党建述职报告（党建述职点评讲话）汇编（16篇）(第3/10页)
存在畏难情绪，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三是监督作用发挥不够有力。
对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、 批评与自我批评落实不到位，对党员党性修养的锻炼抓的不紧，
没有充分调动起党员的责任担当意识。
三、 下步工作思路和主要措施
（ 一）落实党建主体责任。
一是牢固树立 "抓好党建是最大政绩"理念，聚焦主业主 责，履行基层党建 " 第一责任人"职责，提高基层党组织凝聚 力和战斗力。 二是坚持党建工作和中心工作同谋划、 同部署、 同考核，把从严治党责任承担好、落实好， 当好干部队伍作风 建设的排头兵和标杆。 三是完善 " 书记抓、抓书记"的管党责
任机制，强化党建工作督查考核，推动形成 " 以上率下、层层
落实、齐抓共管" 的工作格局，全面提升基层党建水平。
（ 二）抓好基层组织建设。
一是加强支部建设，坚持每月党总支会议例会制度，研究 部署党建工作，抓好班子、带好队伍，用班子的坚强带动基层 党组织全面发展。持续推进 " 两学一做"学习教育常态化制度 化，巩固深化 "不忘初心、牢记使命"主题教育成果、严肃党 内政治生活，夯实党建基础。 二是进一步加强服务型党组织建 设。持续转变工作方式、 改进工作作风， 以立标杆、树典型引 导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效 率。 三是创新基层党组织生活形式， 以支部规范化、标准化建 设为抓手，利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台，
突出形式创新、载体创新、 内容创新，增强组织凝聚力。
（三）抓好教育培训管理。
一是把学习宣传贯彻全会作为我们当前和今后一个时期的 首要政治任务谋划部署，带头做好全会宣讲工作。 二是不断巩 固深化 "不忘初心、牢记使命"主题教育成果，落实好 " 三会 一课" 、组织生活会、 民主评议党员等各项制度，开展形式多 样， 内涵丰富的组织活动。 三是强化党员教育培训，带头深化 对治国理政新理念新思想新战略的学习领会，学以致用应用于 项目建设、经济运行工作，更好地服务大局、促进发展。 四是 做好党员发展工作。进一步优化党员队伍结构，提高发展党员
质量，2021 年做好预备党员转正和发展新党员工作。五是持续
开展对党务专干思想政治、基层工作技巧等方面的专题培训，
提升综合素养，切实发挥基层组织的引领和示范作用。
（四）持续加强党风廉政建设。
一是始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置， 引 导党员进一步增强 " 四个意识"，始终与习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。 二是严 格落实从严治党责任，坚持 " 一 岗双责"制度， 以个人 " 第一 责任" 落实带动党组 "主体责任"落实，做到真管真严、敢管 敢严、长管长严。 三是持续推进党风廉政建设，落实党风廉政 建设责任制，继续实施好党风廉政建设 "责任清单"，推动班
子成员深耕 "责任田"，推动反腐倡廉工作加力增效。
今后，我将在同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识， 转变工作作风，振奋精神，加倍努力， 出色完成党建工作任务，
为实现高质量发展做出新的更大贡献。
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党建 述职报告
今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署， 以 聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落 地生根。全行党员干部以 "永争第一、不胜不休" 的拼劲，全 力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力
推动了高质量发展。现将情况报告如下：
一、 党建工作开展情况
1.在履行主体责任和第一责任上着力。
始终坚持党建引领，切实履行主体责任和第一责任,把党建 工作与业务工作同部署、 同研究、 同督办、 同考核，形成齐抓 共管的局面。班子成员认真履行一 岗双责，带头落实双重组织 生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与 分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力 量。支行近三年都是省市分行 "先进基层党组织"，是全省建 行 "十佳县域支行"。 营业室是金融系统中唯一被中银协评定
为四星级网点。
2.在激发基层组织新活力上着力。
夯实党建阵地，推进 " 党员之家"建设，建设好党建活动
阵地。选优配强基层党支部书记，5 名基层党支部书记中有 3 名 年龄在 40 岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。 充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活 动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议， 了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到 党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工 "结对子"活动，实 行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮 助青年员工健康成长、快速成才。近年来，有 2 名青年员工光 荣加入党组织，17 名青年员工担任网点主管、客户经理和产品
经理。
3.在抓党建促业务发展上着力。
