2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第23/25页)
三、落实全面从严，恪守清廉底色
抓实巡察整改。积极接受市委巡察，主动查摆不足，针对巡察反馈的涉及支部和党员的6个具体问题，提出26条整改措施并切实抓好整改。组织开展巡察整改专题组织生活会，党员干部深刻检视剖析，严肃开展批评和自我批评，切实抓好整改落实。
严格责任落实。每季开展政治生态分析研判，加强廉政提醒，督促各项工作的规范与落实。加强正风肃纪检查，推进专项检查与随机抽查，持续营造风清气正、干事创业的良好统计政治生态。
严肃规矩意识。坚持全面从严治党，加强新时代统计廉洁文化建设，组织"青年规矩谈""明德守法、完善自我"、警示教育片观看、市看守所现场教学、桃源家风馆参观、行政案件庭审旁听等活动。组织撰写廉洁家书、签订廉政承诺书，把廉洁教育管理延伸到"八小时"外。
2024年虽然取得了一定成绩，但依然存在很多不足。一是对理论学习缺少系统性谋划，有时在处理党建与业务工作时存在顾此失彼的现象；二是面对新时代新要求，前瞻性的研究不够，缺少不断改进和提高的动力和能力，满足于完成规定工作。2025年，我将继续全面贯彻新时代党建要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，推进党建与业务深度融合，确保党建工作真正落到实处、见到实效。
市驻京联机关党支部书记述职报告
根据安排，我就2024年抓党建工作情况向大会述职。
一、主要工作
（一）抓实学思践悟，加强政治建设。一是提高政治素养。本人坚持以中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十届三中全会和省委十五届五次全会、市委九届五次全会精神，以持续推动"八八战略"走深走实的标准开展驻京工作，坚持与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是开展党纪教育。落实"第一议题"，在党组会、党员大会领学《党章》《条例》等党内法规、其他法律24部，组织集中学9次、参观学1次、测试学2次。完善重大事项和离京报告、公务用车等内部管理，巩固教育成果。三是深化学习提升。组织党的二十届三中全会精神专题培训4次。开展青年理论学习提升工程，健全驻京青年"导师制"，派1名青年代表参加省驻京办青年读书会。
（二）推进"双建争先"，建设党建阵地。一是聚焦"双建争先"。推动党组书记项目领办，通过创新学习教育、健全业务工作、严格干部考核等，《成功处置"8.11"三峡移民群体进京上访》案例1个。优选轮换驻京干部2名，荣立个人三等功3名、嘉奖2名。二是完善阵地建设。以工作组办公场所搬迁为契机，打造党建阵地，以宣传、廉政等四大板块展现党员风采、浓厚党建氛围。优化党建信息，编印工作动态、经验做法9期。三是加强清廉建设。围绕"人、财、物"，开展岗位廉政风险排查，全员廉洁承诺践诺。邀请原中央第一巡视组组长杨尧鑫专题讲座，开展观看《红线》等警示教育8次。对驻京干部廉政谈心谈话40余次。
（三）聚焦服务大局，敢于担当作为。一是保障能力有新提升。秉承"以服务的主动"助力家乡发展，切实当好政务接待员。协助完成市领导带班来京公务接待56批次、市部门来京对接工作74批次。二是招商引智有新成效。对接国家部委21次，走访对接央企等742家次，高校等94家次，院士团队等38人次，签约产业项目23个，计划总投资47.52亿元，得到市领导高度肯定。三是信访维稳有新作为。健全驻京信访督查、协同处置机制，劝返接离进京信访人269批次、410人次。以全省唯一"零登记"市、全省最优成绩，圆满完成全国"两会"、二十届三中全会安保任务，获省信访联席办高度肯定。
