省农业农村厅2025年度党组书记抓基层党建工作述职报告

〔*〕省农业农村厅2025年度党组书记抓基层党建工作述职报告

根据省委工作部署要求,现将本人2025年抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

2025年是全面推进乡村振兴、加快建设农业强省的关键之年。作为厅党组书记,始终牢记抓党建第一责任人职责,聚焦党的二十届四中全会精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育两大主线,推动党建工作与业务发展深度融合,为全省农业农村高质量发展提供坚强政治保证。

一是着眼政治建设抓责任落实闭环。坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路,年初召开党组会议研究制定年度党建工作要点,明确8个方面32项重点任务,逐项分解到责任处室和责任人。全年主持召开党组会议15次,专题研究党建工作6次,其中学习贯彻党的二十届四中全会精神专题会议3次。建立"月调度、季督查、年考核"机制,班子成员带队开展专项督查4次,不打招呼检查8次,形成发现问题、通报整改、跟踪问效的完整闭环。与各处室、直属单位党组织书记签订党风廉政建设责任书43份,构建起横向到边、纵向到底的责任体系。

二是着眼理论武装抓二十届四中全会精神学习贯彻。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,在全会召开后第一时间组织党组理论学习中心组集中学习4次,专题研讨3次。围绕"加快农业农村现代化,扎实推进乡村全面振兴"主题,制定全厅学习培训计划,分级分类开展党员教育培训覆盖全厅1260名党员。组织8个宣讲团赴18个地市开展宣讲活动,举办专题读书班6期,实现基层党组织和党员干部全覆盖。通过学习,深刻理解全会提出的坚持农业农村优先发展、促进城乡融合发展、提升农业综合生产能力等要求,并将其转化为推动工作的具体思路和三年行动计划。

三是着眼固本强基抓组织力提升。持续推进基层党组织标准化规范化建设,完成对全厅43个党支部、2个党总支的考核验收。严格落实"三会一课"制度,全厅各党支部全年共召开支委会516次、党员大会172次、党小组会议860次,开展主题党日活动516次。实施支部提升行动,组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,培训党务干部和党支部书记120余人次。创新党建工作载体,开展"党建+业务"双融双促活动,设立"党员先锋队"28支、"党员示范岗"86个,在粮食生产、高标准农田建设、产业发展等重点工作中发挥突击队作用。全厅现有基层党组织45个,党员1260人,其中预备党员45人,党组织实现应建尽建。

四是着眼粮食安全抓党建业务深度融合。聚焦保障国家粮食安全这一"国之大者",创建"粮安先锋"党建品牌,围绕粮食产能提升工程设立10个党建项目。截至2025年11月底,全省粮食总产量稳定在1300亿斤以上,新建高标准农田850万亩,恢复改善灌溉面积1200万亩,均超额完成年度目标。推动基层党组织在防灾减灾、病虫害防控等关键节点发挥战斗堡垒作用,全省设立党员责任田2.3万块,党员技术帮扶队1500支。通过党建引领,实现党建工作与业务工作同频共振,粮食综合生产能力提升3.2个百分点。

五是着眼产业发展抓组织优势转化。坚持党管干部党管人才原则,调整配备处级干部28人,交流轮岗35人,探索实施关键岗位竞争上岗机制。在乡村产业发展中深化"支部建在产业链上"模式,在全省农业产业化龙头企业中新建党组织156个。推动十大优势特色农产品基地建设,农产品加工转化率提高至75%,农业科技进步贡献率达到64%。开展"党员带头致富、带领群众致富"活动,全厅党员干部联系帮扶农业经营主体860家,解决实际困难2300余个,有力推动乡村产业振兴。

六是着眼作风建设抓深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照省委统一部署,3月份召开全厅动员会议,制定实施方案和学习计划。聚焦形式主义、官僚主义突出问题,开展作风大排查,查摆问题清单186项,完成整改179项。全年精简会议32%,压缩文件32%,减少督查检查考核事项15%。开展"基层减负年"活动,为基层农技推广人员减少报表负担40%。严格落实公务接待、公车使用、办公用房等规定,全年"三公"经费同比下降12.3%。组织警示教育4次,参观廉政教育基地2次,实现全厅党员干部警示教育全覆盖,未发生违反中央八项规定精神问题。

七着眼从严治党抓党风廉政建设。召开党风廉政建设专题会议2次,建立党风廉政建设情况月报告制度。开展"十个专项治理"回头看,排查廉政风险点320个,制定防控措施350条。强化对重点领域监督,在高标准农田建设、惠农补贴发放等项目中实行廉洁承诺制度。全年受理信访举报12件,同比下降45%,查结率100%。开展谈心谈话全覆盖,提醒谈话45人次,诫勉谈话8人次,党纪政务处分3人,保持风清气正的政治生态。

二、存在的主要问题

一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。个别党支部组织生活形式单一,理论学习与实践结合不紧密,在急难险重任务中凝聚力战斗力体现不明显。少数党员先锋模范作用发挥不到位,在推动农业科技创新、突破产业发展瓶颈等方面能力担当尚有差距,与"四强四优"标准要求存在距离。

二是基层党建工作规范化水平仍需提升。个别基层党组织制度执行不够严格,"三会一课"记录不规范、质量不高问题依然存在。离退休党支部组织生活制度落实存在薄弱环节,流动党员管理缺乏有效手段,全年有12名流动党员未能按时参加组织生活。

三是党建服务中心工作深度有待加强。部分党组织在推动党建与业务深度融合上办法不多,存在"两张皮"现象。特别是在推动部分困难农业企业脱困改革中,党组织助力作用发挥不够明显,在破解农产品销售难、农业融资难等问题上创新举措不足。

四是党务干部队伍建设存在短板。少数党务干部业务能力与新时代党建工作要求不相适应,对党的创新理论学习不深不透,开展党建工作缺乏思路和招数。全厅专职党务干部中,具有三年以上党务工作经验的仅占35%,后备力量储备不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化政治统领,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。坚持把学习贯彻全会精神作为首要政治任务,制定2026年度专题学习方案,组织全厅党员干部开展新一轮集中轮训。围绕全会提出的农业农村现代化重点任务,建立党建工作清单,推动各级党组织将学习成果转化为推动乡村全面振兴的实际行动。健全贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求的督查问责机制,确保政令畅通