2024年国企公司抓基层党建工作述职报告

2024年国企公司抓基层党建工作述职报告

今年以来，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，谋大局、定方向、出实招，以高质量党建凝聚合力，把支部建到项目中、党旗插在工地上，全力推动公司迈向产业高端，勇创行业一流标杆企业。

一、主要举措

（一）强化理论武装，当好思想砥柱。深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习新的《中国共产党纪律处分条例》，引导党员遵纪守法，提升党纪教育的实际效果。严格落实"第一议题"制度，印发《党委理论学习中心组年度学习计划》《党员政治理论学习计划》，聚焦公司高质量发展，持续学习习近平总书记重要讲话和指示精神，确保理论学习入脑入心。结合公司实际，迅速制定并落实"五张清单"，包括任务落实、学习计划、调研分工、交流研讨和民生实事清单，推动理论转化为实际工作成效。

（二）党建引领发展，当好创新先锋。坚持以党建领航项目建设，提高政治判断力和执行力，实现上下级目标和行动的同频共振。一是在项目现场广泛开展主题党日活动，组建"党员先锋队"、设立"党员示范岗"，凝聚红色力量，确保党建引领贯穿每个工作环节。二是制定应对职工实际需求的清单，如解决子女异地上学等问题，切实提高职工的获得感、幸福感和安全感。三是促进党建与工建、团建深度融合，支持工会和共青团工作，通过建设职工住宅、职工食堂及文娱设施，增强职工幸福指数。

（三）铸造党建品牌，当好改革先行者。围绕项目建设和生产经营，落实领导班子联系基层支部制度，推广"一支部一标杆、一支部一品牌"创建活动。党委班子亲自调研和指导品牌建设，力促党支部特色品牌取得实效，推动党建与生产经营深度融合。以庆祝党的生日为契机，广泛开展红色主题教育活动，激发党员干部的干事创业激情。

（四）释放组织潜能，当好高质发展的"领头雁"。把抓好党支部建设作为重点，确保党建与公司发展同步规划，确保党组织设置与人才吸纳同步推进。召开党员大会，选举新一届党委和纪委班子，明确公司未来发展目标和思路，推动各方面工作取得新突破。

（五）弘扬清廉文化，当好监督执纪的"守护者"。创建主题鲜明的廉洁文化教育中心，深入推进车间廉洁文化建设，借助文化长廊等形式，提升廉洁宣传教育效果。通过多项活动，涵养清廉文化，编织牢固的监督网络，确保公司监督责任到位，推动公司高质量、安全、廉洁发展。制定详细的年度党风廉政建设工作计划，确保各项工作部署落地生根。

二、下一步工作计划

（一）突出政治功能，深化政治机关建设。始终将加强党的全面领导贯穿于公司各项工作全过程，扎实推进基层党组织的全面进步和全面过硬，将旗帜鲜明讲政治落实到基层和公司实际工作中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂凝心，严格落实"第一议题"制度，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。确保对党忠诚在贯彻落实党中央决策部署的行动中得到充分体现。

（二）聚焦提质增效，锻造坚强有力的党支部。充分发挥党支部在教育、管理、监督党员方面的作用，以及在组织、宣传、凝聚、服务群众中的职能，锻造坚强有力的基层党组织。大力推进党支部的标准化、规范化建设，深化"四强"党支部创建，做到形神兼备。夯实基本建设，从基本组织、基本队伍到基本活动、基本制度、基本保障，各方面严抓落实，实现党的组织和工作在公司各领域的全面覆盖。

（三）聚焦作用发挥，推动党建与业务深度融合。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，引导广大党员聚焦中心工作，合力推进各项惠企政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导和加强机关党建方面的不足，抓紧整改落实，使每位党员成为公司的一面旗帜，使每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

（四）压实政治责任，严明党建责任。切实担负起抓基层党建、强支部建设的政治责任，形成层层抓落实的整体合力。认真开展党建述职评议考核，充分运用考核结果，实现以考促干、以考促建，有效推动公司党建工作迈上新台阶。