党支部书记述职述廉述党建工作报告

党支部书记述职述廉述党建工作报告

今年以来，我深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，联合县人社局机关党支部全体党员干部，系统学习和落实党的二十大和二十届三中全会精神，以民生福祉为核心目标，秉持"服务优先"宗旨，在推动中心工作、承担重点任务、解决民生问题等方面，积极担当、勇于作为，力争成为人民的贴心人、服务的带头者，为人社工作高质量发展提供坚实的政治保障。

一、重点工作综述

（一）铸魂立德，提升素质

加强理论武装。我们坚持实施"第一议题""三会一课"和主题党日等学习制度，全年组织集中理论学习68次，领导干部以身作则讲党课，促使党员干部不断增强政治自觉和行动自觉。其次，坚守全面从严治党的政治责任。扎实推进党纪教育，深化党风廉政建设与反腐败斗争，组织警示教育讲座和案例通报学习，提升党员干部的廉洁意识。组织党员到革命历史遗址参观，重温入党誓词，坚定信仰，强化为人民服务的初心。增强基层组织和干部队伍力量。推行"每月一课"等学习活动，探索轮岗、跟班学习，着力培养全能型干部。在实践中，我们锻造了一支忠诚廉洁、担当有为的干部队伍，涌现出获得县级"最美退役军人"、县级2024年"敬业奉献好人"和市级"乡村振兴优秀驻村干部"称号的优秀党员。

（二）促就业保岗位，增创务实之策

始终把就业作为民生之本，发挥党的组织力，强化基层党组织的战斗堡垒作用，组建党员志愿服务队，深入企业和社区，提供精准的就业创业服务。在城镇新增就业岗位的努力下，今年我们为3200人实现就业，其中再就业1020人，帮助就业困难人员452人。组织开展持续的招聘活动，共举办招聘会12场，参会企业64家，提供工作岗位10873个，达成就业意向1800多人。发放创业担保贷款230笔共计8700万元，带动就业人数达2250人。继续深入开展创业培训，举办8期吸纳195人参加，其中包括120名脱贫劳动力，全方位满足各类人群的就业需求。

（三）社保服务温暖人心

我们成立党员志愿服务队，深入企业和社区，积极参与文明创建和志愿服务活动，为近2100人次提供政策解读和资格认证服务，协助包联社区解决问题，落实"微心愿"项目6项次。建立了特殊群体服务名单，党员在社保卡申领、待遇资格认证、社保权益查询等方面，积极提供"适老化"的便民服务。通过不断优化服务流程，简化办事手续，推出15项社银协办业务，实现近75％的社保事项通过网上平台"一键办理"，努力推进服务事项"最多跑一次"，乃至"不用跑"，切实做到服务与民意的"零距离"。

（四）筑巢引凤强化动力

我们把人才工作作为党建工作的重要一环，组织党员干部深入企业解读人才政策，全力支持企业柔性引才，为高质量发展储备人才基础。扎实开展"招才引智高校行"活动，吸纳1200名大学生在本地就业，为135名未就业大学生推荐见习机会。在专业技术技能人才建设方面，全年招聘事业单位专业技术人才110余名，目前已建立起包括装备维修、测绘、气象水文、医疗卫生、网络攻防和教育等各领域，积累了4350人的专业技术技能人才库。

（五）护"薪"行动力解民忧

我们组建"根治欠薪红色先锋突击队"，重点关注源头治理，将监管服务前移，实施"党建＋联合治理"模式。在县人社局的带领下，联合治欠成员单位及各乡镇，加强在建工程项目的日常检查，提前消除欠薪风险隐患。截至目前，接待投诉咨询373起960人，处理了129起拖欠工资问题，帮1298名劳动者追回工资总计1250.5万元。

二、下一步工作计划

（一）党建引领夯基固本

将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，凝聚思想共识，深化主题教育和党纪学习的成效，发挥全面从严治党的引领保障作用，为事业发展提供坚强政治保障。

（二）创新驱动攻坚克难

我们将突破思维限制，摆脱路径依赖，以对群众和事业高度负责的态度，提出切实可行的解决方案，攻克长期困扰人社事业发展的"硬骨头"和"老大难"问题。一是推动"百千万工程"落地。落实人社服务"百千万工程"各项措施，实施人才下乡工程，推进社保服