2024年度某市直基层党组织书记述职报告汇编74篇(第22/25页)
二、聚焦"双建争先"，提升机关党建工作质量
一是以建强堡垒为基础，不断增强党支部凝聚力向心力。作为支部书记，我严格对照党建工作考核评价指标，加强工作谋划和推动。深化"一切工作到支部"，深入实施党支部星级管理评定，打造五强"先锋支部"。2024年，市台办党支部荣获市直机关"五星级"党支部；成功入选2024年度市直机关"先锋支部"培育名单。二是落实全面从严治党主体责任，深入推进党的自我革命。坚持以"双建争先"工程为总牵引，积极将"双建"争创工作与推进高质量台资集聚示范地及嘉台交流交融示范地建设相结合。2024年我办的"党建赋能惠企连心"入选全市机关"双建争先"工作案例。三是履职尽责，压紧压实党建工作责任。作为支部书记，同时作为台办分管领导，我积极引导推动"三级"责任清单履行落实，协助办务会议履行机关党建主体责任，持续营造责任明晰、全员参与的机关党建良好氛围。
三、聚焦夯实基础，机关党建作用得到彰显
一是深层次推进机关党建与业务工作相融合。推进党建与对台业务工作深度融合，2024年我办党支部申报党组（党委）书记领办机关党建项目《"党建助力'嘉有台菁'服务品牌提质跃升"》，以党建助力对台工作高质量开展。二是持续深化机关服务品牌的内涵与外延。在去年我办"嘉台情"机关服务品牌创建成功的基础上，我支部建立台办党员领导干部联系台资企业和重点台商服务制度，2024年共走访台企300多家，解决各类问题100多个。三是先锋模范引领队伍建设坚强有力。深入实施党员队伍建设提升年行动，制定并印发台办"三年"活动实施方案，持续推动党员干部作风转变，为推进高质量发展提供坚实保障。
2024年，我作为台办机关党支部书记，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是学习的内容还不够系统全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握还不够全面系统，在对习近平总书记重要论述和讲话精神学深悟透方面，示范表率作用发挥还不够；二是狠抓落实的力度还有欠缺。不能根据新时代、新形势、新要求，及时创新和改进工作的方式方法，抓工作推进的进度有时较慢。比如在事务性工作较多的情况下对抓党建工作的投入力度还不够，对照党支部工作检查评分细则，支部日常基础性工作还有提升空间。三是同本单位党员干部谈心谈话还不够深入。比如在日常工作中跟分管处室的同志们交流业务工作较多，但同全办党员干部谈心谈话和廉政提醒的次数较少。
针对上述问题，在2025年的工作中，我将进一步履职尽责，务实性开展基层服务工作，把机关党建与对台工作深入融合，进一步发挥党建引领示范作用。
以上报告，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正。
市委党史研究室机关党支部书记述职报告
2024年，在市直机关工委和室务会的正确领导下，我深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，认真履行机关党支部书记职责，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以"双建争先"为抓手，服务中心大局，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力为谱写中国式现代化〔...〕新篇章贡献史志力量。
一、聚焦凝心铸魂，加强政治建设。精心制定党支部的政治理论学习计划，构建领导领学、支部带学、专题促学、个人自学机制，压实学习责任，提升学习效果。认真落实"第一议题"制度，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示精神，推动党员干部坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。牵头开展党纪学习教育，通过理论学习中心组学习扩大会、研讨交流、警示教育、专题讲座、专题党课等，推动全室党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。深化"青年史志学苑"建设，组织开展党纪处分条例、党的二十届三中全会精神、"青年规矩谈"等专题学习研讨和"史志青年话改革"等青年干部联学活动，提升青年干部的政治素质、理论水平和工作能力。
二、聚焦服务大局，推进党业融合。牵头创建"红船领航史志不渝"机关服务品牌，组织开展"学史爱国·读志爱'嘉'"史志宣传暨机关服务品牌宣传活动，深入机关、学校、村社进行宣传，在服务社会、服务群众中提高党员干部的政治素质、服务能力和作风形象。组织开展结对村共建工作，进行党纪和党的二十届三中全会精神宣讲，赠送史志编研成果，助力乡村文化建设。按照"党建强、业务强"的要求，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党员在资料征集、史志编纂、宣传教育等工作中的骨干带头作用，助力新时代文化文明高地建设：继续开展"八八战略"系列丛书《战略引航二十年》编写工作，为"八八战略"存史立言；出刊《党史资政专报》8期，获市委书记批示4次；推进镇村志编纂，助力乡村振兴战略，编纂工作在全国会议上作交流；编辑出版《秀州宋史录》，助力宋韵文化研究；《〔...〕年鉴（2023）》在全省综合年鉴质量检查中获精品等级。史志工作的引领力和影响力不断扩大。