坚持以党建引领发展、 以发展检验党建成果，把党建和业 务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI 和工 资费用等 " 三大考核"，强管理促发展，存款、 中收、资产质 量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目 前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余 额市场占比 34.6%，同业第二； 日均新增市场占比 37.9%，同业 第一；中收市场份额 49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。 普惠金融方面，普惠金融产业园成功揭牌， 向园区中小微企业 投放线下贷款。住房租赁方面，保障房系统成功上线。金融科 技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养
老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、
企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场"银 税互动推进会" "农民工实名制信息化监管系统推进会"，进
一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。
4.在充分发展党组织作用上着力。
通过 " 三会一课" 、支部主题党日等形式开展自学和集中 学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心 得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工作载体， 同步 推进 " 党员之家"和 "职工小家" 的建设，把 " 两家"打造成 为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心， 最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织 党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布 在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能
得到了尽力释放。
5.在扎紧制度笼子上着力。
认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动，班子 成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查，坚决 反对和纠正 " 四风" 问题。严格遵循选人用人制度，落实考察 对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民 主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事， 制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积 极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持
续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工
行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防 合规 "七个一"活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工
作的落实。
二、 当前存在的问题
回顾支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足：
一是责任落实还有不够。
在抓党建上还缺乏 " 一竿子插到底的韧劲，管党治党的责
任就很难彻底地落实到最基层。
二是政治理论及专业知识学习还不够。
学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片
面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。
三是解放思想还不够。
支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想； 资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模
较小。工作上执行力较强，但是首创精神还不够。
三、 下步的工作措施
我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一
责任，把支行基层党建工作抓得更加富有成效。
一是下更实功夫从严落实责任。
坚决落实支行党总支的主体责任，总支书记的第一责任、 班子成员的 " 一 岗双责"，一级抓一级、层层抓落实，把党建
工作抓实抓细抓到位。
二是下更实功夫破解难点问题。
针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥 党员先锋模范作用等问题，深研真抓， 改革创新，落实治本之 策，将党建工作与业务工作有机融合， 以高质量党建推动业务
工作高质量发展。
三是下更实功夫加强员工教育和关爱。
认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。 继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。 全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极 参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干
担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。
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党建 述职报告
今年来，在区委的正确领导下，在局党组班子成员及全局 党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履 行党建工作 " 第一责任人"职责，切实加强基层党组织建设， 不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全区司法行政 工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职
如下：
一、主要工作
