市委2024年抓基层党建工作述职报告

......市委2024年抓基层党建工作述职报告

2024年以来，县委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以党的政治建设为引领，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要论述，持续加强基层建设，夯实基础，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。

一、工作总结

（一）坚守政治忠诚，强化政治机关特色

强化全县各级党组织对"两个确立"决定性意义的深刻理解，转化为实现"两个维护"的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是提升政治机关意识。深入开展"大学习、大宣讲、大落实"专项活动，举办专题培训和理论宣讲，确保党的二十大及二十届三中全会精神在县域落地生根、见行见效。常态化开展重温党章和"政治生日"仪式，形成政治氛围。制定《落实党内法规任务细则》，开展知识竞赛，推动党员干部遵规守纪。发布《组织生活质效提升计划》，通过组织生活观察员制度，提高组织生活实效。二是深化理论学习，筑牢思想根基。坚持用党的创新理论武装头脑。通过印发学习参考清单等方式，帮助解决"学什么"问题，实现思想建党、理论强党。开展巡听旁听工作，实现三轮全覆盖。过去五年，分层举办各类培训班80期，培训2万余名干部。基层党组织开展党员培训350期，培训人数达4.5万余人，实现理论学习深入人心。三是服务发展大局，增强行动自觉。深入开展"我为群众办实事"和"我是党员我建言"活动，收集各类建言1.3万余条，积极服务县域发展大局。落实"双服务、双报到、双报告"机制，创建"争当先锋模范"新模式。五年来，党员志愿活动共计15万人次参与，服务社区、群众氛围浓厚。推进共建和谐社会，印发《关于全面铸牢中华民族共同体意识的通知》，开展"同心"主题党日活动300余次，深入城乡基层宣传民族政策600余场。县直属机关荣获省级民族团结进步示范单位6个、市级示范单位12个。

（二）强基固本，强化基层组织建设

在加强基层党组织建设方面，县委坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织实现全面进步、全面过硬，为组织的战斗力提供坚强保障。夯实基础，锻造坚强堡牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是强化组织体系，建设更加坚强有力的党务队伍。广泛选优配强专兼职党务干部，专职副书记由20余人增至70余人，显著提升基层组织领导力。制定《星级化评比和模范支部创建实施计划》，为2024年度评定市直属机关213个堡垒支部，其中推荐68个为坚强堡垒支部，及4个为"模范"支部。召开经验交流会，推广"北疆模范机关"创建成果，共命名15家先进单位。实施"两优一先"评选，表彰县级以上先进党组织70个，优秀共产党员75名，优秀党务工作者72名。二是推动党建与业务整合深入。以"机关党建品牌"建设为抓手，解决党建和业务"两张皮"问题，制定《三年规划推进机关党建品牌建设》，成功实现对县直属机关75个党组织和30个事业单位党组织的"全覆盖"品牌认定。借助"有呼必应"品牌机制，打造"呼必应?党建行"子品牌，制作宣传片，推出案例选编，深度挖掘典型经验，充分发挥党组织的核心战斗堡垒作用。三是聚焦党员素质提升，进一步优化党员队伍。严格把控党员发展"入口关"，督促基层党组织做好党员发展工作，五年来新增党员1100名。聚焦党的创新理论，开展超过1.8万场次宣讲活动，帮助党员深入理解新思想实质。实施"四讲四有"党员积分制管理，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。落实党内关怀和帮扶机制，走访慰问老党员和生活困难党员，共发放慰问金100万元以上。通过全面夯实基础，县委不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为推动全县各项事业高质量发展提供了坚实的组织保障。

（三）持续正风肃纪，建设清廉政治生态

始终以习近平总书记关于党的自我革命重要思想为引领，县委大力营造风清气正的机关政治生态，为干部干事创业提供良好环境。一是持续深化作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则，致力于解决"文山会海多、执行力度少、工作推进缓慢"的"三多、三少、三慢"问题。督促基层党组织开展"转观念、强作风、优环境、重落实、树形象"学习实践活动，积极推进"提标、提速、提效"专项行动，提升工作效能。制定《纪律作风督查计划》，持续纠治"四风"，塑造新风尚。二是推进"清廉机关"建设。印发《清廉机关创建方案》，召开推进会议，聚焦"纠四风"工作加以提醒。严格审查廉政意见，为8500名科级及以下干部出具廉洁自律说明。建立健全科级干部廉政档案库，全面更新4300余名副科级以上干部的廉政档案。开展反腐倡廉巡讲活动，3.5万人次参与聆听，强化廉洁自律意识。三是规范依规审理案件。加强对派驻纪检监察组的指导，全面规范案件办理程序和内部审理环节。编制纪检干部工作指导手册，组织明察暗访，提高监督质效，切实维护良好政治环境。

（三）搭建桥梁纽带，提升群团组织凝聚力

县委充分发挥党对群团工作的统一领导，加强党的群团组织建设，进一步凝心聚力，推动各项事业高质量发展。一是强化党群共建，协同一致促发展。通过党建带群建战略，打造党建带群建的"同心"品牌，形成"工力量""巾帼红""青思汇"等子品牌，有效地整合和利用党群组织阵地资源，实现党建带动、组织联动、活动互动，凝聚多方合力。二是规范群团组织架构，夯实组织基础。制定《群团组织工作指导手册》，开展工会经费审查工作，重点审查了60家基层工会经费使用情况，督促完善工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会建设。目前，全县已成立基层工会组织120个、共青团组织100个、妇女组织130个，实现了组织建设的全覆盖。三是激发群体内生动力，增强职工积极性。积极举办各类文体活动，活跃职工文化生活，提升职工幸福感。大力选树先进典型，在近年来的评选中，县直属机关荣获省级以上"五一劳动奖章""三八红旗手"等荣誉53项。全年开展"冬送温暖、夏送清凉"慰问活动，发放慰问金和慰问品合计75万元，充分体现组织的关怀。

（五）强化责任担当提升机关党建质效

在新时代背景下，机关党的建设肩负着重要使命，我们坚持不断探索创新，推动机关党建工作取得新突破。一是明确职责链条压实党建责任。市直属机关党的建设工作会议成功召开，细化出台系列工作指引，系统部署全年党建任务。各级党组织书记牵头落实基层党建工作述职评议，紧盯"书记项目"全程跟踪落实，推动形成"书记项目"示范效应系列展播活动，切实增强党组织的责任感和使命感。二是综合考核监督提升合力效能。我们制定了科学的党建与绩效考核整合方案，推行"精准指标评价"模式，实现"一单位一指标"考核，进一步提高考核的公平性与透明度。通过"双层级分类报送"机制，实时掌控党建实施动态。同时，监控指标从原先的25项缩减为精炼的9项，条目从66条优化至18条，有效减轻基层负担。三是精准调研推动问题迎刃而解。在践行"四下基层"要求的同时，我们创新实施"双十行动"，通过"望闻问切"调研法，面向机关党建开展深入调研累计超过150次。重点关注后进党组织的发展，通过针对性帮扶措施，提升其活力与能力。《优秀调研成果案例选编》的出版，多篇报告在自治区