国际机场股份有限公司地勤服务部党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

国际机场股份有限公司地勤服务部党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

根据要求,现将本人2025年度履行地勤服务部党支部书记抓基层党建工作职责情况报告如下,请予评议。

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施"十四五"规划的收官之年。一年来,我作为党支部书记,严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合机场地勤服务的运行保障实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为地勤服务部高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、2025年度抓党建工作履职情况

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

支部始终将政治建设摆在首位,确保地勤服务各项工作始终沿着正确的政治方向前进。一是突出政治建设,把准发展方向。严格落实"三会一课"与"第一议题"制度,全年组织支委会学习24次,专题学习习近平总书记关于安全生产、民航工作的重要讲话和重要指示批示精神12篇。组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次,并结合七一建党节开展"重温入党誓词"活动,教育引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式,增强教育实效。针对地勤岗位分散、工作时间不固定的特点,创新建立"廊桥课堂""机坪微党课"等学习形式,将理论学习延伸到航班保障一线。全年开展现场教学15场,覆盖党员职工300余人次。同时,开展"岗位标兵讲理论"活动10次,组织政治理论线上测试4次,全体党员合格率100%,优秀率达到95%。三是丰富教育载体,筑牢思想根基。制作并下发《地勤服务部理论学习手册》4期,利用部门工作微信群开设"指尖微课堂"50期,累计推送学习资料300余篇。通过一系列举措,确保党的创新理论在地勤服务部入脑入心,为安全生产和服务保障工作把准了政治方向。

(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒

支部着力优化组织设置,严格党员管理,建强一线战斗堡垒。一是将党小组建在航班保障关键节点上,实现党组织对行李分拣、站坪服务、客舱保障等所有一线班组的全覆盖。年内圆满完成支部换届选举,新一届支委中一线技术骨干占比达到60%,平均年龄35岁,本科以上学历占比80%,班子结构得到显著优化。二是严格党员管理,发挥模范作用。严格党员发展程序,重点从航班保障一线技术骨干中发展党员4名,培养入党积极分子12名。全面推行"党员先锋指数"考评,实施党员积分管理,设立党员责任区15个,党员示范岗20个,实现了关键岗位党员全覆盖,有效激励了党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是加强阵地建设,提升组织活力。全年召开党员大会4次、支委会24次、党小组会48次,高质量开展主题党日活动12次。支部成功获评集团"五星级党支部"荣誉称号,2名党员获评公司"服务标兵"称号。同时,升级改造了党员活动室,购置学习书籍300余册,不断完善硬件设施,提升了组织生活质量。

(三)深化党建融合,促进安全运行

支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,将党建工作深度融入安全生产和服务保障全过程。一是创新融合机制,增强发展动能。建立"党建+安全生产"双融机制,将党建工作要求嵌入地勤服务保障流程,制定融合任务清单30项。组织开展"安全生产党旗红"活动,成立党员技术攻关小组3个,围绕行李高效精准分拣、特种设备操作规范等课题,成功解决生产技术难题8项,有效降低了行李破损率和差错率。二是搭建活动平台,促进服务提升。深入开展"我为服务献一策"金点子征集活动,收集到关于优化登机流程、提升旅客中转体验等意见建议45条,采纳实施28条,旅客满意度显著提升。实施"党员带徒"计划,25名党员业务骨干与青年员工结成师徒对子,成功培养技术能手18名,为地勤服务队伍储备了后备力量。三是强化安全管理,筑牢生产防线。创新开展"党建+安全隐患排查"活动,组织党员安全督查队,深入机坪、行李分拣区等关键区域,累计排查并推动整改安全隐患56处,实现了全年安全生产零事故、零差错的目标。通过建立党建与业务融合成效季度评估机制,确保融合工作落到实处,地勤服务旅客综合满意度从95%提升至97%,部门核心保障能力显著增强。

(四)严抓作风建设,强化纪律保障

支部始终把纪律和规矩挺在前面,持续深化作风建设。一是健全制度体系,规范权力运行。严格执行中央八项规定精神及其实施细则,制定部门内部管理实施细则5项,组织专题学习4次,开展警示教育2次。聚焦"四风"问题,排查整改问题6项,建立健全长效机制3项。大力精简会议文件,压缩非生产性会议时间20%,显著提高会议效率。二是加强风险防控,筑牢廉政防线。围绕特种车辆维修、航材备件采购等关键环节开展廉政风险排查,制定防控措施12项。结合组织生活会等,开展谈心谈话80余人次,提醒谈话5人次。三是深化廉政教育,营造清风正气。开展"廉洁文化进班组"活动4次,制作廉政宣传展板20块,在部门内部营造了风清气正的良好氛围。通过系列举措,党员干部纪律意识和规矩意识显著增强,工作作风持续改进。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中还存在一些不足:

一是理论指导实践不够深入,学用转化效果有待提升。当前支部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面,有时还存在知行脱节的现象。具体表现在理论学习与地勤服务保障的实际结合不够紧密,未能将新思想新理念完全有效转化为推动安全管理、服务创新的具体举措和实际行动。例如,在运用党的创新理论分析和解决旅客行李运输中的难点、痛点问题方面,思路还不够开阔,举措不够精准。

二是党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展。虽然开展了"党建+"系列活动,但在一些具体业务领域,党建引领作用发挥还不够充分。例如,如何通过党建工作有效激发场道除冰雪、行李系统维护等技术岗位员工的创新活力,如何将党建优势更系统地转化为应对大面积航班延误等复杂局面的核心竞争力,还需要进行更深入的探索和实践。

三是党员教育管理方式的创新性不足。习惯于运用传统方式开展党员教育管理,虽然保证了工作的规范性,但在吸引力、感染力上有所欠缺。尤其是在调动青年党员积极性、主动性方面,数字化、智慧化的党建手段应用还不够,未能完全适应新时代党员队伍的新特点和新需求。

三、下一步工作思路和主要措施

针对上述问题,我将认真履行第一责任人职责