2024年度抓党建工作述职报告

2024年度抓党建工作述职报告

根据会议安排，现就2024年度抓机关党建工作有关情况报告如下。

一是加强政治建设，强化思想理论武装。严格落实"第一议题"制度，充分利用工作例会、干部大会、支部大会和"学习强国""〔*〕先锋"等，组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记来〔*〕视察重要指示精神、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神以及党的二十大、二十届二中、三中全会精神，并以坚决的态度和有力的举措抓好贯彻落实，以实际行动坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。全年开展主题党日活动〔*〕次，支部集中学习〔*〕次，"〔*〕先锋·党员e家"党员参学率、必修课完成率、集中培训完成率均达到100％。

二是推动深融互促，服务保障中心大局。围绕区委"〔*〕"总体发展思路，坚持把机关党建放到改革发展大局中谋划推进，把促进业务工作的完成落实作为检验机关党建工作成效的标准。制发《〔*〕区机构改革方案》，高质量完成机构改革，并通过评估验收。开展权力下放运行评估和"报表通"审核，清理规范挂牌机构，持续推动基层减负，提升基层治理效能。聚焦产业园区机制体制改革，优化调整园区管委会内设机构，助力园区高质量发展。强化重点领域机构编制保障，推动机构编制资源向人才建设、民生发展、基层治理等领域倾斜，为推进全区经济社会高质量发展提供机构编制保障。

三是抓好强基固本，支部建设提质增效。严格落实"三会一课"、主题党日等组织制度，坚持做到党员发展、收缴党费等程序规范。打造"党建领航·精编优政"特色党建品牌，与省委编办综合处党支部、丹棱县委编办党支部、跃进社区结对共建。积极参加"乐服〔*〕·你我同行"党员志愿服务，组织党员参与常态化志愿者服务活动〔*〕次，慰问社区困难党员和困难群众〔*〕人。常态化开展"干部上讲台"，落实新进年轻干部"〔*〕"制培养办法，引导支部党员做到脑里有思路，眼中有问题，手上有招数，脚下有路子，努力打造一支高素质机构编制干部队伍。

四是坚持多措并举，压紧压实党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实履行支部书记第一责任人责任、其他领导班子成员"一岗双责"。严格落实党风廉政主体责任，扎实开展党纪学习教育、廉洁机关建设，修订完善《室务会议事制度》《"三重一大"事项决策实施办法》《采购管理办法》等内控制度，全年累计组织普规普纪和警示教育〔*〕次，集体廉政谈话〔*〕次，谈心谈话〔*〕人次。认真落实意识形态工作责任制，组织开展"重走习近平总书记〔*〕足迹"等主题党日活动，讲好"机构编制故事"，全年在中央级媒体上稿〔*〕篇，省级媒体上稿〔*〕篇，市级媒体上稿〔*〕篇。按要求扎实开展作风整顿活动，做到应改尽改，推动党员干部作风持续转变。

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。主要表现在：一是推动党员教育培训力度不够。理论学习未能真正做到入脑入心，离学深、悟透、做实还有一定差距，特别是理论指导实践的效果还不明显。二是抓党建工作的创新意识还不够强。开展党建活动形式比较单一，大多满足于上级的安排部署，按部就班的多，结合机构编制工作实际的创新少。三是推动党建与业务融合力度不强。对如何更有效地将机关党建融合进业务工作之中，更充分地发挥出党建引领作用做得还不够突出。究其原因是：在开展党员学习教育管理方面，深入思考、主动谋划的能力不够强，虽然能够认真开展"三会一课"等组织活动，但还是没有摆脱"读一读、念一念"的"老套路"，未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义。在抓党建工作时受惯性思维影响较深，主动作为的意识还有所欠缺。

下一步，我将按照相关要求