（四）强化履职尽责，锻造堡垒支部。一是压实党建责任。落实党建"第一责任人"，履行"三级五岗"责任清单。争取党组财物支持，以"堡垒指数"推进党建工作。细化"三会一课"、主题党日和意识形态等制度。二是考用结合强能。以先锋指数考评、挂职轮换考察、年度评先评优为抓手，制定驻京干部日常考评办法，正向激励党员干部。换届调整委员2名，配强支委班子；因异地产假延长了预备期1人。三是党建工作提质。针对"主题党日无明确主题"等去年检查的11项问题，我召开支委会研究4次、集中督导4次，从会议记录、月度台账等"回头看"，分析查摆，补齐短板。
二、存在问题及原因
一是学习成效有待提升。学习内容还不够全面、系统，
对习近平进一步加强和改进信访工作重要思想的内涵和精髓领会得不深不透，没有完全把学习成果落实到驻京工作中。二是党建水平有待提高。信访劝返等驻京任务十分繁重，加之一个支部分为两个阵地（驻京联、驻京工作组），时有"顾此失彼"。三是品牌创新有待突破。党建工作"创特色""创品牌"谋划不深，特色亮点不够突出，示范效应不够明显，激发党员内在动力尚有很大空间。
三、2025年工作计划
一是持续抓好党建。在市直工委领导下，持续抓好机关党建，创建驻京特色"品牌"。二是严格党内制度。夯实党内政治生活制度，创新党组织生活内容和形式，丰富关心关爱方式方法。三是推进清廉建设。坚持全面从严治党，做实警示、家风、阵地"三大教育"，强化重点领域关键岗位监管，筑牢自律防线。
市红十字会机关党支部书记述职报告
2024年，市红十字会机关党支部在市直机关工委和会党组的坚强领导下，我作为支部党建第一责任人，努力学习，认真履职，以深入实施"双建争先"为抓手，扎实推进各项工作，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，现述职如下。
一、加强组织建设，夯实党建根基
（一）强化理论武装，严肃党内政治生活。落实"第一议题"制度，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把握群团组织政治属性，扎实做好学习贯彻工作。按要求做好支部换届，配强支部委员，规范执行"三会一课"制度，组织开展"六个一"红船组织生活，"清于守纪廉于奉公"等为主题的党日活动
（二）深化"双建争先"，聚焦服务中心大局。做强"博爱＋"服务品牌。扎实推进党组书记领办的党建项目。"博爱先锋·救在身边"成功入选全市机关"双建争先"工作案例。围绕党建联建助力城乡融合发展领办了三星村博爱家园力·共建共富"深化结对共建，深入村（社）开展结对帮扶和走访慰问活动。开展"博爱送万家"活动，慰问困难党员、群众192户，27万余元，其中结对的花园村、庆丰社区共计44户。
（三）凝聚青春力量，强化思想学习实践。创建"博爱嘉·青年红"青年理论学习小组工作品牌。开展学习活动21次，通过调研、志愿服务等活动，推动新思想入脑入心，提升解决实际问题的能力。
二、深化党纪教育，严守纪律底线
紧密结合红十字工作实际，牵头制定工作方案和安排，做到"三结合"：一是把党纪学习教育与学习本系统法规相结合。组织开展每周一学活动，抓住重点对象，重点内容，组织党纪专题学习10次，认真备课，带头上党课。二是把党纪学习教育与学习正反案例相结合。组织党员参加庭审旁听，以身边的案件教育党员干部廉洁自律。三是把党纪学习教育与日常工作实践相结合。落实巡察整改措施，明晰核心业务规范流程，加大AED民生实事的推进力度。
三、聚焦主责主业，展现担当作为
（一）基层组织建设有新提升。成立〔...〕经济开发区红十字会。努力打造"群众身边的红十字会"。新建博爱家园20家。在全省率先开展"群众身边的红十字会"三级联建工作。
