党支部书记个人述职报告

党支部书记个人述职报告

在2024年，支部在党委的坚强引领和机关党委的正确指导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，紧抓主责、锻造主业，务实创新，推动各项工作实现了显著的进步与提升。

一、工作总结

（一）突出政治建设，增强党建"引航力"。始终将党的政治建设置于首位，认真贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻研学习近平总书记一系列重要讲话精神，逐月制定学习计划，每周细化学习内容。全年组织15次集体学习，撰写心得体会50余篇。通过集体学习与研讨交流等形式，帮助党员干部明晰政治定位、稳固政治方向。始终肩扛党建主体责任，统筹年度工作部署，全年召开党建专题会议14次，研究党建议题20个，有效推动党建与业务工作同步部署、同步落实。

（二）强化组织生活，提升党建"凝聚力"。按照党支部标准化、规范化要求，严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度，全年召开12次专题组织生活会，开展18次主题党日活动，进一步夯实制度落实，规范组织生活。严格执行谈心谈话制度，支部书记每季度与党员逐一谈心，摸排情况；探索党员长效监管机制，通过企业微信、视频连线等渠道强化党员在学习、工作、作风、纪律方面的监督管理，充分发挥党支部在管理教育党员中的核心作用。

（三）落实主责主业，发挥党建"聚合力"。坚决推动责任落实，召开党风廉政建设工作会议，协助党委制定《全面从严治党主体责任清单》，绘制《党风廉政建设任务分解流程图》，高质量落实党委议廉制度。修订《党风廉政建设会商暂行办法》，建立四个层级的廉政会商机制，与班子成员和职能处室及时会商研判队伍形势，发出全面从严治党建议书12份。围绕重大任务开展监督16次，发现问题8个，提出建议15条。组织开展年轻干部专项调研，与120余名年轻干部交流谈心，倾听意见心声；向30名发案单位主要负责人约稿，了解单位政治生态变化，探索年轻干部"选、用、管、育"的有效措施。开展监督谈话会商20人次，提出监督意见12条，通过多种形式强化对下级主要领导、班子成员的监督。深化教育警示，每季度开展"书记说法"大讲堂，制作廉政微表情包。今年累计开展各类廉政教育授课10次，参观学习活动5次，签订家庭助廉书80余份，发送廉洁短信1万余条。通过剖析通报12起典型案例，组织全省警示教育大会，以案说法，强化警示教育效果。

二、存在不足

在过去一年中，我们通过总结与反思，发现工作中仍存在一些不足之处。首先，理论学习需进一步深化。现有学习形式与方法较为单一，部分党员的学习自觉性和主动性尚显不足，尤其在新知识与新任务的深入学习方面还有待加强。其次，思路谋划不够清晰。组织生活大多以集体学习和组织生活会为主，内容单调、缺乏新意，导致党员干部参与度不高，积极性不够强。最后，落实措施略显乏力。在具体工作中存在跟进不紧、督查不严的问题，缺乏在抓细抓实上的有力措施，尚需更加坚定的"钉钉子"精神来确保工作真正落到实处。

三、2025年工作计划

在即将到来的2025年，党支部将继续以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步巩固和深化党史学习教育的成果。以党支部规范化、标准化建设为基础，严格和规范党内政治生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。通过高质量的党建工作，推动业务工作再上新台阶，实现新的突破和成绩，努力为单位全局发展注入更强大的动力和活力。