市交通运输局党组2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

市交通运输局党组2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

今年以来，市交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察和重要讲话重要指示以及关于交通强国的重要论述精神，全面落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，坚决扛牢主体责任，始终把机关党建摆在突出位置，推动重点工作创先、民生工作提质、整体工作争优，党组织的政治功能、组织功能、服务功能不断增强，有效带动了全市交通运输事业的发展。

一、主要工作情况

（一）突出政治建设，压实主体责任。一是深化理论武装，筑牢思想根基。局党组严格落实"第一议题"制度，坚持把习近平总书记最新发表的重要讲话、重要指示和党中央最新文件精神作为局党组会议"第一议题"，通过党组中心组领着学、机关党委督导学、支部书记带着学和党员个人自主学等四个层次的学习，充分利用干部网络学院学习平台、先锋讲坛、格局屏天下、机关大讲堂、专家学者宣讲等形式，结合"三会一课"、主题党日、举办党务干部培训班、领导干部能力提升培训班等活动，在局机关形成以上率下示范学，理论业务结合学，线上线下融合学的良好学习氛围，全方位、多角度、深层次提升学习成效，推动理论学习走深走实和上级决策部署在交通运输系统落实落地。二是扛稳主体责任，强化党建担当。牢固树立抓党建"主责、主业、主角"意识，局党组成员认真履行"一岗双责"，局和所属单位领导班子成员建立党建联系点39个，每年深入联系点开展"四下基层"活动，参加联系点组织生活，督促党支部书记认真履职。强化基层党组织书记抓党建述职评议考核，开展基层党支部量化考核、党员积分考核，实施党建综合目标考评，推动党建工作责任制全面落实。三是完善考核机制，拧紧责任链条。以科学考核为抓手，构建"明责、履责、考责、问责"闭环体系，推动党建责任从"软任务"变为"硬指标"。细化考核指标体系，将政治建设成效、组织生活质量、党员教育管理、服务群众实效等核心内容量化为具体指标，区分行业不同层级、不同领域党组织特点设置差异化考核权重，避免"一刀切""上下一般粗"。强化考核结果运用，把考核成绩与领导班子评优评先、干部提拔任用、绩效考核奖励直接挂钩，对考核优秀的党组织予以表彰激励，对排名靠后、问题突出的进行约谈提醒、限期整改，形成"干好干坏不一样"的鲜明导向。建立常态化督查机制，采取"四不两直"方式开展党建工作专项督查，既查台账资料的规范性，更查实际工作的落实度，对发现的责任虚化、落实不力等问题，严肃追责问责，确保党建责任层层传导、落地生根。

（二）注重强基固本，筑牢战斗堡垒。一是健全组织体系，提升组织效能。立足局系统实际业务，以提升组织力为重点，建立"126"党建工作机制。以"四强"党支部创建为载体，认真落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员以及双重组织生活等制度，建实建强战斗堡垒。结合事业单位重塑性改革，完成20个基层党组织撤并、更名和换届工作。开展党支部评星定级、选树典型活动，树立先进模范，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，营造"比、学、赶、超"的良好氛围。二是建强党务队伍，激发党建活力。强化党支部书记"带头人"建设，注重把党性强、业务精、作风硬的优秀党员干部放到支部书记的位置上进行历练。局机关党支部书记由处室主要负责人担任，履行"一岗双责"，既管业务又管党务。配强专职党务干部、激活兼职党务干部，落实"既成就事业又成就人才"要求，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，促进党务干部精通业务、业务干部熟悉党务，培养复合型双向人才。三是打造党建品牌，赋能交通发展。构建"1＋5＋N"党建品牌体系，深入实施"高擎党旗·开路先锋"党建品牌建设，形成以"1个总品牌为引领，5个行业品牌为依托，N个党建子品牌为基础"的特色党建品牌矩阵体系，打造26个党建与业务深度融合工作品牌，做实做优党建引领交通运输事业发展的"红色引擎"，推动党建与业务同频共振，在理论转化为实践、实践转化为成果、成果转化为效益等"三个转化"方面取得显著实效。四是创新党建机制，覆盖新兴业态。实施"e心向党、出行先锋"书记项目，打造货车司机网约车司机群体党建工作体系，在15个区县（市）成立了行业党委和工作专班，实现了市、县两级行业党委、工作专班全覆盖；联合属地办事处成立了12个街道＋交通运输行业功能性党支部，建立36个网约车"云支部"，成立62个货车、网约车司机流动党员党支部，提高了"三新组织"有形有效覆盖率，筑牢"车轮"上的党组织堡垒。宇通集团党委建立"一融合、双培养、三托底"的党建工作格局，海外党建工作享誉国内外，为宇通打造全球领先的新能源商用车集团提供了有力支持。