三、聚焦勤廉并重，推进"双建争先"。强化党建主体责任，牵头制定、落实党建工作责任清单和"双建争先"实施方案。组织制定党风廉政建设2024年度工作要点，明确室务会议成员落实党风廉政建设责任清单。加强廉洁文化建设，把政治性警示教育、廉政谈话、党员思想分析贯穿日常。开展"五个一"工作，即接受一次廉政谈话、签订一份廉政承诺书、参加一次党规党纪培训、撰写一封廉洁家书、排查一次廉政风险点，着力提高党员干部廉洁自律意识。注重用身边事教育身边人，组织观看警示教育片《无处可逃》《红线》，用"案中人"警醒"身边人"，推动以案示警、以学促廉、以案明纪。组织开展"清风竹韵、廉入我心"等主题党日和"廉洁微故事会"，进一步加强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。
四、聚焦夯实基础，建强战斗堡垒。推动党支部建设制度化、标准化、规范化，严肃党内政治生活，严格落实"三会一课"、党员评议、组织生活会等制度。全年组织开展"共读守纪故事争当守纪模范""传承红色精神、凝聚奋进力量""学习全会精神助推工作实绩"等主题党日12次，凝聚起史志人的奋斗精神。坚持"党性体检"，开展党员先锋指数测评，室班子成员以普通党员身份参加组织活动。开展党员关爱工作，支部在每位党员政治生日时送上政治生日贺卡和生日礼物。耐心开展谈心谈话，了解掌握党员干部的思想动态和个人意愿，听取对工作的意见建议，增进理解、促进团结。组织开展结对村共建工作，开展送书、党建联建等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
虽然在抓党建方面取得了一定成绩，但也还存在着一些问题。一是党建工作创新思路、举措不多。"规定动作"能较好完成，但较少考虑探索性、创新性举措，缺少有亮点、有显示度的工作成果。二是党建服务品牌建设力度不够。"以党建为引领，史志工作为基石，服务发展为中心"的工作主线和机关党建品牌建设深度融合、相互促进方面，实践成效还不够明显。三是对党员教育管理从严不够。对党员干部八小时外的监督还没有很好地施行，持之以恒抓"四风"特别是形式主义方面做得还不够，推动党员干部担当和进取方面的工作也需进一步加强。
2025年，我将全面按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，持续推进思想、组织、作风、廉政建设，推进党建与业务深度融合、同向发力，推动党史、地方志工作在服务中心大局中展现新作为、作出新贡献。
市外办机关党支部书记述职报告
2024年，市外办机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥政治统领作用、党建引领作用和党员示范作用，大力实施"双建争先"工程，切实发挥了机关党建在服务大局、推动发展中的应有作用。
一、提高政治站位，不断强化理论武装。严格落实党支部"第一议题"制度，将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和开展党纪学习教育作为首要政治任务，制定支部年度学习计划，采取专题党课、领导领学、集体学习、自主学习、视频学习等多种形式，推动党纪学习教育常态化长效化。认真贯彻落实习近平总书记对三星村村民亲切问候精神，深入谋划"外事助力打造城乡融合对外窗口"项目，以党建联建助力城乡融合发展。深入开展青年理论学习提升工程，出台《市外办深化青年理论学习提升工程工作方案》，组织青年干部开展主题学习15次、部门联学5次、宣讲活动10次，参加人数100余人次。
二、周密安排部署，扎实推进"双建争先"。认真实施党组书记领办机关党建项目《学习调研实践一体贯通党建业务联建有机融合》，分阶段、闭环式推进项目落地落实。
一年来，组织全体党员积极参与"五学赋能"专项行动，践行"四下基层"工作制度，推动"三大外事"创新发展，全年累计120余人次参加"五学"活动，撰写调研报告24篇，为群众解决问题50余个。紧紧围绕党的建设，深化工作品牌建设。其中，《高质量外事助力高水平开放和高质量发展》和《外事综合信息管理与转化利用》2个工作案例获外交部发文推广。进一步强化正风肃纪，全年组织党风廉政主题党日活动2次，定期通报违纪违法典型案例。结合重大节假日、活动等时机，逐人签订节日廉政承诺书，加强党员干部"八小时"之外管理，切实把牢廉政风险关。
三、服务中心大局，全力推动事业发展。围绕"三大外事"品牌建立工作专班，配备工作专员，安排党员干部轮流参与外事接待、出访出国、对外宣介等外事重要业务。组织党员干部多次赴基层一线，围绕毛衫、箱包、经编等特色产业海外拓市场开展专题调研，制定出台《外事促进特色产业开放发展工作措施》。将党建与业务同谋划同部署，着力打造〔...〕旅游区等18个市级国际人文交流基地，推出〔...〕掼牛等十大民间对外交流品牌，进一步提升了我市对外开放形象。推动党员干部积极投身市委市政府长三角一体化发展、共同富裕典范城市、营商环境示范市、"五个一"工作等中心工作，累计提出意见建议50多条，以高质量机关党建有力促进了高质量发展。
