党建述职报告(党建述职点评讲话)汇编(16篇)(第5/10页)
人"的理念,也说明了公司是一个特别讲政治、特别能战斗的
集体, 以实际行动向广大群众展示了国企的精神面貌和良好形
象。
五、 存在的问题
一是宗旨意识不够强烈。
密切联系群众,听取群众意见不够。要继续坚持群众路线 和群众观点,要主动深入群众调查研究,认真听取群众意见和 呼声,认真分析群众意见和建议。 同时在重大问题要上注意发 挥民主,要充分发挥群众的作用,采取多种形式听取群众意见,
得到大多数职工的理解和支持。
二是学习提高不够积极。
离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。 由于各 项管理和业务工作任务繁重,组织全体党员集中学习机会较少
或安排不及时,学习氛围不够浓厚。
三是模范带头不够自觉。
距离 "不忘初心、牢记使命" 的要求还有差距,距离优秀 共产党员、优秀党支部书记的标准还有欠缺,思想行动与党的
要求还有一定的距离。
六、 下一步党建工作安排
一是以更强的意识落实责任,切实履行总支书记职责。
牢固树立 "抓好党建就是最大的成绩" 的理念不动摇。 明 确工作责任清单,细化到人,量化到岗,狠抓 " 第一责任人"
职责落实。
二是以更高的标准抓好服务,加强党员队伍素质提升。
本人将带头贯彻落实《支部工作条例》,认真思考谋划新 一年工作,继续抓好党员教育培训工作,带头为全体党员上党 课。主动思考发展党员工作,坚持把先进分子吸纳到党员队伍 中来,把为建设做出突出贡献的优秀党员选拔到党支部班子中
来,不断优化队伍,配强支部班子。
三是以更多的精力打牢基础,切实增强基层党组织战斗力。
本人将继续巩固 " 三会一课"质量成果,在整顿软弱涣散 基层党组织上主动思考谋划,加大薄弱领域党建工作力度。在 规范党支部工作基础上,投入更多精力,推动党支部在 "组织 设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、 台账管理
"六个方面规范化"。
四是以更实的举措探索创新,持续增强基层党建工作活力。
继续推行 " 三张清单"管理,做到任务项目化,项目责任 化,责任目标化,覆盖党建工作各方面,在提高责任制落实质
量、推动党建重点工作落实上不断着力。
五是以更严的纪律建设,筑牢反腐倡廉防线。
深化反腐倡廉教育。采取观看廉政宣传片、开展警示教育 等灵活多样的方式,加强反腐倡廉宣传教育,营造廉荣贪耻的 浓厚氛围。加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、 岗位廉 政等方面的教育,进一步规范从政行为,促进廉洁自律。严格
纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严,准确把握监督执纪
" 四种形态",加大约谈、函询、诫勉谈话力度,坚持抓早抓
小,防微杜渐。
党建述职报告 8
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党建 述职报告
根据会议安排,现将本人 2020 年履行抓基层党建工作职责
情况述职如下,请予评议。
一、 履职工作特色及亮点
( 一 )以身作则,不断激发基层党建工作活力。
一是早谋划,理清工作思路。认真研究制定党建工作要点, 印发《2020 年度党建工作计划》,明确党建工作思路、重点任 务和工作要求,建立党建责任清单,将党建工作任务细化为 14 项 56 条,通过压实责任,确保各项工作落实落地。二是勤学习, 强化党性修养。认真落实党内组织生活制度,先后开展党组织 书记上专题党课 12 次,集中开展党工委中心组学习 12 次,召 开专题民主生活会和组织生活会各 2 次,开展主题党日活动 12 次,带领广大党员切实加强理论学习,提升理论水平,锤炼党 性修养。 三是常勤廉,落实廉政责任。全面落实党风廉政建设 主体责任,严格落实廉政风险点防控制度,做到管事与管人、
管业务与管廉政相统一,实行廉政责任全覆盖。
( 二)彰显宗旨,不断提升基层党建工作水平。
一是安排部署到位。坚持将党建工作纳入重要议事日程,
与教学工作同部署、 同落实,层层签订《党建目标责任书》 , 细化工作措施,形成一级抓一级的工作格局。 二是责任落实到 位。认真落实党工委议事规则、重大事项报告等制度,今年召 开党工委会议 14 次,专题研究基层党建提质增效、党支部建设 标准化工作,将党建工作纳入各学校综合目标考核指标体系, 有效增强各基层党支部做好党建工作的责任心。 三是督促检查 到位。建立党建工作联系点制度,每一名工委委员包抓一个党 支部,先后 11 次深入 4 个基层党支部联系点,监督检查各基层 党支部党建工作开展情况,定期听取工作汇报,研究解决突出
问题,有效促进了工作落实。
(三)统筹推进,不断强化基层党建工作实效。
一是加强党员队伍建设。严格履行 " 两个责任"和 " 一 岗 双责",推行目标管理责任制,围绕基层党建与重点工作,与 工委委员开展集体约谈 3 次,单独约谈 11 人次。做好党员的发 展工作,严格发展工作程序,严把发展党员 "入口关"。今年 发展党员 1 名,预备转为正式党员 1 名。 二是加强学习型党组 织建设。组织全体党员系统地学习党的十九大精神及习近平新 时代中国特色社会主义思想和法律法规,营造了全员学习、 自 觉学习的良好氛围,增强了党员领导干部的政治坚定性和使命 感。 三是加强党支部建设标准化。对标《党支部建设标准化工 作手册》要求,召开推进会,研究了六个方面 4 次工作任务,