（二）应急救护体系建设有新进展。新建11个标准化镇（街）应急救护培训基地。开展应急救护培训，普及培训378263人次，列全省第三；持证培训52101人。全面实施"救在身边"八大专项行动，全力护航马拉松赛事。参加省应急救护师教学技能大赛，获团体三等奖。
（三）应急救援综合实力有新突破。红十字雄鹰救援队
救援演习获总会点赞。代表〔...〕省参加全国首届救援队伍大比武，获单项全国第一。
（四）人道救助水平有新拓展。筹集爱心款物4425万元，为历年之最。"99"公益日网络筹资额居全省第一。开展人道救助项目84个，发放救助款物3871万元，受益群众8.83万人次。积极推动对口支援工作，发放救助款物达640.57万元。
（五）保护生命健康有新作为。开展"爱心相髓生命接力"活动，实现造血干细胞捐献17例，每百万人口捐献率居全省第一。实现人体器官（组织）捐献26例；遗体捐献28例。组织开展国际志愿者日、"献血者·温暖家"等活动，广泛动员社会各界力量参与爱心奉献。
四、严守纪律规矩，打造阳光红会
（一）全面履行从严治党主体责任。组织开展警示教育活动，定期分析政治生态建设状况，签订《2024年度党风廉政建设责任书》，提升党员干部廉洁自律意识。
（二）不折不扣抓好巡察整改落实。对照巡察反馈问题，细化措施，明确责任，完成27个问题的整改。同时以巡察整改为契机，建立完善15项管理制度。
（三）"红透指数"建设走在全国前列。加强组织领导，完善相关制度，有计划、有步骤地开展透明度建设工作。形成市、县联动、共同推进的工作局面。整体提升了红十字会组织的公信力。
在过去的一年，会机关党支部加强支部自身建设，配齐配强党务干部力量，增加教育活动形式，进一步唱响"博爱＋"红十字服务品牌，但与上级的要求，对标先进还存在不足：一是学习深度不够。对党的最新理论成果、方针政策仅停留在表面阅读，未深入剖析内涵与对红十字会工作实践的指导意义。学习形式单一，多依赖集中读文件、听讲座，缺乏互动式、体验式学习。二是党建基础还不够扎实。虽已被命名为"双建"先进基层党组织，但党建工作规范化、标准化程度还不高，党员教育管理、激励机制等还需优化。三是对红十字事业发展贡献度有待提升。促进机关党建与红十字业务工作深度融合上方法不多，措施不实。扩大"博爱＋"红十字服务品牌影响力上还需加强。四是党建引领社会服务的协同性不足。未能充分整合红十字会资源，使党建工作与应急救援、人道救助、志愿服务等核心业务有机结合。对外宣传力度弱，先进事迹、党员先锋模范作用传播不够
2025年我将会同支部一班人，努力在以下四个方面再创新业绩：一是深化"博爱＋"服务品牌建设，推动提质增效；二是推进党建联建，助力统筹城乡融合发展。三是加强自身建设，发挥好战斗堡垒作用。四是推进党业融合，助力中心工作。探索党建工作与业务工作深度融合的方法途径，高质量推进"群众身边的红十字会"建设，着力打造"六个红会"建设。
市公积金中心机关党支部书记述职报告
2024年，在市直机关工委和中心党组的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，以"双建争先"工程为总牵引，认真履职尽责，狠抓工作落实，为公积金高质量发展提供坚强的组织保证。现述职如下：
一、工作开展情况
（一）加强理论武装，筑牢信仰信念根基。
以上率下全员学。严格落实"第一议题"制度，带头开展理论学习和交流研讨。利用"三会一课"、主题党日、青年理论学习小组等载体，开展读原文、学原著、悟原理，推进学思践悟、走深走实。全年开展学习教育16次，上党课2次。循迹溯源深入学。开展"追忆初心、坚定信念""循迹溯源学思想促践行"主题党日，将现场体验与思考感悟结合起来汲取真理力量、前行动力。丰富形式互动学。依托"公积金讲堂""学习沙龙"载体，以"学用新思想、惠民公积金"为主题，开展走上讲台、交流心得、分享经验共9期，增强了学习教育实效。
