2025年党组织书记履行基层党建工作责任述职报告

2025年党组织书记履行基层党建工作责任述职报告

2025年，在上级党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣新时代党的建设总要求，牢牢扛起抓基层党建"第一责任人"职责，坚持把方向、抓重点、破难题、强基础，推动基层党建工作与中心任务深度融合、同频共振，切实以高质量党建引领保障高质量发展。现将一年来履职情况报告如下：

一、工作成效

（一）突出政治引领，坚决做到"两个维护"。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实"第一议题"制度，全年组织召开支委会、党员大会等集中学习48次，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于全面从严治党的战略部署以及党中央重大决策部署，确保全体党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实开展党纪学习教育，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织开展专题辅导6场、警示教育3次，覆盖党员800余人次，进一步严明政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委报送党建工作专题报告12份，确保党的领导贯穿工作全过程各方面。

（二）夯实组织基础，提升基层组织力。持续推进党支部标准化规范化建设，对所属23个基层党支部进行全面排查评估，分类建立台账，实施动态管理。完成5个软弱涣散党组织整顿转化，调整充实支部班子11人，选派优秀年轻干部担任驻村第一书记4名，有效提升了党组织战斗力。规范落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度，全年开展主题党日活动276次，党员参与率达98％以上。推进党建信息化建设，依托"智慧党建"平台实现党员管理、党费收缴、学习培训全流程线上运行，管理效率显著提升。推动党建阵地提档升级，投入资金180万元，新建和改扩建党群服务中心9个，打造集学习教育、便民服务、文化活动于一体的综合性服务平台。

（三）建强骨干队伍，激发干事创业活力。坚持把党员队伍建设作为基础工程来抓，严把发展党员政治关、程序关、质量关，全年新发展党员36名，其中一线职工占比达72％，高知识群体和青年人才比例稳步提高。加强党员教育培训，举办入党积极分子培训班2期、基层党务工作者能力提升班3期，累计培训420人次。健全党员激励关怀机制，走访慰问困难党员、老党员68人次，发放慰问金15.6万元；表彰先进基层党组织8个、优秀共产党员32名、优秀党务工作者15名，营造比学赶超浓厚氛围。强化典型引路，挖掘宣传"党员先锋岗""红色工匠"等先进事迹12例，在主流媒体刊发报道23篇，充分发挥示范带动效应。

（四）深化融合赋能，推动党建与业务同向发力。牢固树立"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"理念，积极探索党建与生产经营、乡村振兴、社会治理等重点工作深度融合路径。在企业领域，设立"党员责任区""党员突击队"45个，组织党员在技术攻关、安全生产、节能降耗等方面发挥带头作用，推动某重点项目提前两个月竣工投产。在农村一线，推行"党支部＋合作社＋农户"发展模式，培育壮大村集体经济项目21个，带动群众增收致富。在城市社区，构建"网格党支部-楼栋党小组-党员中心户"三级治理体系，组建志愿服务队37支，解决居民急难愁盼问题160余件，群众满意度达96.3％。特别是在应对极端天气、防汛抗灾等关键时刻，广大党员冲锋在前、连续奋战，让党旗在一线高高飘扬。

（五）强化正风肃纪，营造风清气正政治生态。严格落实全面从严治党主体责任，定期研究党风廉政建设工作，制定年度任务清单，逐级签订责任书67份。加强对重点领域和关键岗位的监督制约，组织开展廉政风险点排查，梳理风险隐患89项，制定防控措施132条。持之以恒纠治"四风"，紧盯节日期间违规吃喝、公款旅游等问题，开展明察暗访8次，通报典型案例3起，释放越往后执纪越严的强烈信号。支持纪检机构依规依纪履职，全年受理信访举报14件，初核线索10件，立案审查3件，给予党纪处分5人，其中开除党籍2人，移送司法机关1人，形成有力震慑。深化以案促改，针对查处的典型案件召开专题民主生活会和警示教育大会4次，督促相关单位完善制度11项，切实做到查处一案、警示一片、治理一域。

（六）践行群众路线，厚植党的执政根基。始终坚持人民至上，推动党建工作向民生聚焦、向民心贴近。深入开展"我为群众办实事"实践活动，建立民生项目清单45项，已完成42项，其余3项正在有序推进。推动教育资源均衡配置，协调新建幼儿园2所、改扩建小学1所；加快医疗卫生服务体系建设，建成村级卫生室8个，组织义诊活动15场，惠及群众3200余人次。积极推进老旧小区改造，完成外墙保温、管网更新、绿化提升等工程12项，惠及居民1800余户。广泛开展文明创建活动，组织党员志愿者参与环境整治、交通劝导、政策宣讲等志愿服务5600余人次，基层治理效能不断提升。

二、存在问题

一是党建责任传导仍有"温差"。个别基层党组织书记抓党建的主责意识不够强，存在"重业务、轻党建"倾向，压力传导层层递减，"上热中温下冷"现象尚未完全消除。部分单位党建工作与中心工作结合不紧，存在"两张皮"问题，党建引领作用发挥不够充分。

二是基层组织建设仍存短板。少数党支部组织生活不规范，存在形式单一、内容空泛、参与率不高等问题。"三会一课"记录不完整、主题党日缺乏吸引力等情况仍有发生。部分非公企业和社会组织党组织覆盖率偏低，党建工作力量配备不足，运转保障有待加强。

三是党员教育管理还需提质增效。党员教育培训方式较为传统，缺乏针对性和实效性，特别是对流动党员、离退休党员的管理服务手段不多，存在失联脱管风险。个别党员身份意识淡薄，先锋模范作用发挥不明显，甚至出现违纪违法问题，影响了党组织的整体形象。

四是作风建设长效机制尚不健全。虽然"四风"问题总体可控，但隐形变异现象依然存在，如个别单位仍存在文山会海、过度留痕等形式主义问题，加重基层负担。个别党员干部担当精神不足，面对复杂矛盾存在畏难情绪，攻坚克难的锐气有所减弱。

五是党建创新力度有待加大。面对新业态、新群体不断涌现的新形势，党建工作思路和方法创新不足，数字化、智能化应用水平不高，党建品牌创建缺乏系统规划和持续培育，影响力和辐射力有限。

三、下一步工作思路

一是持续强化政治建设统领作用。始终把政治建设贯穿基层党建全过程，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果。严格落实"第一议题"制度，健全理论学习长效机制，推动党的创新理论进支部、进班组、进头脑。严明政治纪律和政治规矩，加强对贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查，确保令行禁止、步调一致。

二是全面压实党建工作责任链条。严格落实党组织书记"第一责任人"职责，完善党建责任清单、任务清单