（ 一）主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。
成立了以科室为单位的包保责任小组，并动员党员干部要 积极发挥先锋模范带头作用。 司法局全体党员干部坚守岗位， 认真开展网格化疫情防控包保责任工作，通过地毯式摸排的方 式，到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防 护知识，呼吁群众自我隔离，减少外出活动和群体聚餐。坚持 "疫情不解除、防控不结束"的原则，在包保责任小区门口设 立检查站，配合小区物业严格落实值班制度，详细了解进出包 保责任小区人员的出行史、接触史，对进出小区人员进行体温
测量。加强正面宣传引导，通过 QQ、微信公众号等网络媒体，
及时发布权威实用疫情防控信息。
（ 二 ）坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。
我牢固树立了 " 党建工作带头抓" 的意识，组织党员干部 对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定专题学 习 2 次，列清单，党组成员及中层共 12 人分别进行廉政风险点 排查，并建立风险防控措施 10 余条。严格落实党组织 " 三会一 课"制度、固定组织生活日制度，召开党组会议 2 余次，党支 部委员会 2 次，党员大会 2 次，固定组织生活日 5 次，进一步 夯实司法局党支部建设;同时将强化党员思想教育工作作为提 高党员综合素质的重要内容，观看廉政教育片 4 次，组织 " 四 史"知识竞赛 2 次，全局撰写全会精神学习心得 10 余份，促使 广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,提高思想政治
和业务素质。
（三）积极落实重大部署，巩固深化主题教育成果。
我积极组织党员干部学习中央、省委、市委、 区委有关党 建工作的会议精神， 以学习促党员干部思想提升，推动基层党 建工作的有效落实。 围绕学习党的十九届系列全会精神、省党 代会、市党代会、 区委九次党代会精神召开会议 4 次。按要求 对区委党建工程任务进行逐步落实，紧紧围绕 " 一条主线" ， 深刻把握全面从严管党治党新常态，持续巩固深化 "不忘初心、 牢记使命"主题教育成果，制定学习方案和计划， 明确了全局
党员干部巩固深化 "不忘初心、牢记使命"主题教育成果的总
体要求和主要任务，全年召开《习近平谈治国理政》第三卷专 题学习 3 余次， 以党章党规为内容的党课 4 次。组织实施常态 化党员形象提升活动，开展"亮身份、当先锋"活动 5 次，" 三 亮三比三创"6 次，教育引导党员坚持学做结合，知行合一，促
进全区司法行政工作稳步提升。
（四）创新探索特色做法，推动司法行政工作提升。
我积极探索党建创新工作，尤其注重发挥基层党组织战斗 堡垒作用和党员先锋模范作用促进司法行政工作提升。如：在 法律援助工作上，区司法局党组高度重视党员的模范带头作用， 取得良好的成效。作为法律援助中心的负责人，勇于争先创优，
发挥党员先锋作用，创新了法律援助服务工作。
（五）认领巡察反馈问题，推进巡察反馈问题的整改。
根据反馈情况，我们高度重视，对照问题我们共列出整改 措施，落实到分管领导和责任科室，认真组织进行整改，取得
明显成效。
二、 存在的主要问题及原因
一年来，通过全面从严、扎实巩固深化 "不忘初心、牢记 使命"主题教育成果、对巡察反馈问题的整改等工作，我局的
基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。
（ 一 ）时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够。
近年来，我对党建工作的重视程度逐渐加强，但与业务工
作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，组
织理论学习时抓的不够严的情况，党组的统领作用发挥的效果 不高。 比如对党中央新出台的重大决策和重要决定在组织学习 的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但党组对党员干 部学习情况抓的不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指 导，一定程度上也影响业务工作的开展。 党组成员对分管的业 务工作尽心尽力，往往也会缺乏精力研究党建工作，对党建工
作谋划的少。
（ 二）党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。
由于缺乏年轻力量和创新思想，在开展党建工作的活动中 缺乏创新特色，按照要求落实的多，活动形式单一，不能有效 发挥活动的效果。 党员理论学习方式比较单一，基本上是通过 开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够。 按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组
织热情不够。
（三）党员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。
在党员管理上，如：对入党积极分子的培养。近年来，局 内通过招录进入几名年轻人员，但在入党积极分子的培养上不 够重视，不能使新鲜血液注入司法局基层党组织中，激发党组 织的活力。工作中与班子成员和中层干部交流较多，对其他工 作人员主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心
少，提的要求较多，耐心细致的关心少。
（四）党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺。
目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作 的专业性不强，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建 管理抓的也不够，掌握的情况不多，不能有效的将党的领导作
用发挥在律师队伍中，也相对影响律师队伍的素质和服务。
究其主要原因:
一是思想认识不到位。
近年来，对于党建工作的认识逐渐加强，但还存在思想认 识不到位的情况，对党的建设缺乏系统性的学习，对党建工作 不能有效的进行谋划部署，影响党组作用的发挥和党支部战斗
堡垒作用的发挥。