通过实地督导检查、召开分析研判会,规范了党建工作的各个
环节、流程,所属 4 个党支部建设标准化工作中存在的 14 个问 题目前已整改完成,为下一步各基层党支部建设标准化工作顺 利推进奠定了坚实的基础。 四是加强服务型党组织建设。按照 党建+X 服务、作风建设、项目推进、教研引领的工作思路,督 促指导两校一园开展了 "新技术" 的培训和竞赛, " 三讲三比 一争做" " 三型五好"班子创建、党建示范点创建等主题实践 活动,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋引领作 用,有效提升了基层党建整体水平。五是加强机关作风建设。 严格考勤制度,认真执行请销假、 出差审批制度,扎实开展全 面从严治党向纵深发展暨 " 转变作风改善发展环境建设年"活 动和机关 "五项整治"专项行动,请销假、考勤等制度不断规 范,机关作风进一步好转。 同时加大问题整改力度,在领导班
子和领导干部中存在的 84 个问题全面整改完毕。
(四)突出重点,不断增强党建助教工作力度。
一是突出质量提高。 党工委成员和各学校支部委员深入教 学一线,通过开展 "推门听党员示范课" " 党员挂牌课"等各 类教学竞赛共 9 场次,参与人数多达 300 余人,每次赛课党员 充分参与,充分发挥党员的示范带动作用,有效提升了教师的 业务水平,教学质量进一步提高。全县本专科录取率达 98.57%, 较上年上升了 6.3 个百分点,文科考生首次冲入全市文科前 100 名。 二是突出项目建设。成立项目推进 " 突击队",每一名党
工委委员包挂一个项目,确保项目保质保量完成。第二幼儿园、
中小学技防升级改造、球类运动场维修改造和县小学阶梯教室 维修改造等四个项目, 已全面完工并投入使用。 三是突出师资 素质提升。 实施信息技术应用能力提升工程,选派 120 名党员 教师参加国家、省、市培训,促进教师的交流与合作,组织了 全县各校园 "讲学习比师能"课堂教学技能大赛活动,选拔了 42 名党员教师参加了中小学、幼儿园三个学段、思想品德等 47 个学科的县级竞赛,28 名党员教师分别获一、二、三等奖。在 全市课堂教学技能大赛和互联网+教学创新技能大赛活动中,初 中数学、小学语文学科获一等奖,小学英语、幼儿园音乐等 7 个学科荣获二等奖,创课堂教学大赛历史新高。 四是突出青年 教师培养。 实施 "青蓝工程",开展党员教师结队培养计划, 由一名党员教师结队培养一名年轻教师,开展 " 导师制"带教 活动和业务素质提升活动,共有 82 名党员教师与青年教师结成
了对子。
二、 存在的主要问题及原因
存在的主要问题:
一是深学细研理论成果不到位,党建谋划不深。
对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学 习,融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体;理论学习满 足于完成规定的学习内容,结合党建工作及党员干部思想建设 的实际不够紧密,学习起点不高、要求不严,存在着学用脱节、
知行不一的问题。
二是党建引领作用发挥不到位,服务大局能力不够。
党建工作如何融入工作中去,推动全县事业发展,缺乏深 入研究。 党工委党建与机关党建的职责不清,工委委员的作用 发挥不够,探索建立党建工作与业务工作有机衔接、相互促进
的体制机制不够。
三是党员发展管理不到位,党性意识不强。
党管理松懈,个别党支部组织生活不规范,存在着以业务 会议代替党务会议的现象。对党员干部的监督缺位,党员党性
意识淡薄,个别党员还存在违法违纪现象。
原因分析:
一是思想认识不足,重视不够。
在具体工作中,党建工作与业务工作联系不够紧密,思想
认识需进一步提升。
二是责任意识不强,办法不多。
平时忙于机关事务,深入交心谈心不够,掌握解决矛盾问
题的 "真"办法不够多,服务群众的能力有待进一步加强。
三是制度落实不严,监管不力。
对基层党建工作要求标准不高,督导不严,失之于宽、失
之于软。
三、 下一步工作思路和主要措施
下一步,我将以此次述职为契机,进一步增强 " 四个" 意
识,加强基层党的建设,改进工作作风,努力推动工作落实。
一是以更高的标准落实责任,提升基层组织组织力。
严格落实管党治党主体责任。 自觉增强党建工作第一责任 的意识,继续抓好党工委和党员干部政治理论学习,特别是加 强对《党支部工作条例》 的学习贯彻落实,建设一支高标准、 高质量党员队伍,确保全体党员在思想上行动上与党中央保持 高度一致。定期检查党建工作责任清单的落实情况,严格落实 党建责任要求,使思想政治建设严在日常、严在经常。认真落 实 " 三会一课"和主题党日等组织生活制度,严格执行党建工 作整体提质增效第三年行动计划,持续巩固和推进党支部建设
标准化工作成果,进一步提升党建工作实效。
二是以更硬的措施打牢基础,切实增强基层党组织战斗力。
进一步改进和完善基层服务型党组织建设,切实把基层党 组织的工作重心放到服务教学、服务师生和服务党员上来,定 期检查党内政治生活的落实,确保一月一主题一活动,增强党 内政治生活的吸引力和实效性。加强党组织领导班子建设,严 格执行双重组织生活制度,带头讲好党课,继续加强党建带动
群团组织建设,形成党群共建共促的合力。
三是以更实的举措探索创新,持续健全党员管理科学体系。
