有差距,制定的措施针对性有效性不够强。
认真分析上述问题,主要有以下三个方面的原因:
一是站位不高。
还没有完全从讲政治的高度深刻认识抓机关党建工作的极
端重要性,没有完全摆正党的建设与党的事业的关系,还一定
程度存在 "抓业务是显性的,抓党建是隐性" 的思想倾向。
二是压力不够。
在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象,还 没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多,但对检查出 的问题跟踪不够,没有很好地指导基层见底见限解决问题,个
别支部还一定程度存在推一推动一动的现象。
三是本领不强。
虽然有抓好党建的热情,也投入了相当的精力,下了很大 功夫,但完成规定动作多,开创自选动作少,推动党建工作向 实处做、 向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任 务新要求,认识的高度、思考的深度、思维的广度都不够,工
作针对性不强,感染力不够,取得效果不明显。
三、 下一步打算
2021 年,我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,认清形势,把握重点,深学实做,通过以身作则、 以 上率下,把全面从严治党工作抓具体抓深入,重点抓好以下五
个方面:
一是压实党建主体责任,推进全面从严治党。
提高政治站位,坚持主责主抓,思想认识上再深化,工作 力度上再加压,责无旁贷地扛起 " 第一责任人"责任,带领领 导班子成员和各支部履行好 " 一 岗双责",认真研究谋划全面
从严治党工作,结合工作实际,制定 2020 年机关党建工作要点,
召开党建部署会议,层层签订《机关党建工作责任书》《全面 从严治党工作责任书》,抓好中期推动,定期听取班子成员、 各支部书记履行主体责任情况汇报。组织机关党建工作 "互查 互比互看",加大对落实全面从严治党责任的检查督查。研究 制定落实全面从严治党主体责任检查考核办法,切实把主体责
任压紧压实。
二是持续深化理论武装,不断夯实思想根基。
坚持把党的政治建设摆在首位,不断强化机关的政治属性, 按照学懂弄通做实的要求,组织党员干部持续深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想,理论学习中心组和各支部经常 组织学习研讨,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。 深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,认真学习贯彻习近平 总书记关于机关党的建设和全面从严治党工作的重要讲话精 神,及时跟进学习中央和市委关于全面从严治党部署要求,引 导党员干部坚定理想信念,强化 " 四个意识",坚定 " 四个自 信",坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,
坚决维护党中央权威和集中统一领导。
三是提高支部建设质量,筑牢坚强战斗堡垒。
以落实《中国共产党支部工作条例》为抓手,扎实推进党 支部标准化规范化建设,严格落实 " 三会一课"、组织生活会、 主题党日、谈心谈话、 民主评议党员等基本制度,下大力抓好
规范完善和质量提升。积极探索和把握机关党建工作规律和特
点,按照市委基层党支部组织力提升三年行动部署, 以提升组 织力为重点,强化党支部政治功能,深化 "五好党支部"创建 工作,全面提升党支部建设质量,切实发挥党支部教育党员、 管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务
群众的职能作用,推动党支部建设全面进步、全面过硬。
四是坚持党建业务融合共促,着力提升工作质效。
充分发挥党建引领和保障作用,积极培育精神动能。坚持 围绕业务强党建,抓好党建促发展,把党建工作和业务工作"捆" 在一起抓,一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,坚持 两手抓两不误两促进。积极探索和把握机关党建工作规律和特 点,始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、 纪律建设、制度建设,使党建工作和业务工作紧密结合、相互
促进,用党建工作的高质量推动工作高质量发展。