（三）坚持融合发展，服务中心大局。牢固树立"围绕中心抓党建、抓好党建促业务"的管党意识，找准党建工作和业务工作结合点、切入点，推进党建工作与业务工作在目标方向、工作载体、队伍建设、考核评价上深度融合、同频共振，做到中心工作、业务工作、党建工作同部署、同检查、同考核、同落实，有效激活行业发展红色引擎。一是党建赋能，助力城市交通升级。局党组以高质量党建赋能交通发展，聚焦谋篇布局，充分发挥"把方向、管大局、保落实"作用，将组织优势转化为工作效能，助力我市整体规划建设。高速路网不断优化，"两环＋多放射"高速路网格局初步成型，旅客出行更加便捷舒适，货运物流更加经济高效。区域交通一体化同城化加速推进，市补链强链工作成功纳入国家交通强国试点，连续2年在全国综合交通枢纽建设现场会上做经验交流发言，2个典型案例纳入交通运输部典型经验向全国推广。二是党建引领，提升运输保障能力。局党组以高质量党建引领攻坚克难，聚焦服务民生，用实绩彰显党建价值，扎实推进交通运输各项任务落地见效。全市轨道交通运营总里程达450公里，新开接驳线路57条，累计开通110条接驳巴士线路，实现了公交地铁站点接驳换乘全覆盖，公共交通通达效率显著提升。持续开展"的士文明之星"评选活动，全面提升行业服务质量，树立出租车网约车行业新形象。不断丰富"定制客运""站点巴士"线路等便民举措，为市民提供便捷多样出行选择。累计开通省内26个市县"站点巴士"线路，累计发送12.7万班次、服务旅客133.7万人次。已开通73条定制客运线路，累计发班16.62万班，运送旅客74.26万人次。加快推进城市绿色货运配送示范工程。构建"5＋12＋N"的城市配送三级节点网络，基本形成集约高效、绿色智能、安全可靠、经济适用的城市配送基础设施网络。培育首批16家城市绿色货运配送示范企业。支持"交通＋文旅"融合发展，开通10条景区直通车线路，满足游客多样化出行需求，紧扣黄河流域生态保护和高质量发展要求，串联黄河文化公园、黄河湿地国家公园等景点，获评全省交旅融合示范工程。三是党建聚力，优化为民服务品质。局党组以高质量党建凝聚组织合力，聚焦根基强化，将党员"双报到"与为民办实事结合，激活基层党建"神经末梢"，以解决问题的时效检验工作的成效。不断优化政务服务事项办理效率，审批事项办理时限由20个工作日缩减至3个工作日。出租汽车驾驶员从业资格实现"即考即发证"，巡游出租车和网约出租车从业资格实现"两证互认"，省际、市际道路旅客运输包车客运许可等20个行政审批事项实现"免证可办"。几年来新、改建农村公路543.2公里，改造农村公路危桥41座，农村公路服务水平、通达深度、通畅程度和安全保障能力显著提高。持续优化"司机之家"建设，累计打造货车司机"司机之家"19个，提供各类服务约230万次，切实改善广大司机群体的停车休息环境。四是党建护航，强化行业治理效能。局党组以高质量党建引领行业治理，聚焦服务保障，出台一系列务实举措筑牢行业发展根基。畅通12328、12345政务服务便民热线，建立货车司机12328接诉即办机制；持续开展"夏送清凉""冬送温暖"、节日慰问、模范选树等系列活动；维护和保障货车司机群体合法权益，营造关心关爱两类群体的良好氛围。坚持人防技防有机结合，深入整治旅游包车客运领域深层次、根源性问题，推进普货车辆智能视频监控系统升级应用工作，车辆智能监控数据有序接入省监管平台，以对安全隐患零容忍的态度守护行业安全。

（四）强化责任落实，培育一流作风。一是深化廉政教育，敲响廉洁警钟。坚持教育在先、警示在先、预防在先。深入剖析近年来交通运输系统违法违纪典型案例，从案件发生的背景、原因、过程及造成的危害等多方面进行研究，针对发现的问题制定详细整改措施。将这些典型案例整理形成通报材料，组织全系统党员干部集中学习讨论。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请专家开展廉政讲座等多种形式，不断丰富廉政教育载体，增强教育的感染力和实效性，以身边事教育身边人，使广大党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒，确保以案促改工作取得实实在在的成效。二是完善风险防控，堵塞廉政漏洞。结合市委巡察整改工作，在全系统开展岗位廉政风险防控。依据机构改革后的"三定"方案，组织各部门对所有岗位的工作职责、业务流程进行全面梳理，逐一排查可能存在的廉政风险点。对排查出的风险点，按照风险发生的可能性和危害程度进行评估，确定风险等级。在此基础上，修编完成局机关及局属各单位廉政风险防控手册，明确防控措施、责任主体和监督方式。定期对廉政风险防控工作进行检查评估，根据新情况新问题及时调整风险点和防控措施，确保廉政风险防控体系科学有效运行，从源头上预防和减少腐败问题的发生。三是严格监督执纪，坚守纪律底线。充分运用监督执纪"四种形态"，注重抓早抓小、防微杜渐。建立健全日常监督机制，通