区委副书记2024年抓基层党建工作述职报告

区委副书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，在区委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建工作"第一责任人"职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕基层党建重点任务，创新工作方法，积极探索实践，通过做好"四则运算"，推动基层党建工作提质增效，为全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将本人2024年抓基层党建工作情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）做好"乘法"，扩大基层党组织影响力。一是强化政治引领。始终把政治建设摆在首位，组织全区基层党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展各类宣讲活动...场，覆盖党员群众...余人次，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义。二是发挥头雁效应。注重选拔培养政治素质高、工作能力强、群众基础好的党组织带头人，全年举办基层党组织书记培训班...期，培训...余人次，提升党组织书记履职能力和服务水平。同时，建立党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，强化考核结果运用，对...名优秀党组织书记进行表彰奖励，对...名考核排名靠后的党组织书记进行约谈，激发党组织书记抓党建工作的积极性和主动性，以"头雁效应"激发"雁群活力"，带动基层党组织全面进步、全面过硬。三是创新活动载体。结合党史学习教育常态化长效化，在全区基层党组织中广泛开展"我为群众办实事"主题实践活动，各级党组织累计办实事...余件，解决群众急难愁盼问题...余个。同时，积极探索"党建＋互联网"模式，利用微信公众号、抖音等新媒体平台，开设"党建之窗"专栏，发布党建工作动态、先进典型事迹等信息...余条，阅读量达...万人次，拓宽了党建工作宣传渠道，增强了基层党组织的影响力和凝聚力。

（二）做好"除法"，消除基层党建薄弱点。一是整顿软弱涣散党组织。对全区基层党组织进行全面排查，按照"一支部一策"原则，确定...个软弱涣散基层党组织，建立工作台账，明确整顿措施、责任人和时限要求。通过选派第一书记、结对帮扶、加强班子建设等措施，进行集中整顿。目前，...个软弱涣散党组织已全部完成整顿提升，基层党组织的战斗力明显增强。二是加强党员教育管理。针对个别党员党性意识不强、作用发挥不明显等问题，严格落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度，加强党员思想政治教育。全年开展党员警示教育活动...场，受教育党员...余人次，处置不合格党员...名，进一步纯洁了党员队伍。三是补齐基层党建短板。聚焦农村、社区、非公企业和社会组织等领域党建工作中的薄弱环节，加大人力、物力、财力投入，完善基层党组织阵地建设。新建和改扩建村级党群服务中心...个、社区党群服务中心...个，实现了基层党组织阵地全覆盖。同时，加强非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设，选派...名党建工作指导员，深入企业和社会组织指导党建工作，新成立非公企业党组织...个、社会组织党组织...个，党的组织和工作覆盖面进一步扩大。

（三）做好"加法"，增添基层党建新活力。一是加强党员队伍建设。在严格党员发展程序的前提下，注重从青年农民、高知识群体、"两新"组织从业人员等重点人群中发展党员，全年新发展党员...名，其中35岁以下党员占比...％，大专及以上学历党员占比...％，党员队伍结构不断优化。二是推进党建品牌创建。鼓励基层党组织结合自身实际，挖掘特色优势，打造党建品牌。全区培育形成了"红色物业""党员志愿服务联盟""产业党建促振兴"等一批具有影响力的党建品牌，通过品牌引领，推动基层党建工作创新发展。其中，...党建品牌被评为全市优秀党建品牌，其经验做法在全市范围内推广。三是提升基层治理效能。将党建工作与基层治理深度融合，建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。在农村，推行"党支部＋村民小组＋党员联系户"治理模式，充分发挥党员在人居环境整治、矛盾纠纷化解、乡风文明建设等方面的先锋模范作用；在社区，构建"社区党组织＋网格党支部＋楼栋党小组"组织体系，推动社区治理重心下移、服务触角延伸，有效提升了基层治理水平。全年通过基层党组织化解各类矛盾纠纷...件，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

（四）做好"减法"，减轻基层党建负担量。一是精简会议文件。坚决贯彻落实中央基层减负年要求，严格控制基层党建工作会议和文件数量，能合并召开的会议坚决合并召开，能不发的文件坚决不发。2024年，全区基层党建工作会议次数同比减少...％，文件数量同比减少...％，让基层党组织有更多的时间和精力抓工作落实。二是规范督查考核。优化基层党建工作督查考核机制，制定科学合理的督查考核指标体系，减少不必要的检查考核项目，避免多头重复检查。全年基层党建督查考核次数减少...次，基层党组织和党员干部对督查考核工作的满意度明显提升。三是优化工作流程。对基层党建工作流程进行全面梳理，简化繁琐环节，提高工作效率。如在党员组织关系转接工作中，通过线上平台办理，实现了"一站式"服务，办理时间由原来的...个工作日缩短至...个工作日，让数据"多跑路"、党员"少跑腿"。

二、存在问题及原因分析

（一）存在问题。一是党建工作发展不平衡。尽管在基层党建工作方面采取了一系列措施，但仍存在各领域、各区域党建工作发展不平衡的问题。部分农村党组织由于经济基础薄弱、党员老龄化严重等原因，在党组织活动开展、党员教育管理等方面相对滞后；一些非公企业和社会组织党组织由于党员流动性大、党务工作者力量不足等因素，党建工作还存在薄弱环节，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥不够充分。二是党建工作与中心工作融合不够紧密。部分基层党组织在谋划和推进工作时，存在党建工作与中心工作"两张皮"的现象，没有找准党建工作服务中心工作的切入点和结合点，导致党建工作对中心工作的推动作用不明显。例如，在一些重点项目建设中，部分党组织未能充分发挥党员的先锋模范作用，在协调解决项目推进过程中的困难和问题方面办法不多、力度不够，影响了项目建设进度。三是基层党建工作保障还需进一步加强。虽然在基层党组织阵地建设、经费保障等方面投入了大量资金，但仍有部分基层党组织存在经费紧张、活动场所设施不完善等问题。特别是一些偏远农村党组织，由于集体经济薄弱，在开展党建活动、党员教育培训等方面受到一定限制，难以满足党员群众日益增长的服务需求。

（二）原因分析。一是思想认识不够到位。部分基层党组织书记对党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的思想倾向，没有将党建工作作为首要任务来抓，缺乏主动谋划党建工作的意识和能力，导致党建工作在一些地方和领域没有得到足够的重视和支持，工作推进力度不够。二是工作方法不够创新。在基层党建工作中，部分党组织习惯于沿用传统的工作方法和思维模式，对新时代党建工作的新要求、新任务缺乏深入研究和思考，在党建工作与中心工作融合、活动载体创新、工作机制优化等方面缺乏有效的探索和实践，导致党建工作缺乏吸引力和实效性，难以适应新形势下基层党建工作的发展需要。三是督促指导不够精准。在对基层党建工作的督促指导过程中，虽