市直单位2024年述职述廉述党建工作报告

市直单位2024年述职述廉述党建工作报告

一、2024年工作总结

（一）紧抓思想政治建设，提高政治站位。一是加强学习制度建设。制定《2024年党组理论学习中心组学习计划》《市直机关党支部理论学习规则》等文件，规范学习内容、形式、频次和考核要求，全年开展集体学习活动〔*〕余次。二是坚持理论武装头脑。三是严明政治纪律和政治规矩。始终坚持把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，严格落实请示报告制度，确保政令畅通、令行禁止。四是严肃党内政治生活。认真落实全面从严治党主体责任和领导干部"一岗双责"，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极开展批评与自我批评，不断提高党内政治生活质量。

（二）紧抓党的组织建设，夯实党建责任。一是强化责任意识，扛起主责主业。牢固树立"抓好党建是本职的意识、不抓党建是失职的渎职"的理念，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。年内主持召开党建工作专题会议〔*〕次，研究基层党建工作〔*〕项，听取党委委员、党支部书记抓党建工作情况汇报〔*〕次，引导班子成员落实"一岗双责"，指导督促各党支部书记聚焦主责主业，当好"第一责任人"。二是扎实开展主题教育活动。按照市委统一安排部署，精心制定了主题教育实施方案，通过开展集中学习、研讨交流、现场调研等多种形式，教育引导广大党员干部悟初心、担使命，推动主题教育走深走实。三是规范提升基层党务干部队伍。坚持把结构优化摆在突出位置，及时为基层党组织补充血液，选优配强支部班子。年内对〔*〕名党支部书记进行调整，明确党建专职副书记职务，实现"一肩挑"。四是建强基层党组织战斗堡垒。深入推进模范机关创建工作，坚持对照"四个清单"履职、述职、考核，推动基层党组织书记种好"责任田"、交好"政治账"。在全市〔*〕个机关党组织中开展"党建和业务双优党支部"评选工作，进一步激发了基层党组织和广大党员干部干事创业的热情。

（三）紧抓党风廉政建设，打造清廉机关。一是落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央、省委和市委关于党风廉政建设工作部署，层层签订廉政责任书，制定《2024年市直单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，将党建和党风廉政建设工作任务分解到每个科室、每个人头，形成科室各负其责、合力推进的工作格局。二是层层传导压力，压实责任。支持纪委落实监督责任，积极参加市纪委组织的各类监督检查，指导纪检组加强日常监督和专项检查，通过召开党风廉政建设工作会议、动员会、座谈会、典型案例通报会等方式，不断压实压紧各部门各单位党组织的主体责任、书记的第一责任和班子成员的"一岗双责"。三是强化监督执纪问责。注重关口前移，加强日常监督，坚持管在日常、严在经常。紧盯重要节点、"四风"易发多发领域和薄弱环节监督检查，通过印发"廉节通知"、开展监督检查、通报曝光等形式，从严整治党员干部违规收送礼品礼金、违规操办婚丧嫁娶、违规发放津补贴等顽瘴痼疾，确保警示教育全面覆盖。年内共开展廉政谈话〔*〕人次，组织处理违纪违法党员〔*〕名。四是加强警示教育，敲响廉政警钟。坚持用身边的事教育身边的人，通过组织开展观看《权欲之殇》《脱轨》等警示教育片活动〔*〕场次，参观驻地廉政教育基地〔*〕人次、赴外廉政教育〔*〕人次，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，形成强大震慑效应。五是丰富廉政文化建设形式。在办公楼大厅设立廉政文化阵地，打造廉政文化走廊，常态化展示廉政图片、倡廉漫画、廉政桌签等廉政文化作品，营造风清气正的廉洁氛围；充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，及时推送时政新闻、廉政信息〔*〕余篇，筑牢反腐倡廉思想防线。

（四）紧抓意识形态工作，确保意识形态领域安全。一是全面落实意识形态工作责任制。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，定期召开意识形态工作专题会议研究部署工作，开展意识形态工作专项督查行动，着力防范化解重大风险。二是加强阵地建设和管理。严格加强各类宣传文化阵地管理，持续巩固党史学习教育成果，不断加强意识形态领域管理和宣传舆论引导。充分发挥社会主义核心价值观引领作用，举办"奋进新征程·聚力新〔*〕"系列主题活动〔*〕余场次，大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系。三是加强舆论引导和正面宣传。坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。全年在市级主流媒体发声〔*〕余篇次，组织开展主题采访活动〔*〕次，上报优秀新闻稿件〔*〕篇。持续加强网络舆情监控管理，依法妥善处置网络舆情事件，牢牢掌握网络话语权。

二、存在问题及原因分析

（一）政治理论学习有待深化。有的同志虽然按要求参加了各项学习教育活动，但在系统把握、深入思考上还不够到位，缺乏全局性、整体性、前瞻性的思考谋划能力；学习停留在记住一些概念和术语上，没有真正把学到的知识融会贯通到日常工作中去；部分同志学习存在实用主义倾向，拿理论学习装门面、凑成绩的现象依然存在。

（二）履行岗位职责有待提高。主要表现在运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待进一步提高；面对新形势、新问题、新任务时创新意识和开拓进取精神不够强烈；个别同志习惯于按部就班，工作中凭经验办事、凭感觉决策，主动超前服务意识不强。

（三）解决群众诉求有待增强。信访维稳工作还存在不少薄弱环节。信访事项重答复轻整改的问题还没有完全解决；部分领导对初信初访事项重视程度不够高，没有亲力亲为做好接待处理和矛盾协调工作；部分同事习惯于把信访事项交办给下属部门或业务科室处理，忽视了自身在矛盾化解过程中的主动性作用。

究其原因：一方面理论武装抓得不紧。有的同志认为自己从事具体业务工作时间较长了，积累了一些经验，足够胜任当前各项工作任务了，从而导致学习的主动性和紧迫性减弱了，学习时间变短了，学习内容也变浅了，对新时代党的创新理论把握不准、理解不深。另一方面政治站位不高。站在政治高度观察问题思考问题处理问题还不够经常化、主动化，特别是在涉及群众切身利益问题上处置还不够及时有力。

三、下一步改进措施

（一）加强政治理论学习。坚持以〔*〕习近平新时代中国特色社会主义思想为指