推动党建工作与业务工作的深度融合。深入开展党员先锋 引领行动,积极组织学习铁人精神,引导广大党员在教学工作 中比学习、 比奉献,扎实开展党员教师捆绑式结对帮扶活动,
促进教学质量稳步提升。认真贯彻落实两个条例,切实加强对
党员干部的监督管理,确保将全面从严治党的要求落实到每一 个党支部、每一名党员,完善党员干部培训体系,关心党员干 部的所思所想所盼,努力建设一支对党忠诚、政治过硬、纪律
严明、作风优良的党务工作者队伍。
党建述职报告 9
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党建 述职报告
2020 年,在中央和省、市委的坚强领导下,我认真履行全 面从严治党 " 第一责任人"责任,坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导,严格落实新时代党的建设总要求,全 面加强机关党的建设,为确保重大决策部署的贯彻落实, 以及
工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。
一、 2020 年主要工作情况
一是强化落实党建责任。
坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制, 全县基层党组织书记全部制定党建 " 三清单",签订工作责任 状,层层厘清任务,压实主体责任。在全市率先出台《基层党 建问责办法》,强化责任追究,激发内生动力。 带头深入镇、 村(社区) 、企业开展一线调研,每季度召开常委会研究党建 工作,专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓 软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设,组 织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练,组织四套班子 领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业,在疫情防控和
企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用,影响带动各
级落实党建责任。
二是深化主题教育成果。
把巩固深化 "不忘初心、牢记使命"主题教育成果,学习 宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务,县委常委带头宣讲,轮训科级干部 254 人次。为全县党员 配发自主编印的应知应会口袋书。规范主题党日,每月下发文 件指导活动。坚持抓党建促发展,围绕全县重点工作,广泛开 展以支部定目标,争创五星级党支部;干部定任务,争当群众 满意的好干部;党员定岗位,争做优秀共产党员 " 三定三争" 活动,激发干事创业热情。6 名支部书记被评为全省首批"千名 好支书"。全顺利实施以产业园为代表的重点产业项目 46 个, 主要经济指标增速进入全市前三行列,确保了 "十三五"规划 圆满收官;提前摘掉省综治维稳 " 一票否决"帽子,争得国家 和省市试点、亮点、荣誉 2 个,成功创建省级文明县城,入选 中国最具投资潜力特色魅力示范县,全县未出现新冠肺炎疫情
确诊和疑似病例。
三是着力夯实基层基础。
持续深化基层党组织标准化规范化建设,优先保障基层党 建投入,将村级组织运转经费提高到每村 86 万元, 比上年增长 12%;全力抓好阵地建设,多渠道筹措资金 32 万元,新建修缮 村级组织活动场所 4 个,"两室"不达标问题实现全部"清零"。
狠抓五个领域、十条标准落实,基本实现村级组织活动场所有
旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、有外挂党徽 " 四有"标 准全覆盖。 强力推进治难转后,完成年初倒排确定的 3 个软弱 涣散党组织转化任务。先行调整 65 周岁以上支部书记 6 名,动 员 5 名民营企业家回村任职,调优队伍结构,全面做好了村(社 区)"两委"换届准备。总结推广村集体经济增收"十种模式", 140 个经济 " 空白村"有了自己的 "钱袋子", 占 " 空白村"总 数的 86%。深入开展"两个覆盖"质量提升行动,高标准建成非 公企业党群活动服务中心 2 个。针对疫情防控暴露出的问题, 以 "六位一体"社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建,
积极打造"社区 365"工作品牌,实现网格全覆盖、服务零距离。
四是开展树旗立标工程。
一方面,加大对全国先进基层党组织、全国文明村的培树 力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价,党支部书记当 选省人大代表。另一方面,坚持 " 三条路径"总结推广抓基层 党建、促乡村振兴的模式和经验,提高辐射力和影响力。打造 示范镇村,放大典型效应。在所在镇先行创建党建示范区,其 经验在本镇得到复制推广,全县新建高标准党建示范村 6 个。 组建培训基地,放大能力效应。年内,投资 16 万元建成全县农 村党员干部教育培训基地,成为全市首批党性教育基地,组织 党员干部赴基地学习参观 2 万多人次,通过现场教学提升能力 素质。开展拉练评比,放大激励效应。组织各镇党委书记对新