四、强化履职尽责，积极发挥模范作用。制定《2024年〔...〕市外办落实机关党建责任清单》，进一步压实党组、党支部两级责任，确保责任到人。积极争取党组、工青妇等人财物的支持，联合工青妇组织开展"六个一"红船组织生活、2024年度全市外事岗位业务技能比武等党建活动，有效激发了党员干部的积极性。积极推进服务型党组织建设，组织党员干部带头开展春节困难群众慰问、赴结对村捐资助学、看望"光荣在党50年"退休老党员等活动，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力。
五、夯实基层基础，持续激发组织活力。加强机关党支部的领导力量，及时更新了支部书记和副书记，由政治素质高、业务能力强的党员干部担任，更好地履行职责、发挥作用。进一步优化党员队伍结构，新增了2名"90"后年轻党员。积极开展暖心关爱行动，把集体过政治生日纳入主题党日活动，为每位党员赠送"生日礼物""生日贺卡"，进一步严肃了党内政治生活。加强对退休老党员的关心关爱，认真做好老干部工作，组织开展重阳节老干部看〔...〕发展新成就活动。深化"一切工作到支部"，全年开展理论学习38次，组织生活会1次、民主评议党员活动1次，确保支部在党员教育、管理、监督和服务等方面发挥核心作用。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。部分党员干部仍存在"重业务、轻党建"思想，导致两者在实际工作中存在脱节现象，未能形成强大合力。二是抓党建工作的创新意识还不够强。目前，党建工作方法相对传统，缺乏足够的创新和亮点，难以吸引年轻党员积极参与。同时，未引入互联网＋、智慧党建等新理念，利用现代信息技术手段提升党建工作的吸引力和实效性。三是"双建机关"建设还有
一定差距。现有机关服务品牌和青年理论学习品牌的作用发挥还不足，对党建工作的特色亮点提炼宣传不够。在推进"双建机关"过程中，未能充分整合利用人才、信息等各方资源，导致工作进展缓慢，成效不明显。
2025年，市外办机关党支部将重点做好以下几方面工作：一是加强理论学习。继续组织全体党员深入学习党的理论创新成果，提高政治理论素养和思想认识水平。二是推进工作创新。进一步解放思想，创新工作方式方法，提高工作效率和质量。三是加强队伍建设。注重培养支部成员的综合素质和能力水平，为各项工作提供坚强人才保障。
市统计局机关党支部书记述职报告
一年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，以建设五强"先锋支部"为目标，立足统计工作职责，以党建推进统计工作提质增效。
一、强化政治建设，筑牢忠诚本色
抓实抓深，纵深推进政治理论学习。坚持把学习贯彻落实好党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，抓好"三会一课"、集中夜学、青年干部讲党课等载体，精心组织各类主题鲜明、富有统计特色的学习宣传活动，营造浓厚学习氛围。全面提升学习质效，把学习好、宣传好、贯彻好全会精神，与贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神统一起来，制定贯彻落实方案，召开专题培训班，做到一体学习贯彻、一体推进落实。
固本强基，全面加强政治学习能力。从严落实机关党建责任，定期开展检查督导，召开支委会听取"双建争先"工作推进情况。与党员、干部开展经常性谈心谈话，规范党员干部政治言行，落实意识形态工作制度，每年2次专题向党组汇报机关思想政治工作、意识形态工作和廉政建设工作，开展2次党员干部思想状况分析。
严明纪律，巩固拓展党纪学习教育。高质量开展党纪学习教育，一是谋划部署抓"总"。研究制定党纪学习教育工作方案和任务清单。二是学习教育抓"常"。举办党纪学习教育专题读书班，邀请专家作专题阐释。组织党员干部结合中央媒体解读文章和共产党员网等平台对《条例》的解读，按计划开展自学。围绕"严守政治纪律、争当政治明白人"等六个专题，累计开展交流研讨10次。三是学习成果抓"实"。全面总结，推进常态长效进一步巩固深化党纪学习教育成果。
二、抓实组织建设，擦亮堡垒本色
健全制度体系。主动适应新形势、新要求，狠抓基础强堡垒，强化组织生活制度，严格党员发展和管理，不断增强党员队伍的活力，提高党员思想觉悟，充分发挥好党员的先锋模范作用。结合巡察整改修订健全了一批制度，落实落细工作规则制度，深入实施"人才强统"专项行动，以定量考核、定性测评激发党员干部比学赶超、争当先进。
建强干部队伍。通过党员培养和管理提升干部队伍的质量和素质，有计划推进党员发展工作。组织党务干部积极参加各类培训班，有效提升党务工作的能力和水平。通过"以讲促学"制度和"大走访大调研大服务大解题"等活动，不断提升年轻干部专业本领。今年报考参加统计执法资格证的4名党员全部通过考核，参加司法考试的2名党员也均通过。
筑牢支部堡垒。做实干部平时考核和年度考核，将"党员先锋指数"等考评结果列为党员干部评优评先、年度考核等奖惩的重要依据。突出实绩导向。牢固树立"四个坚持、八个不"选贤任能导向，突出实干实绩，全力培育想干事、能干事、干成事的统计干部。积极组织统计干部参加各类专业培训，组织年轻干部参与微党课比赛、数学建模比赛等，进一步提升干部履职能力。