文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

卫健局党组书记抓基层党建述职报告

admin 分享 时间: 加入收藏 共计1293个字,预计阅读时长5分钟

卫健局党组书记抓基层党建述职报告

根据会议安排,现将XXX年度履行基层党建工作职责情况报告如下:

一、特色亮点

(一)抓住关键人,夯实首责主业。先后组织召开XX次局党组会专题研究党建工作,班子成员赴党建联系点督促指导XX次、全覆盖督导XX次,交办问题XX余个,调整撤换XX名对党建工作不重视的乡镇卫生院长;XX医院离退休党支部创成省级示范党支部、XXX离退休党支部创成全市示范党支部。

(二)抓好关键事,发挥引领作用。深入开展XXX新时代XX特色社会主义思想主题教育,紧盯群众反映强烈的医德医风问题,设立党员先锋岗XX个,成立党员志愿义诊服务队伍XX支,深入开展改善就医感受提升患者体验主题活动,人民群众看病就医满意度大幅提升;XX医院创成市级卓越服务示范医院并顺利通过三级医院复评审。

(三)抓在关键处,推动事业发展。出台《XX县医疗服务水平提升三年行动计划》,大力推进紧密型医联体、医共体建设,XXX、XX等省级名医团队落户XX;深入开展"X定X比X创"赛马比拼活动,获评第三季度XX优化营商环境分赛道骏马单位;深入开展新时代爱国卫生运动三年行动,顺利通过国家卫生县复审;深入开展全国基层中医药工作示范县创建,主要做法先后获XX卫视、XX经视、XX日报宣传报道;扎实推进健康XX建设,健康教育与健康促进工作获评全省先进。

二、存在的问题

一是责任压实还不够有力。工作方式方法陈旧,责任传导不够有力,部分党组织书记主动抓党建意识不强。二是深度融合还不够到位。党建引领作用发挥得还不充分,一定程度上存在虚化、弱化的情况。三是队伍建设还不够完善。基层医疗机构党务干部大部分为兼职且调整更换较频繁,实际工作中多为按部就班完成工作任务。四是考评激励还不够健全。考核方法较为单一,考核内容不具体,工作推进缺乏有效抓手。

产生上述问题的原因主要有以下三个方面:一是研究谋划不深。破解基层党建重点难点问题招法不多,措施不细,操作性不强;二是工作要求不严。习惯于从部门自身角度出发,缺乏将行业党建打造成特色党建品牌的意识。三是督促指导不多。日常工作中更多的是通过会议、文件安排部署党建工作,没有更多地深入基层开展督促指导,帮助基层医疗机构多解决实际困难和存在的问题。

三、下一步工作打算

(一)以上率下,在责任落实上当好表率。进一步提高政治站位,带头履行基层党建"第一责任人"责任,建立完善党建工作督查考评机制,加大对责任落实情况的通报问责和整改落实力度,构建上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

(二)创新机制,在示范引领上求实突破。更新观念、积极探索,深入推进党建工作与业务工作有机融合;充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为卫生健康事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织支撑。

(三)强化管理,在作风建设上常抓不懈。严格落实全面从严治党要求,强化日常监督管理,严肃查处违纪违规行为,全力锻造一支高素质的卫生健康工作队伍。

(四)围绕中心,在推动发展上再创佳绩。坚持用党建工作统揽业务工作,加快建设XX南部区域卫生医疗中心,为全县经济社会高质量发展贡献卫生健康力量。

精选图文

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享