（二）强化"双建争先"，建强支部战斗堡垒。
加强组织建设。认真落实党建三级责任清单，开展"党建强化年"，研究部署党建工作，组织党务学习培训，开展先锋支部创建、领办改革攻坚任务等，推进党支部标准化、规范化建设。规范组织制度。严格执行党的组织生活制度，认真落实双重组织生活。优化"六个一"红船组织生活、"党员政治生日"制度。认真落实党务公开，规范组织接转、发展党员程序。注重党建引领。健全党建带群团机制，组织开展志愿服务活动6次、慰问困难党员和群众10人。举办系列文体活动，丰富业余文化生活。组织妇委会按期换届。
（三）聚焦"四敢争先"，持续推动党业融合。
深入调查研究。认真落实"四下基层"工作要求，深入调查研究，摸清实情、研究对策，先后2次调整公积金支持住房消费政策，全年实缴职工突破100万人，提取134.93亿元，发放贷款80.39亿元。坚持实干争先。深化"四敢争先"实践活动，积极参与中心工作改革创新攻坚，牵头领办的长三角一体化服务举措、住建部数据治理提升试点单位并作先进经验介绍、参加长三角一体化示范区公积金技能展示"异地租赁提取、异地购房提取、免申即享"得到住建部公积金杨司长的肯定和同行好评。践行为民服务。开展"五进"宣传服务，成立"嘉金理"服务团队，走访企事业单位413家。深化"就近办""五办"服务机制，方便群众办理。优化"七优享"服务工程，网上受理量全省第二，服务满意度99.99％。
（四）坚持强基固本，不断强化清廉公积金建设。
强化责任落实。坚持"两个责任"同向发力，健全完善岗位廉政风险清单、岗位工作职责、廉政防控手册，组织签订《党风廉政建设责任书》，加强检查监督和提醒谈话。扎实开展党纪学习教育。带头学习《条例》，通过集中学习、个人自学、案例警示、交流体会等，开展"学条例、严党纪""撰写廉政警句、排查廉政风险点"主题党日，专题作《条例》辅导和《七一专题纪律党课》，推动党纪学习教育走深走实。加强作风建设。开展"强作风、优形象"活动，健全"民呼我为"长效机制，采纳群众意见建议17条。开展整治公积金领域群众反映强烈的不正之风，用实际行动增强人民群众的获得感、安全感、幸福感。
二、存在问题与不足
一来年，工作上取得了一些的成绩，但对照标准和先进单位，还存在一些短板和不足。一是开展学习教育形式单一，教育方式不够灵活多样，党员干部在领会精髓要义还不够深入到位。二是党建与中心工作还未实现深度融合，在激发队伍活力、创新力上的措施和办法还不多。三是对照"五强"先锋支部标准，整体建设发展还不平衡，党建特色和亮点工作做得还不精不强。四是党建带群团工作还不够明显，在工作统筹、活动安排和组织实施上针对性还不强，作用发挥还不够明显。
下一步，我将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和省市委全会精神，持续推进"双建争先"工程，以"五强"先锋支部创建为目标，全面推进党支部标准化、规范化建设。首抓政治建设，担好政治之责；严抓组织建设，筑牢党建之基；狠抓活力建设，铸就担当之能；细抓廉政建设，恪守清廉之本。
国调队机关党支部书记述职报告
2024年，我作为〔...〕国调队机关党支部书记，在市直机关工委和队党组的领导下，切实履行机关党建"第一责任人"的职责，以"双建争先"工程为牵引，着力打造具有"红色根脉"辨识度和统计调查特色的国调系统基层党组织"战斗堡垒"。〔...〕国调队机关党支部荣获"全省国家调查队系统党建示范点"称号，并被列入市直机关"先锋支部"培育名单。作为片组长单位，所在片组连续4年获评市直机关"优秀片组"。